2015淄博继续教育题库【排序】《事业单位人事管理条例》1.0(2)

48.岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位(A领导岗位)。

49.岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，(A科学的分类分级)是实现科学管理的前提保障。

50.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和(A教育与惩处)相结合的原则。

51.给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节(A.危害程度)相适应。

52.根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。B

53.工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。A

54.工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括(D属于约定情形)。

55.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假(C5天)。

56.工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是(A90%)。

57.公开招聘报名的时间为一般不少于(A5天)。

58.公开招聘面试考官人数一般不少于(B7人)。

59.公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面(D讨论公开)。

60.公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是(A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行)。

61.公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得(B物质帮助)的权利。

62.公示拟聘人员名单的内容不包括(A拟聘人员家属基本情况)。

63.公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的()A

64.公益服务事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式情况，将从事公益服务的事业单位细分为(A)类。

65.关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是(A立即解除聘用合同)。

66.关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是(D工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿)。

67.关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是(D工作人员必须具有主观上的过错)。

68.关于发布的招聘信息，说法不正确的是(B不应载明招聘人员数量及待遇)。

69.关于记过的说法，错误的是(D重于降低岗位等级)。

70.关于解除处分决定的说法，错误的是(C口头解除处分决定书)。

71.关于精神奖励和物质奖励说法错误的是(D精神奖励满足需求层次较低)。

72.关于考核结果的使用，说法不正确的是(A一般不会决定晋升)。

73.关于聘用合同的生效不正确的说法是(A只需要工作人员签字)。

74.关于聘用合同的说法错误的是(D可以是口头合同)。

75.关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是(D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程)。

76.关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是(A完全相同)。

77.关于事业单位的劳动标准，说法错误的是(A一定具有强制性)。

78.关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是(D基本工资标准的调整由本单位自己调整)。

79.关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是(D单位可自由延长工作时间)。

80.关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是(A完全相同)。

81.关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是(B招聘过程中可以任意取消某一程序)。

82.关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是(D对于调动工作人员的积极性无益)。

83.关于试用期适用范围的说法，正确的有(A只适用于事业单位与新进人员订立聘用合同时B要根据“新进人员”的状态，把握不同的原则C双方协商一致D核心是完成一定项目工作任务)。

84.关于转岗培训的说法，错误的是(B必须在转岗前进行)。

85.国家对事业单位工作人员实行(D.分级分类)管理。

86.国家建立激励与(D.约束)相结合的事业单位工资制度。

87.国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部(D以上均是)。 j

88.记过处分的处分期间为(C十二个月)。

89.建设服务形政府的前提条件是(D树立以人为本、为人民服务的理念)

90.奖励的对象有(A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体)。

91.降低岗位等级的受处分期间为(C24个月)。

92.降低岗位等级或者撤职的处分期间为(A24个月)。

93.解除处分的决定应当在处分期满后(A一个月)内作出。

94.今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和()事业单位B

95.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照(D干部人事管理权限)由事业单位或者事业单位主管部门决定。

96.警告的受处分期间为(A6个月)。

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97.哪项不是自然血缘关系的亲属(A姨表兄弟)。

98.拟聘用人员公示期一般不少于(D7个工作日)。

99.年度考核结果为合格以上等次的工作人员，(B每年)增加一级薪级工资。

100.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的(C10%)。

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101.聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，(B不可以)收取抵押金、抵押物或其他财物。

102.聘用合同终止的条件不包括(D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内)。

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103.切实增强(A各级领导干部)处置网络舆情能力，深入研究网上舆论引导的特点和规律，对重大网络舆论事件第一时间公布权威信息和事实真相，主动占领网上思想舆论阵地。

104.清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以()。B 105.清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以()C

106.确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成，是在哪一年(C1993年)。

R 107.如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予(A贪污)论处。

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108.商业贿赂行为从根本上扭曲了(A公平竞争的本质)。

109.商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了(A公平竞争)的规则。

110.社会组织在社会管理中的作用不包括(B将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带)。 111.社区矫正对象不包括(D被遗弃的人员)

112.事业单位的基本工资包括(C岗位工资和薪级工资)

113.事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。B

114.事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务()。A 115.事业单位岗位可划分为()三种类型。C

116.事业单位岗位设置内容丰富，主要包括(A岗位名称B职责任务C工作标准D任职条件)。

117.事业单位根据职责任务和(C.工作需要 )，按照国家有关规定设置岗位。

118.事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()。D

119.事业单位工作人员(A工作态度恶劣)造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分

120.事业单位工作人员(C处分)的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 121.事业单位工作人员承担公益服务职责，主要经费来源于(A公共财政)。

122.事业单位工作人员的(B.考核结果)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

123.事业单位工作人员的工资水平应当与国民 …… 此处隐藏：2761字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……