公司营销中心行政部管理手册(10)

考核结果申诉表

申诉人： 申诉时间： 指标名称 实际指标 得到的指标考核者完成情况 自我评价 完成情况 的评价 说 明 原 因

其他需要说明的情况：

申诉人签名：

二○○ 年 月

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日

营销系统月度薪酬表

所属销售年度： 制表日期： 序号 姓 名 职 位 基本 工资 绩效奖金/提成/奖金（元） 标准绩效综合百分奖金 1 2 比 实际额 实发工资 （元） 年度奖励积分 本月积分 累积积分 制表人： 行政部： 营销副总： 财务部：

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(二)、营销系统行政管理规范

第一章 前言

营销中心是公司的直属部门，严格遵守公司各项管理制度，接受公司直接领导。现根据公司及营销中心实际状况，制定营销系统行政管理规范并适时进行补充，做到有章可循，违章必究，奖惩分明，树立正气，促使营销系统步入正常和快速发展轨道。

第二章 办公制度

一、办公时间

每周一至周六 上午 7：50am 8：00am—8:15am 8：15am—12:00am 午餐及午休 下午 晚上 12：00am—2：00pm 2：00am—6:00pm 6：00pm-10:00pm 晨训 工作准备 上班 值班 上班 值班 业务人员返回总部开会期间需遵守以上工作时间 二、工作准备

每天上班正式工作之前，进行例行检查： 1、清洁（台面、电脑电话传真等设备等）。

2、整理（资料架、文件夹、广告牌、招贴画、宣传册、报表单据、纸笔文具等），要求资料齐全、摆放整齐。

3、检查电脑（启动、查毒、登录、上网、核对、资料备份）、电话、传真、复印机、验钞机、支票打印机、保险柜等设备例行使用。 4、电子邮件查收及前天共享信息浏览。 三、工作纪律

1、正常工作时间应穿戴整齐，仪表端庄，不浓妆艳抹，严禁穿拖鞋、背心、短裤进入办公室。

2、接电话声音要轻，要注意电话礼貌，首先向对方说“您好”，当周边的电话响起，而当事人不在时，应主动帮对方接起，并给予妥当回复。

3、注意办公室工作环境，不要大声喧哗。不得翻阅与工作无关的书籍，不得利用职务之便拨打私人电话、上网聊天、打印私人文件等与工作无关的事项。

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4、保持自己办公范围的清洁，台面物品摆放整齐，爱护办公室内公有财产，如有损坏造价赔偿。

5、对公司来访客人要主动问候，礼貌待人。

6、不得随意动用他人办公用品，如有需要须经本人同意后方可，使用他人电脑或查阅文案时需有本人在场。

7、如有事外出须经直接上级许可。

8、同事之间团结互助，不准讲粗、脏话，不做有损公司形象的事。 9、下班时关闭所有电源开关及门窗。

1、由行政部排出每日值班表。

2、值班时间内的工作纪律与工作时间内的纪律相同。

3、值班人员负责作好值班记录，如有无电话，电话时间、内容等。 4、紧急电话要设法找到相关人。

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四、值班

第三章 办事处考勤管理工作流程

行政部 按员工名册设立考勤

普通员工由部门经理批准

部门经理由主管领导批准

员工按考勤 管理规定打卡 N

出勤 Y

按考勤管理办法 办理请假手续 统计打卡情况 填制考勤表 月考勤表 行政部按工员工工资表 行政部 主管审核 营销副总经理签字 送财务部 审核发放工资

注：1、办事处具体考勤制度详尽《办事处管理手册》

2、营销中心各职能部门工作人员的考勤由公司行政部统一负责。

第四章 会议制度

第一条：会议主要包括前台区域工作人员会议、后台例会及各种临时会议；营销系统行政部

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