旅游景区管理制度完整汇编(15)

行政办公室发文办字【XXXX】XXX号
财务部发文财字【XXXX】XXX号
运营部发文营字【XXXX】XXX号
营销中心发文销字【XXXX】XXX号
2.6.4
文件内容要求按章按条款依次排列，结构完整、层次清楚；实事求是、观点鲜明、条理清晰、文字精炼、标点正确、用字准确、格式规范；
2.7
文件的交接
2.7.1
文件的上传下达和平行交接一般由行政部门负责，特殊情况可以直接进行交接。
2.7.2
文件交接需要有记录，明确交接文件名称、交接部门、内容、时间和紧急程度等。
2.7.3
文件交接表参考格式：
文件名称和内容
　
　
提交部门
　
提
交
人
　
提交日期接收部门
　
接
收
人
　
接收日期
紧急程度
□特急
□急
□一般文件
备注
2.8文件的销毁
2.7.1
对于多余、重复、过时和无保存价值的文件，各部门应定期清理，如不涉及保密信息，可留作环保纸。
2.7.2
对于重要文件、合同、公文函件等应统一交由行政部门处理。2.9附文件参考格式二份：
模板一：
景区文件资料管理制度
人字（XXXX年）XXX号

签发：
主题词：
报送：
发送：
抄送：
模板二：
请批示
口
请提出意见
口
请处理
口
请阅存
口

急件
口
交呈TO：发文From：日期Date：
主题Subject：
附件Attachment：签发：
3
印章管理制度
3.1目的
3.1.1为规范公司印章的管理和保管，确保印章的正确使用，杜绝非法使用印章或由于印章使用不当造成不良影响，特制定本制度。
3.2
印章的种类
3.2.1公司印章
3.2.2
法人印章
3.2.3财务专用印章
3.2.4发票章
3.2.5营销部门章
3.2.6其他印章
3.3
印章使用范围
3.3.1不同印章只能在适当的范围内使用。
3.3.2公司印章：用于对上级、下属单位和对外的公文信函、报表等，以及各类合同的签订。
3.3.3财务专用印章：用于财务凭证和支票等。
3.3.4法定代表人印章：用于财务凭证、支票和单位法人登记证以及需加盖法人印章的文件等。
3.3.5发票专用章：用于公司开具的发票。
3.3.6
营销部门印章：用于营销业务往来
3.4
印章使用规定
3.4.1
使用印章须先由所在部门负责人审核认可，然后填写“印章使用登记表”，经总经理签字审核后方可用印。特殊情况下，总经理未能及时签字审批，则须通过电话形式向总经理说明使用情况，并且监印人在场作证，事后当天内补回经理签字审批。
3.4.2禁止在空白证件和纸张上用印，特殊情况需要时，须公司董事长批准，并登记备案，事后须说明使用情况。
3.5
凡有下列情况之一者，监印人员可不予用印：
3.5.1
用印内容有明显错误或字迹不清时。
3.5.2
需归档的文件、材料等用印件，经办人未提供备份件时。
3.5.3
经办人不允许监印人审核用印内容时。
3.5.4
凡因监印人用印不当造成后果的，追究监印人的责任。
3.6
印章的保管
3.6.1
印章均由董事长指定的专人保管，遗失或错误用印，由保管人员负全部责任。
3.6.2
印章应保持完整和整洁，并入柜加锁存放。
3.6.3
未经董事长批准，任何人不得携带印章外出。
3.6.4
任何人不得擅自刻制上述印章。
3.7
印章使用登记
3.7.1
每枚印章均设立印章使用登记表，每月底将使用登记情况抄送行政部门。
3.7.2
印章使用登记表”作为企业档案永久保存，在行政部归档。4
保密制度
4.1
目的和范围
4.1.1
为保守景区机密，维护景区权益，特制定本制度。
4.1.2
景区机密是关系本单位权力和利益，并依照特定的程序、在一定时间内只限定有限范围的人员知悉的事项。
4.1.3
景区下属单位、分支机构以及景区员工都有保守景区机密的义务。
4.2
保密范围和密级确定
4.2.1
景区机密事项：
ａ.
景区重大决策中的机密事项；
ｂ.
景区尚未实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
ｃ.
景区内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；
ｄ.
景区财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
ｅ.
景区所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

ｆ.
景区员工人事档案，工资性、劳务性收入资料；
ｇ.
景区的技术诀窍、新旅游项目等技术机密；
ｈ.
其他经景区确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
4.3
景区机密的密级划分
4.3.1
景区机密分为绝密、机密、机密三级。
4.3.2
绝密是最重要的机密，泄露会使景区的权力和利益遭受特别严重的损害。
4.3.3
机密是重要的景区机密，泄露会使景区的权力和利益遭受严重的损害。
4.3.4
机密是一般的景区机密，泄露会使景区的权力和利益遭受损害。
4.4
景区密级的确定
4.4.1
景区经营发展过程中，直接影响景区权益的重要决策文件、资料为绝密级。
4.4.2
景区的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、景区经营情况为机密级。
4.4.3
景区的人事档案、合同、协议、员工工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为机密级。
4.5
保密期限
4.5.1
属于景区机密的文件、资料，应当依据本制度的相关规定标明密级，并确定保密期限。
4.5.2
保密期限届满，自行解密。
4.6
保密措施
4.6.1
属于景区机密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁由景区办公室或主管负责人委托专人执行。
利用电脑技术存取、处理、传递的景区机密，由电脑部的负责人保管。
4.6.2
对于划分秘级的文件、资料和其他物品，必须采取以下措施：
a.
未经景区领导批准，不得复制和摘抄；
b.
收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
c.
在设备完善的保险装置中保存。
4.6.3
属于景区机密的设备由景区指定专门的部门负责执行，并采用相应的保密措施。
4.6.4
在对外交往与合作中需要提供景区机密事项的，应当事先经景区主要负责人批准。
4.6.5
具有属于景区机密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
a.
选择具备保密条件的会议场所；
b.
根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及机密事项会议的人员予以指定；
c.
依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；
d.
确定会议内容是否传达及传达范围。
4.6.6
不准在私人交往和通信中泄露景区机密，不准在公共场所谈论景区机密，不准通过其他方式传递景区机密。
4.6.7
景区工作人员发现景区机密已经泄露或可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告景区办公室，办公室接到报告，应立即做出处理。
4.7
责任与处罚
4.7.1
出现下列情况之一者，给予警告，并处以一定数额的罚款：
ａ.
泄露景区机密，尚未造成严重后果或经济损失的;
ｂ.
违反本制度第4.6.1、4.6.3、4.6.4、4.6.5和6.6.6条规定机密内容的;
ｃ.
已泄露景区机密，但采取了补救措施的。
4.7.2
出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：
ａ.
故意或过失泄露景区机密，造成严重后果或重大经济损失的；
ｂ.
违反本保密制度，为他人窃取、刺探、收买或违章提 …… 此处隐藏：3524字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……