非公党建推进会书面交流材料汇编(5)

三、完善机制，在强化非公有制企业党组织组建保障上下功夫

一是强化领导机制。建强街道“两新”组织综合党委组织力量，将街道分管经济副主任、经济科长、部分骨干企业党员负责人等纳入到“两新”组织党委班子队伍中来。规范运行机制，制定党建工作目标责任制，与社区签订“两新”组织党建责任书，把“两新”组织党建工作情况作为考核社区党建的重要内容；推行党建工作联系点制度，充分发挥“两新”组织综合党委成员单位作用，形成了“联系一个点，负责一条线，带动一个片”的工作机制。同时，依托街道党建联席会、社区共建理事会等平台，邀请工商、税务、工青妇组织以及“两新”组织上级主管部门、企业主等定期召开联席会议，合力推进党建工作与企业发展同步共赢。

二是强化激励机制。制定党建指导员、联络员考核办法，实行一季度一通报、半年一考评、一年一表彰等方式，制度化落实非公企业党务工作者的工资报酬、福利待遇等问题。设立 50万元“两新”组织党建工作专项经费，对非业主的党组织书记每月予以100元的话费补贴，对党建工作突出的企业党组织每年予以5000元经费补助。同时，将企业主是否积极参与和支持企业党建工作等情况，作为推荐党代表、人大代表、政协委员等的重要条件。目前，街道共有9名企业从业人员分别被推选为区“两代表一委员”。 三是强化督查机制。建立和完善街道党员领导干部联系非公企业主制度，组织领导干部联系重点非公企业活动，每月至少1次深入联系企业指导党建工作，帮助协调解决发展中存在的难题。建立非公有制企业党建工作例会制度，每月召开专题会议，通报和研究在组建过程中遇到的难点和问题，并定责任领导和具体负责人、定具体时间、定具体举措、定时间表，定期督查组建工作落实情况。

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突出争创重点 推进转型升级

在“双强”示范创建中提升党建工作水平

得力集团有限公司党总支

得力集团是中国轻工业文教用品行业十强的榜首企业，是2010年中国民营企业500强。集团于2009年6月成立党总支，下设3个党支部，现有党员151名。创先争优活动以来，集团党总支紧紧围绕创建世界级的中国最大综合文具企业，深入实施“发展强、党建强”品牌建设，有效实现了企业发展与党建提升互促互进。

一、实施“党建创新”固垒行动，提升企业党组织的影响力 活动开展以来，集团党总支以打造“全县企业党建精品示范点”为目标，按照组织规范、活动规范、制度规范的要求，切实加强自身建设，不断扩大企业党组织的影响力。

一是健全工作机制。开展以思想政治学习会、生产经营管理分析会、建言献策民主恳谈会和素质拓展课为主要内容的“三会一课”制度，将企业党建与生产经营管理有机结合，增强活动实效性。深入开展党建联点工作，建立支部委员联系班组、党员联系生产经营岗位的工作机制，全面深入一线，倾听员工呼声。

二是建好活动阵地。建立党员服务中心，为企业党组织开展活动、党员学习交流培训搭建有效平台。以得力图书馆、《得力报》、宣传橱窗等阵地为依托，加强宣传、营造氛围，使党员与员工在潜移默化中受到启迪与教育。

三是设立活动基金。为党建经费设立专项账户，按企业职工工资总额的7‰落实党建工作经费。成立党员关爱基金，通过企业出

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资为主、党员集资为辅的形式，共募集资金50万元，用于对困难党员慰问帮扶。

二、实施“转型升级”服务行动，提升企业党组织的助推力 围绕服务企业发展这一中心，积极组织党员争当“服务兴企”先锋，推进企业科学发展、转型升级。

一是推动节能减排。集团党总支以开展清洁生产试点和绿色企业创建活动为契机，组织党员上街头、进车间，广泛宣传“绿色出行”、“绿色办公”、“绿色消费”。深入开展“低碳经营，我献一计”活动，共提出建议800多条。去年，集团成功创建省级绿色环保企业。

二是引领科技创新。发动党员围绕企业生产、经营、管理的每个环节，广泛开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，让党员参与到产品优化、工艺改进、技术革新之中，为企业跨越发展助力。

三是注重挖潜增效。集团党总支发出倡仪，开展“党员身边无浪费、挖潜增效当先锋”活动。在党员内部，开展“党员分类评星”活动，举行“每月一星”和“优秀班组”评比，发挥党员业务专长和传、帮、带作用。在职工队伍中，开展“三比一争”（比劳动技术、比清洁生产、比工作效率，争当劳动技能排头兵）为主要内容的“百日劳动竞赛”活动。活动开展以来，生产一线党员向集团管理层提出建议260项，直接产生经济效益396万元，技术革新120项，节约人力250人，节减费用600万元。

三、实施“共促和谐”联创行动，提升企业党组织的凝聚力 将“活力和谐”作为企业创先争优活动的重要目标，深入开展服务员工、服务社会活动，树立企业和谐发展的良好形象。

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一是争当和谐企业“润滑剂”。集团党总支主动参与“集体合同”、“工资集体协议书”签订，建立工资集体协商制度，保持职工工资年均增长10%以上，切实保障员工权益。为员工建设星级公寓，改善员工的劳动环境和生活条件。去年，集团被授予“中国文具和谐企业”称号。

二是争当和谐企业“凝心剂”。把为社会提供优质的产品作为企业核心价值，在塑造“高效品质”的品牌形象中创先争优；引导党员制定职业生涯规划，带头实践以“爱社会、爱企业、爱产品、爱客户、爱同事、爱家人”为主要内容的新得力人标准，在树立“务实、稳健、专注、创新”的职业理念中创先争优。

三是争当和谐企业“促进剂”。集团党总支通过扶贫助困行动，促进企业履行社会责任，先后设立人民教育基金和得力慈善助困基金，向新疆、四川、贵州等地边远学校困难师生捐赠教学仪器等物资，资助农村建设老年协会及造桥铺路。积极参与“双百结对”活动，通过产业带动、项目开发、资金扶助等形式，促进了结对村的发展。近三年来，共为社会公益事业捐款达2000多万元。

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多维组建 多方保障 多显作用

深入推进规模以下非公有制企业区域化党建

中共余姚市委组织部

近年来，余姚市在全面巩固规模以上非公有制企业党建工作成果的基础上，紧密结合当前规模以下非公有制企业党建工作现状，以“消灭空白点、扩大覆盖面、提高实效性”为目标，积极探索规模以下企业区域化党建工作新途径，全面提升非公有制企业党建工作整体水平。目前，在全市规模以下企业中组建党组织732家，其中单独建立党组织724家，联合党支部8家，实现非公有制企业党的组织和工作的有效延伸和全面覆盖。

一、多模式推进组建，实现非公有制企业党建工作全方位覆盖 （一）推行“区域共建”模式。依托全市34个企业党组织区域活动中心，对暂不具备单独建立党组织条件的企业，全部纳入对应企业党组织区域活动中心管理，形成乡镇（街道）党委、乡镇（街道）工业（商贸）党总支、企业党组织区域活动中心、企业党支部构成的四级组织网络。同时，充分发挥中心点党组织对本辖区非公有制企业党建工作的示范作用，整合区域内已有软、硬件资源，实现资源共享、活动联办、优势互补、互动发展。

（二）推行“行业联建”模式。依托各类商会组织、行业协会、专业合作社、市场商圈、商务楼宇等建立党组 …… 此处隐藏：1062字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……