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企业绩效评价的方法与应用研究(5)

来源:网络收集 时间:2026-05-23
导读: [24]Fisher, J. G., Peffer, S. A., Sprinkle G B. Budget-based contracts, budget levels, and group performance[J]. Journal of Management Accounting Research, 2003,(15):51-74. 企业绩效评价是评价方法在企

[24]Fisher, J. G., &Peffer, S. A., Sprinkle G B. Budget-based contracts, budget levels, and group performance[J]. Journal of Management Accounting Research,

2003,(15):51-74.

企业绩效评价是评价方法在企业管理领域中的具体应用。尽管在西方国家企业绩效评价早已成为一种高效的决策工具。但是在我国企业绩效评价的方法和应用依旧处于萌芽阶段,系统的绩效评价体系仅仅只于政府对国有资本的评价中存在。本课题将针对我国企业绩效评价的问题展开分析研究,介绍企业绩效评价的三种方法和绩效评价理论在实践中的六大应用领域,并结合我国企业绩效评价的现状分析存在的问题,从而提出如何改善企业绩效评价制度。

[25]Allan Hansen.NonfinaneialPerformaneemeasures,externalitiesandtargetsetting:A comParativeeasestudyofresolutionsthroughPlanningManagernentAeeountingReseareh[J] Volume21,Issuel,201O,(4):17-39.

[25]]Eddy Cardinals and Paula MG.van Veen-Dirks,Financialversusnon-finaneialin formation: TheimPaetofinformationorganizationandPresentationinaBalaneedSeoreeard.

Accounting,OrganiZationsandSoeietyVolume35,Issue6,2010,(5):65-78.

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