人事处下发文件目录(13)

哈尔滨师范大学教师职业道德规范

一、热爱祖国，依法执教。热爱祖国，立场坚定，遵纪守法，率先垂范，以身作则，与党和国家的路线、方针、政策保持一致。

二、爱岗敬业，献身教育。忠诚于教育事业，尽职尽责，乐教敬业，严格考试、考核，教书育人，诲人不倦。

三、热爱学生，诲人不倦。关心学生，尊重学生人格，平等对待。积极开展素质教育，促进学生全面、健康发展。保护学生合法权益。

四、严谨治学，致力科研。树立良好学风，刻苦钻研，精益求精。虚心求教，求实创新，致力科学研究，坚持教学与科研的统一，不断提高业务水平。

五、团结协作，相互尊重。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习，同勉共进。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

六、无私奉献，廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不谋私利。

七、以身作则，为人师表。遵守社会公德，服饰整洁得体，

语言规范健康，举止文明，作风正派，严于律己，言传身教，树立威信，办事公正，顾全大局。

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哈师大人发[2002] 号

关于印发《哈尔滨师范大学

兼职教师和兼职人员管理暂行办法》的通知

各单位：

为了加强兼职教师和兼职人员管理，充分发挥兼职教师和兼职人员作用，现将《哈尔滨师范大学兼职教师和兼职人员管理暂行办法》印发给你们。

在本文下达之前已经聘任并颁发聘书的人员，不符合本文规定的，要通过换发聘书等办法，逐步规范、调整并兑现相应待遇。

特此通知。

哈尔滨师范大学 二00二年七月一日

哈尔滨师范大学兼职教师和兼职人员管理暂行办法 为建立专业人才共享的新机制，以灵活的方式吸引校内外优秀人才、离退休高级专家和学校急需人才来校兼职工作，特制订本办法。

第一章 聘任兼职人员的基本原则

第一条 有利于学科建设，提高教学质量和办学效益，有利于建设新专业或相关学科的学术交流，增强学科的综合实力。

第二条 有利于科研合作，加强信息交流，扩大学校影响，提高科研水平和学术地位。

第三条 有利于校企合作，促进科技成果转化为生产力，推动校办产业发展，提高企业效益。

第四条 有利于教学、试验、实习基地建设，改善实验实习条件。 第五条 兼职教师分为名誉教授、兼职教授、兼职副教授、兼课教师；兼职人员包括从事科研、党政管理和其它岗位的工作人员。各类聘任人员均属学校非编制内人员，不发工作证。

第二章 聘任兼课教师的有关政策

第六条 兼课教师原则上实行校、院两级聘任， 受聘兼职时间按工作任务需要而定。

第七条 原则上按原有专业技术职务聘请，不低职高聘。 第八条 兼课教师不定期来校进行学术交流、授课、合作科研，酬金等费用由聘任单位支付。

第九条 兼课教师担任教学工作，应按计划完成任务。学校定期进

行教学检查，不能完成任务或不负责任、效果较差的，予以解聘。 第十条 兼课教师在校任职期间，在技术成果转让、产品开发和推广方面做出贡献者，学校按有关规定予以奖励。

第三章 离退休人员的返聘

第十一条 学校事业编制内的离退休干部、专业技术人员，在职岗位的工作尚未终结，学校工作需要可以返聘。

第十二条 具有中级专业技术职务以下的离退休人员，返聘到党政管理岗位、科研岗位，按学校普通临时工岗位日工资标准，发给返聘工资；具有副高级专业技术职务的离退休人员，返聘到科研或教学管理岗位的上浮15%；具有正高级专业技术职务的离退休人员，返聘到科研或教学管理岗位的上浮30%。

第十三条 各单位编制内返聘人员，返聘工资、讲课费由由聘用单位支付。

第四章 聘任兼职教授（副教授）、授予名誉教授的条件和职责 第十四条 聘任兼职教授 （副教授）应为某一学科的知名专家，或者是企业界、工商界知名人士以及厅局级以上领导；

第十五条 聘任兼职教授（副教授）一般应具备高级专业技术职务和正规大学本科以上学历。

第十六条 聘任兼职教授 （副教授）年龄一般应在60岁以下，院士、省（部）级领导、国外知名学者、工商企业界国际知名人士年龄可适当放宽。

第十七条 名誉教授一般应为国外著名学者，在某一学科领域具有重大影响的国际著名专家、国外政界知名人士以及国际著名社会活动家。

第十八条 兼职教授的职责为：