旅游景区管理制度完整汇编(18)

12.5.5
不允许任何人员在服务器等核心设备上进行与工作范围无关的软件调试和操作。未经上级允许，不允许带领、指示他人进入机房、对网络及软件环境进行更改和操作。
12.5.6
应严格遵守张贴于相应位置的安全操作、警示以及安全指引。
12.6
机房资料、文档和数据安全制度

12.6.1
资料、文档、数据等必须有效组织、整理和归档备案。12.6.2
禁止任何人员将机房内的资料、文档、数据、配置参数等信息擅自以任何形式提供给其它无关人员或向外随意传播。
12.6.3
对于牵涉到网络安全、数据安全的重要信息、密码、资料、文档等等必须妥善存放。外来工作人员的确需要翻阅文档、资料或者查询相关数据的，应由机房相关负责人代为查阅，并只能向其提供与其当前工作内容相关的数据或资料。
12.6.4
重要资料、文档、数据应采取对应的技术手段进行加密、存储和备份。对于加密的数据应保证其可还原性，防止遗失重要数据。
12.7
机房财产登记和保护制度
12.7.1
机房的日常物品、设备、消耗品等必须有清晰的数量、型号登记记录，对于公共使用的物品和重要设备，必须建立一套较为完善的借取和归还制度进行管理。
12.7.2
机房工作人员应有义务安全和小心使用机房的任何设备、仪器等物品，在使用完毕后，应将物品归还并存放于原处，不应随意摆放。
12.7.3
对于使用过程中损坏、消耗、遗失的物品应汇报登记，并对责任人追究相关责任。
12.7.4
未经主管领导同意，不允许向他人外借或提供机房设备和物品。13
员工宿舍管理规定
13.1
目的
13.1.1
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,
公司视需要安排员工统一入住，保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境。
13.2
宿舍管理规定内容
13.2.1
住宿管理

13.2.1.1
员工入住前需先到办公室办理入住手续。
13.2.1.2
宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间
13.2.1.3
宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。
13.2.1.4
个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
13.2.2
纪律管理
13.2.2.1
严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。
13.2.2.3严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
13.2.2.3严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
13.2.2.4
严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
13.2.2.5严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
13.2.2.6
严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
13.2.3
安全管理
13.2.3.1
宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
13.2.3.2
注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
13.2.4
卫生管理
13.2.4.1
住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

13.2.4.2
住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
13.2.5
探访管理
13.2.5.1
员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。
13.2.5.2
宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
13.2.6
迁出管理
13.2.6.1
住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。
13.2.6.2
辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。
13.2.6.3
离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。
13.3
违反处罚
13.3.1
对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可向行政部门报告并记录情况，有行政部门负责根据员工奖惩规定处罚，情节严重取消住宿资格，情节特别严重者予以解除劳动合同，必要时可报警处理。

14
员工食堂管理制度14.1目的

14.1.1
为方便员工，体现景区对员工的关心，特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量。
14.2
适用范围
14.2.1
本管理制度适用于景区员工。
14.3
职责划分
14.3.1
食堂管理人员负责及时提供无质量问题的食品。

14.3.2
政人事部负责协调相关事宜，并对食堂进行整体管理。
14.4
食堂管理制度内容

14.4.1
员工餐的标准
14.4.1.1
员工餐的餐食规格

a.管理人员：根据景区用餐人数等实际情况，每餐可做4道菜式，包括：二荤、二素、一汤。
b.员工：每餐可做3道菜式，包括：一荤、二素、一汤
c.早餐统一标准
14.4.1.2
员工餐的费用标准为
元/天，原则上每年调整一次，于每年年底由行政部提出调整方案经相关领导审核，报景区负责人批示后执行。
14.4.2
员工餐的费用及质量控制
14.4.2.1
员工餐由饭堂聘请的专职厨师负责生产制作，饭堂安排负责人进行原料采购。行政部应建立每日采购明细帐，以随时备核。
14.4.2.2
行政部门每星期应随机抽查若干次，了解并核实进货的数量和质量。
14.4.3
用餐时间、地点及方式
14.4.3.1
就餐时间及地点按景区规定执行
a、员工午餐的用餐时间：11：30——12：30；晚餐时间：17：30——18：30，安保值班人员可提前15分钟到食堂用餐。
b、用餐地点：员工宿舍食堂。景区所有员工都须在食堂就餐地点就餐，不允许在办公场所用餐，严禁把饭菜带出景区外。
14.4.3.2
用餐方式
a、员工享用员工餐，每月按出勤天数计算餐费，有事需请假的员工，拿请假条到人事部报停，否则按全餐计算。
b、来访人员需享用员工餐，应经部门负责人同意后方可就餐。
c、员工应依次排队就餐。
d、各部门就餐人数在月初进行统计，将开餐人员名单提交行政部。
14.5
食堂卫生基本要求
14.5.1
食堂在加工食品时，要做到生进熟出。
14.5.2
食堂必须配备防蝇、防尘、通风、废弃物存放和清洗消毒、洗手设施。
14.5.3
食堂工作人员应按有关规定取得健康证后上岗，做好个人卫生，不留长指甲，不涂指甲油，不戴饰物，上岗前和便后应洗净双手，操作时穿戴清洁的白色工作衣帽，不得吸烟。
14.5.4
食堂管理人员必须每天进行食品质量验收工作，并做好记录。
14.5.5
腐败变质，油脂酸败、霉变、生虫、污秽、混有异物或感官性状异常的食品不得加工供应。熟食品和生食品分开存放。
14.5.6
食品必须烧熟煮透，供应的熟食品应在备餐间内存放和供应，不得供应生食水产品、生冷拌莱和改刀的熟食卤味。
14.5.7
食品分类、分架、隔墙离地存放，做到先进先用。
14.5.8
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