FF公司员工绩效考评系统的研究与设计

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目 录

前 言 ........................................................................................................................ 3 第一部分 绩效考评概述 ........................................................................................ 6 1．1 绩效考评的概念 ......................................................................................... 6 1．1．1 什么是绩效考评............................................................................... 6 1．1．2 员工绩效考评................................................................................... 7 1．2 绩效考评的意义和作用 ............................................................................. 7 1．2．1 绩效考评的意义............................................................................... 7 1．2．2 绩效考评的作用............................................................................... 8 1．3 绩效考评的主体 ......................................................................................... 9 1．3．1 绩效考评主体的界定....................................................................... 9 1．3．2 对绩效考评主体的要求................................................................. 11 1．3．3 绩效考评主体的培训..................................................................... 12 1．4 绩效考评的原则 ....................................................................................... 13 1．4．1 基本原则......................................................................................... 13 1．4．2 实务原则......................................................................................... 15 1．5 绩效考评的内容 ....................................................................................... 16 1．5．1 业绩考评......................................................................................... 16 1．5．2 能力考评......................................................................................... 16 1．5．3 态度考评......................................................................................... 17 1．5．4 潜力测评......................................................................................... 17 1．5．5 适应性评价..................................................................................... 18 1．6 绩效考评的常用方法 ............................................................................... 19 1．6．1 绩效考评方法的分类..................................................................... 19 1．6．2 常用绩效考评方法......................................................................... 20 1．6．3 几种常用绩效考评方法的比较..................................................... 25 1．7 绩效考评的程序 ....................................................................................... 26 1．7．1 制定计划......................................................................................... 26 1．7．2 技术准备......................................................................................... 26 1．7．3 分析考评......................................................................................... 27 1．7．4 结果运用......................................................................................... 27 第二部分 FF公司原有员工绩效考评系统诊断 ................................................ 29 2．1 FF公司介绍 .............................................................................................. 29

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2．2 FF公司原有员工绩效考评系统介绍 ...................................................... 31 2．2．1 FF公司原有员工绩效考评目的 ................................................... 31 2．2．2 FF公司原有员工绩效考评指标 ................................................... 32 2．2．3 FF公司原有员工绩效考评主体 ................................................... 32 2．2．4 FF公司原有员工绩效考评方法及结果应用 ............................... 32 2．3 FF公司原有员工绩效考评系统评价 ...................................................... 33 2．3．1 考评对象的单一性......................................................................... 33 2．3．2 考评指标的单一性......................................................................... 33 2．3．3 考评目的的单一性........................................................................... 34 2．3．4 客观衡量标准的缺乏..................................................................... 34 2．3．5 考评方法过于简单......................................................................... 35 第三部分 FF公司员工绩效考评系统的再设计 ................................................ 36 3．1 FF公司员工绩效考评的目的、原则、对象及主体的确定 .................. 37 3．1．1 FF公司员工绩效考评的目的 ....................................................... 37 3．1．2 FF公司员工绩效考评系统设计原则 ........................................... 38 3．1．3 FF公司员工绩效考评的对象 ....................................................... 38 3．1．4 FF公司员工绩效考评主体的确定 ............................................... 38 3．2 FF公司员工绩效考评指标体系设计 ...................................................... 39 3．2．1 FF公司员工绩效考评内容的确定 ............................................... 39 3．2．2 FF公司员工绩效考评的指标体系 ............................................... 40 3．3 FF公司员工绩效考评指标权重的确定 .................................................. 43 3．3．1 权重的定义..................................................................................... 43 3．3．2 权重确定的方法............................................................................. 44 3．3．3 权重确定的原则............................................................................. 44 3．3．4 FF公司员工绩效考评指 …… 此处隐藏：6741字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……