旅游景区管理制度完整汇编(16)

合同的内容规定
a.当事人的名称、联系地址、联系电话：
b.合同抬头、落款、公章以及对方当事人提供的资信情况载明的当事人的名称、联系地址、联系电话应保持一致。
7.4
合同标的
7.4.1
合同标的应具有唯一性、准确性，买卖合同应详细约定规格、型号、商标、产地、等级等内容;服务合同应约定详细的服务内容及要求;
7.4.2
对合同标的无法以文字描述的应将图纸作为合同的附件。
7.5
数量条款
7.5.1合同应采用国家标准的计量单位，一般应约定标的物数量，常年经销合同无法约定确切数量的应约定数量的确定方式(如传真、送货单、发票等)。
7.6
质量条款
7.6.1
有国家标准，部门行业标准或企业标准的，应约定所采用标准的代号;化工产品等可以用指标描述的产品应约定主要指标要求(标准已涵盖的除外);凭样品支付的应约定样品的产生方式及样品存放地点。
7.7
价款或报酬条款
7.7.1
价款或者报酬应在合同中明确，采用折扣形式的应约定合同的实际价款。
7.7.2
价款的支付方式如转帐支票、汇票(电汇、票汇)、现金等应予以明确。
7.7.3
价款或报酬的支付期限应约定确切日期或约定在一定条件成就后多少日内支付。
7.8
履行期限、地点和方式
7.8.1
履行期限应具体明确定，无法约定具体时间的，应在合同中约定履行期间的方式。
7.8.2合同履行地点应力争作对本方有利的约定，如买卖合同一般约定交货地点为本公司指定地点。
7.8.3买卖合同在合同中一般应约定交付的手续，即合同履行的标志，如运单、仓库保管员签单等。
7.9
合同的担保条款
7.9.1合同中对方事人要求提供担保或本方要求对方当事人提供担保的，应经董事长审核后结合具体情况根据《担保法》的要求办理相关手续。
7.10
合同的解释条款
7.10.1
合同文本中所有文字应具有排它性的解释，对可能引起争议的文字和某些非法定专用词语应在合同中进行解释。
7.11
保密条款
7.11.1
对技术类合同和其他涉及经营信息、技术信息的合同应约定保密承诺与违反保密承诺时的违约责任。
7.12
合同联系制度
7.12.1
履行期限1年以上的重大经济合同应当约定合同双方联系制度。
7.13
违约责任
7.13.1
根据《合同法》作适当约定，注意合同的公平性。
7.14
解决争议的方式
7.14.1
解决争议的方式可选择协商、调解、仲裁或起诉，选择仲裁的应明确约定仲裁机构的名称，双方对仲裁机构不能达成一致意见的，可选择第三地仲裁机构。
7.14.2
签订经济合同，除合同履行地在公司所在地外，签约时应力争合同纠纷由公司所在地人民法院管辖。
7.15
签订合同的工作程序
7.15.1
签订合同前，公司指定的人员应对对方当事人的有关情况进行审查，并复印对方当事人的法人营业执照及其他行政许可证明留存。
7.15.2
销售、工程、采购合同，由采购部主管与对方当事人商谈后拟好合同条款，附合同会审表报总经理审批后报董事长审核批复，必要时，由总经理指定责任人员对合同进行合法性审查。
7.15.3
除销售、工程、采购合同以外的合同由总经理指定责任人员会同相关部门与对方当事人进行商谈，拟好合同条款，附合同会审表报总经理审批后报董事长审核批复。
7.15.4
合同正式签订后，合同文本除经办人自行保管外，应当随合同会审表交存公司指定管理部门一份备案。
7.16
合同的变更、解除
7.16.1
在合同履行期间由于客观原因需要变更或者解除合同的，须经双方协商，重新达成书面协议，新协议未达成前，原合同仍然有效。本方收到对方当事人要求解除或变更的通知书后，应当在规定的期限内作出书面答复。
7.16.2
变更或解除合同的，应当采用书面形式。
7.16.3
变更或解除经济合同的协议应按照合同签订程序报原审批人员批准。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的，应依法及时办理;
7.17
合同的履行
7.17.1
公司应当按照合同约定全面履行自己的义务，并随时督促对方当事人及时履行其义务。
7.17.2
在合同履行过程中，对本公司的履行情况应及时做好记录并经对方确认，并交一份管理部门备查。8
网站及微信公众号管理制度8.1
目的
8.1.1
制定景区网站和微信公众号的的管理与维护规定，保证景区的重要信息公布的准确性与时效性，提升景区知名度和公众形象。
8.2网站和微信公众号管理机构及职责
8.2.1设立网站及微信公众号管理员，负责景区信息收集汇总、日常管理、维护与信息发布，负责版面设计、调整、改换栏目设置、内容更新、新闻发布以及其他信息材料的管理、录入与发布，同时收集网络反馈信息。平面设计工作人员负责网站的美工工作。
8.2.2景区网络技术人员为网站的正常运行日常维护提供技术支持与保障。
8.3
网站更新与微信公众号的信息发布
8.3.1网站原则上每月至少更新一次相关信息，微信公众号可根据实际情况适时发布消息；
8.3.2信息更新与发布需要报景区主管领导审核、公司董事长审批后执行。
8.3.3
不得在网站和微信公众号上发布违反国家法律、法规、有损国家利益、公司形象以及不道德的言论。不可发布虚假信息或泄露景区机密。
8.4
网站与微信公众号的版面、架构管理
8.4.1
未经批准，不可更改网站页面版式及微信公众号的版式。
8.4.2
网站密码及微信公众号后台密码由管理员负责控制，不准向任何部门或个人泄漏。
8.4.3
管理员发现公司网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常，应及时向网络技术人员报告。9
景区值班制度9.1
目的和范围
9.1.1
景区于工作时间以外委派主管或员工值班处理事务：
9.1.2
处理景区临时发生的事件并采取相应措施；
9.1.3
协调、监督保安人员及值勤人员；
9.1.4
预防灾害、盗窃及其他危急事项；
9.1.5
随时注意景区清洁卫生、安全措施；
9.1.6
领导交办的各项事宜。
9.2
值班安排
9.2.1
员工值班安排表由各部门编排，交行政部门确认后，于上月底公布并通知值班人员按时值班。值班应设置值日牌，写明值班员工的姓名，并悬挂于明显的地方。
9.2.2值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在景区内指定的地方食宿。
9.3
值班工作指引
9.3.1值班员工遇有事故发生，可先行处理，事后立即向有关领导汇报；如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导处理。
9.3.2
值班员工应将值班时所处理的事项填写值班事项登记表，于交班时送主管领导或接班工作人员检查。
9.3.3
值班员工如遇紧急事件处理得当，使单位减少损失者，单位可给予奖励。
9.3.4值班员工在值班时间内，擅离职守应给予处分，造成严重损失者，从重处罚。
9.3.5
值班员工因病或出差等其他原因不能值班的，应先行请假或请其他人员代理，并经有关领导批准，代理者应负一切责任。
10
通讯工具管理制度10.1
目的和适用范围
10.1.1
规范通讯工具的使用，保证信息的准确清晰传达，提高经营管理效率和确保公司机密不外泄。
10.1.2
通讯工具包括景区电话、传真、对讲设备、工作微信群与QQ群等
10.2
景区电话管理
10.2.1
景区电话主要用于与外界沟通、方便开展业务之用，不允许员工在单位内打私人电话。
10.2.2打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。
10.2.3总 …… 此处隐藏：3753字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……