2006-2012自考劳动和社会保障法试题和部分答案(15)

37.阅读下列案例材料，然后回答问题。

吴某、周某从2004年起就在某酒店上班，吴某打扫清洁，周某负责大堂接待。但只有周某与酒店签订了书面劳动合同，合同期限至2007年12月31日。2007年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到酒店上班了。她们不服，但酒店经理认为：(1)酒店与吴某未签订书面劳动合同，双方之间属于劳务关系，可随时终止；(2)酒店规章制度早已明确规定，大堂接待人员在劳动合同期间不得怀孕，周某明知故犯，严重违规，酒店有权解除劳动合同；而且周某的劳动合同已经到期，也该自动终止。

(1)酒店与吴某之间因未签订书面劳动合同而属于劳务关系吗?为什么?(3分) (2)酒店能否以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同?为什么?(3分) (3)周某的劳动合同应否终止?为什么?(3分)

全国2011年10月高等教育自学考试

劳动和社会保障法试题

课程代码：03322

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是( D )P386 A.提交仲裁 C.申请法院调解

B.提起诉讼

D.提请劳动行政部门协调处理

2.下列薪酬中，属于延期支付的是(C )P200 A.加班工资 C.员工福利

B.夜班津贴 D.年终奖

3.劳动合同应当依法变更的情形是(A )P127 A.用人单位名称变更 C.用人单位法定代表人变更

B.用人单位发生合并、分离 D.劳动者要求提高待遇

4.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴费率应控制在职工工资总额的( B )P267 A.2％左右 C.8％左右

B.6％左右 D.20％左右

5.狭义的劳动合同终止的法定情形不包括(A )P131 ．．．A.劳动者辞职 C.劳动者退休

B.用人单位解散 D.期限届满

6.职工甲平均每小时工资为10元，某周五单位安排其加班一小时，甲应领取的加班工资为( B )P227 A.10元 C.20元

7.在我国，未成年工的年龄是(A )P219 A.已满l6周岁未满l8周岁 C.已满16周岁未满20周岁

B.已满14周岁未满l8周岁 D.已满18周岁未满20周岁 B.15元 D.30元

8.医疗保险合同的主体，一方是医疗保险经办机构，另一方是(D)P270 A.患者

C.参保的用人单位

B.参保的劳动者 D.定点医院和药店

劳动和社会保障法第 36 页

9.李某与甲企业签订了为期2年的劳动合同，其试用期最长为( D )P140 A.1个月 C.3个月

B.2个月 D.6个月

10.根据《失业保险条例》，下列劳动者中有权领取失业保险金的是(D)P288 A.重新就业的 C.移居境外的

B.被劳动教养的 D.被企业开除的

11.劳动法产生的历史条件不包括( A )P88-89 ．．．A.资本主义国家的产生 C.进步学说的影响

12.社会保障法的特征不包括( B )P47 ．．．A.法律关系主体的三方性 C.内容丰富

B.保障待遇的确定性 D.体系庞杂

B.工业革命改变了社会结构 D.工人运动的兴起

l3.按照我国法律规定，劳动法是调整(C )P43 A.劳动关系的法律规范的总称

B.劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称

C.劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称 D.附随劳动关系法律规范的总称

14.以下不属于公民劳动权内容的是( ) ．．．A.劳动者领取劳动报酬 C.劳动者购买单位的住房

B.劳动者加入工会组织 D.劳动者获得职业培训机会

15.根据就业性质进行分类，劳动关系不包括( D )P51 ．．．A.雇佣劳动关系 C.录用劳动关系

B.聘用劳动关系 D.个体劳动关系

16.劳动法意义上的劳动者是指具有( D )P5 A.劳动行为能力的公民 C.就业愿望的公民

B.劳动权利能力和劳动行为能力的公民 D.劳动能力和就业愿望的公民

17.某厂在生产过程中发生了事故，死亡2人，重伤7人，该事故属于( C ) A.轻伤事故(一天，) C.死亡事故（1-2人死亡）

B.重伤事故（105天无死亡） D.重大死亡事故（死亡3以上）

18.社会保险争议行政复议必须坚持的原则是( A )P393（不调解、不开庭、被申请人负主要举证责任和只审查具体处罚合法性原则） A.不调解

C.申请人负主要举证责任

B.开庭审理

D.审查证据的可靠性

19.我国劳动和社会保障行政管理和执法机关是(B )P357 A.劳动部 C.人力资源部

B.劳动和社会保障部 D.人力资源和社会保障部

20.我国集体合同法定生效时间为(C )P179 A.双方首席代表签字之日 C.劳动行政部门审查通过之日

B.职工代表大会讨论通过之日 D.全体职工讨论通过之日

劳动和社会保障法第 37 页

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.下列劳动者中可以适用不定时工作时间的有( ADE)P225 A.企业高级管理人员 C.计件工（计件工作时间） E.长途运输人员

22.劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括( BCE ) A.工作经历 C.资格考试证明 E.婚姻状况

23.目前我国国家基本养老保险存在的主要问题有(ABCDE )P248 A.存在逃费欠费现象 C.养老保险立法缺位 E.存在较严重的收支差额

24.社会保障法的基本原则包括( ABCDE )P59-60(国际协调发展) A.公民权利保障 C.社会伙伴参与

E.建立多支柱的社会保障体系

23.25.下列属于社会保障法律关系主体的有( ABCDE )P65 A.社会保障的发起人或提供者

B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人 C.享有社会保险待遇请求权的职工 D.社会保障基金的受托人

E.享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人

三、判断说明题(本大题共6小题，每小题3分，共l8分)

判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”，并说明其正确或错误的理由。

26.某市2008年8月有10天处于高温天气，该市某厂职工张某8月份工资为760元，其中包括高温津贴100元。该市月最低工资标准为680元，该厂向张某支付的工资符合最低工资法的规定。( X )P199

27.根据《失业保险条例》的规定，我国失业保险中促进就业的原则主要体现于对自愿失业和不愿再就业的人不再支付失业保险金，失业保险基金并不会直接用于就业促进。( X )p289 28.劳动关系从劳动者和用人单位达成劳动用工的合意时成立。( X )p49

29.劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的服务期。( X )条件

（劳动者和用人单位存在劳动合同关系。、用人单位为劳动者进行出资培训或者出资招用等行为、劳动者和用人单位双方协商一致。劳动合同关系已成立为前提）

30.周某2003年5月起在甲公司工作，所订的书面劳动合同在2009年5月到期，甲公司在2008年1月提出解除劳动合同，双方达成解除劳动合同的协议。按照现行法的规定周某应当获得经济补偿金。( X )自动离职没有 31.公民劳动权就是就业权。(X )p6劳动权包括结社权、就业权、参与权 四、简答题( …… 此处隐藏：2907字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……