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复旦大学管理学课件 - -第五章控制 - 图文(4)

来源:网络收集 时间:2026-03-14
导读: 制定控制标准的方法: 统计计算法 经验估计法 工程法 –①统计计算法(统计标准)。 ?根据企业的历史数字记录或是对比同类企业的水平,运用统计学方法确定企业经营各方面工作的标准。 ?利用统计方法来确定预期结果

制定控制标准的方法:

统计计算法

经验估计法

工程法

–①统计计算法(统计标准)。

?根据企业的历史数字记录或是对比同类企业的水平,运用统计学方法确定企业经营各方面工作的标准。

?利用统计方法来确定预期结果。数据可能来自本企业和其他企业。

?用历史性统计资料作为某项工作确定标准具有简便易行的好处,但是据此制定的工作标准可能低于同行业的卓越水平,甚至是平均水平;

?因此在根据历史性统计数据制定未来工作标准时,应考虑到行业的平均水平,并研究竞争企业的经验。

–②经验估计法(经验标准)根据经验来建立标准。

?要注意利用各方面的管理人员的知识和经验,科学综合大家的判断,制定出一个相对先进合理的标准。

–③工程方法(工程标准):

?工程标准是通过对工作情况进行客观的分析,并以准确的技术参数和实测的数据为基础来制定的。

8. 衡量实际工作成绩应注意的几个问题

确定适宜的衡量方式

建立有效的信息反馈系统

通过衡量成绩,检验标准的客观性和有效性

?1)确定适宜的衡量方式:

①衡量的项目:

?是衡量工作中最重要方面。实际衡量应该围绕构成好绩效的重要特征来进行,不能够偏向那些易衡量的项目。

②衡量的方法:

?Ⅰ)个人的亲自观察;Ⅱ)利用报表和报告?Ⅲ)抽样调查;Ⅳ)召开会议。

–在衡量实际工作成绩时必须多种方法结合使用③衡量的频度:

–即衡量实绩的次数或频率,适宜的频度取决于被控制活动的性质、控制活动的要求。④衡量的主体:?谁来衡量?

–2)建立有效的信息反馈系统:

–对信息的要求:–①信息的及时性:

?Ⅰ)信息收集要求及时;

?Ⅱ)信息的加工、检索和传递工作需要及时;

–②信息的可靠性:

?可靠性首先来源于准确,包括收集、传递等环节;

–③信息适用性:

?提供尽量精炼又满足控制要求的全部信息,信息不足和信息过多同样有害。

3)通过衡量成绩,检验标准的客观性和有效性:

–找出是否有标准本身的问题。

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