ATS公司技术型员工薪酬体系优化设计1010-修改(2)

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第1章 绪论 ................................................ 1

1.1 研究背景与意义 ....................................................................................................... 1 1.1.1 研究背景 ............................................................................................................ 1 1.1.2 研究意义 ............................................................................................................ 1 1.2 国内外研究综述 ....................................................................................................... 2 1.2.1 国外研究综述 .................................................................................................... 2 1.2.2 国内研究综述 .................................................................................................... 3 1.3 研究内容和方法 ....................................................................................................... 5 1.3.1 研究内容 ............................................................................................................ 5 1.3.2 研究方法 ............................................................................................................ 6 1.4 本文的创新点 ........................................................................................................... 6

第2章 ATS公司技术型员工薪酬现状 ........................... 8

2.1 公司概述.................................................................................................................... 8 2.1.1 ATS公司发展历程 ............................................................................................. 8 2.1.2 ATS公司组织架构 ............................................................................................. 9 2.1.3 ATS公司岗位设置及人力资源现状 ............................................................... 10 2.1.4 技术型员工概念的界定 .................................................................................. 13 2.1.5 技术型员工基本情况及岗位分布 .................................................................. 13 2.2 ATS公司技术型员工薪酬现状 .............................................................................. 15 2.2.1 基本薪酬 .......................................................................................................... 15 2.2.2 可变薪酬 .......................................................................................................... 15 2.2.3 福利 .................................................................................................................. 16 2.3 ATS公司技术型员工薪酬满意度调查 .................................................................. 16 2.4 ATS公司技术型员工现有薪酬制度存在的主要问题及分析 .............................. 19 2.4.1 薪酬结构单一 .................................................................................................. 19 2.4.2 外部和内部公平性存在问题 .......................................................................... 19 2.4.3 福利制度等同，激励效应缺失 ...................................................................... 20

第3章 ATS公司技术型员工薪酬体系优化设计 .................. 21

3.1 薪酬设计的目的和原则 ......................................................................................... 21 3.1.1 设计目的 .......................................................................................................... 21

IV

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3.1.2 设计原则 .......................................................................................................... 21 3.2 设计的基本程序 ..................................................................................................... 22 3.2.1 确定薪酬战略 .................................................................................................. 22 3.2.2 岗位分析与岗位评价 ...................................................................................... 23 3.2.3 薪酬调查 .......................................................................................................... 25 3.2.4 影响薪酬水平的因素 ...................................................................................... 27 3.3 薪酬优化设计方案 ................................................................................................. 27 3.3.1 薪酬总额的确定 .............................................................................................. 27 3.3.2 薪酬结构的确定 .............................................................................................. 29 3.3.3 绩效工资设计 .................................................................. 错误！未定义书签。 3.3.4 加班工资设计 .................................................................. 错误！未定义书签。 3.3.5 员工福利设计 .................................................................. 错误！未定义书签。 3.3.6 年终奖金设计 .................................................................. 错误！未定义书签。

第4章 ATS公司薪酬体系优化的保障措施 ...................... 35

4.1 完善绩效考核体系 ................................................................................................. 35 4.1.1 绩效评估指标的量化管理 .............................................................................. 35 4.1.2 绩效考核内容与评估 ...................................................................................... 35 4.1.3 合理实施绩效反馈与绩效改进计划 .............................................................. 35 4.2 建立良好的薪酬沟通机制，保持制度的灵活性 ................................................. 36 4.3 强化相关制度的激励效应 ..................................................................................... 36 4.3.1 建立晋升制度 .................................................................................................. 36 4.3.2 实行破格提拔制度 ....................................................................................... …… 此处隐藏：6340字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……