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管理学综合复习题(7)

来源:网络收集 时间:2026-08-24
导读: 管理学综合复习题Ⅰ 都想自己拿主意,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,老王应当采取()的领导方式比较合适。 A.高工作、高关系 B.高工作、低关系 C.低工作、高关系 D.低工作、低关系 95.上题中,老王对

管理学综合复习题Ⅰ

都想自己拿主意,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,老王应当采取()的领导方式比较合适。 A.高工作、高关系 B.高工作、低关系 C.低工作、高关系 D.低工作、低关系

95.上题中,老王对大李目前所采用的领导方式是()。 A.高工作、高关系 B.高工作、低关系 C.低工作、高关系 D.低工作、低关系

96.与个体决策相比,群体决策趋向于更精确、更富有创造性和更容易得到接受,但决策过程耗时普遍较长。因此,在决定是否采用群体决策方式时,最需要考虑()。 A.决策效果的提高是否足以抵消效率的损失

B.决策过程耗时较长所引起的决策时效性的降低是否会使决策易于执行 C.这种决策对速度的要求是否远甚于质量 D.这种决策是否要求必须迅速而尽量准确地作出

97.有段时间,某一行业发生了人力过剩现象,每一个人都在谈论这个领域人力供过于求的状况,年轻人也被诱离这个行业。几年之后反而形成人力供不应求局面,需才甚殷,年轻人又被吸引进这个领域,又造成供过于求。从这个循环周期中可以看出,该行业企业()。 A.开始训练人才的最好时机,是人力市场达到饱和的时候 B.开始训练人才的最好时机,是供应不足的情况正好发生之时 C.因循环周期反复出现,根本无须考虑人才培训的事情 D.人才培训在循环周期的自始至终都坚持进行则最经济 98.下面列举的关于控制标准的几种认识中,正确的是()。 A.由权威当局批准的、供有关各方面共同遵守的准则 B.对重复性业务所做的统一规定 C.考核业绩的尺度 D.组织的奋斗目标

99.有一位传播学者在大量研究基础上,提出了这样一种观点:如果将语言表达的冲击力表示为100分,那么,其55分来自面部表情,38分来自声音(包括音量和语调),7分来自言辞。这项研究结果说明()。

A.口头沟通的效果完全取决于口头语言的使用

管理学综合复习题Ⅰ

B.口头表达方式可以也需要将口头语言和身体语言结合起来使用 C.口头语言需要与书面语言配合使用才能取得更好的沟通效果 D.传播学的研究结果并不能用来说明管理中的沟通问题

100.美国通用汽车公司对下属经营特定品牌汽车的单位实行开发、制造、销售一条龙的事业部制,并以利润指标考核其经营业绩。我国不少汽车制造企业为划小核算单位,也将原作为成本中心运作的生产单位改为实行利润中心体制。如××汽车公司就先是将新建成的小轿车制造厂与中型卡车制造厂分开,使之成为独立的利润中心;与此同时,小轿车制造厂内部又按生产流程再分成几个利润责任单位,如发动机生产基地、整车装配基地等。这些利润中心单位的组织结构形式是()。 A.按职能划分部门

B.按工作专业化原则划分部门

C.与美国通用汽车公司的事业部结构完全相同 D. A和B都正确

101.日本企业对产品实行“两年保证期”制,对顾客承诺“我的产品质量很好,两年内不会发生故障”。而我国一些企业将其改为“两年保修期”,允诺向顾客提供两年免费保修服务。“保证期”与“保修期”只有一字之差,但反映的本质区别是()。

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