非公党建推进会书面交流材料汇编(3)

三、坚持党建为本，确保“双强争先”育有基础

1、三化一体强覆盖。积极推进产业化、区域化、行业化的覆盖方式，形成“区域覆盖、产业链接、点上互动”的工作格局，推进党的组织和工作覆盖向规模以下非公有制企业延伸。目前，全市单独组建的非公有制企业党组织667家，依托工业园区、行业协会等建立区域性党组织25个，村级工业（企业）支部134个，实现了30人员工以上企业党建工作全覆盖。

2、配强力量强保障。采用企业内部公推直选、面向社会公开招聘、推荐机关干部下派任职等途径，选优配强非公有制企业党组织书记和专职党务工作者。将企业党务工作者纳入各级党员干部培训规划，形成了一套分级负责、定期培训、方式灵活的培训制度，市里每年举办非公有制企业党务工作者示范培训班，加强对非公有制企业党务干部的经常性教育培训，不断提升党务工作者素质和能力。

3、发挥作用强业绩。严格企业党员发展推优、双重考察、双重公示等制度，大力实施以“三培养两推荐”为主要内容的“党员人才工程”，不断提升党员队伍整体素质。推行企业党组织书记、党务工作者与董事会、管理层“双向进入、交叉任职”和列席企业决策会议制度，增强党组织融入中心、参与决策的地位作用。实行党员亮相承诺制度，引导公开亮明身份，积极参与“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员攻关项目”、“党员品牌工程”等创建，激励党员立足岗位作贡献。

四、坚持合力推进，确保“双强争先”育有实效

1、强化督查促动。把“双强争先、示范创建”活动开展情况

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列入创先争优活动督查点评的重要内容，推行“挂牌销号”制度，定期评估工作成效，做到一月一自查、一季一点评、半年一督查、一年一评议。实行跟踪管理，及时发现和解决存在的突出问题，对思想不重视、工作不得力的，限期抓好整改，真正使活动过程成为促进企业发展、夯实党建基础的过程。

2、强化党群互动。出台《慈溪市非公有制企业党群共建三年规划（2011—2013年）》，坚持党群组织机构同步设臵、人员交叉任职、工作同步开展，充分发挥企业党组织的政治核心和组织引领作用，建立健全组织联建、资源联享、工作联动、活动联搞等机制，形成党群共建齐争共创的生动局面。创先争优活动开展以来，全市新建企业团组织480家，新增企业工会220家。

3、强化商会带动。推进基层商会党建工作，充分发挥商会组织特别是商会会长企业的带动优势，依托商会会员定期活动、沟通交流等平台，加强对会员单位业主的教育引导，指导未建立党组织的会员单位加快组建党组织，指导会员单位党组织培育和谐向上的企业文化，组织协调会员单位开展区域性党的活动，推动“双强”创建。如胜山镇商会党总支成立后，22家符合单独建党条件的会员企业均建立了党组织，3家商会会长企业作为重点企业进行培育，发挥了较好的带动效应。

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以“四抓四促”推进规模以下 非公有制企业党组织组建工作

中共宁波市江北区委组织部

为进一步抓好规模以下非公有制企业党建工作，我区从2008年开始，实施了规模以下非公有制企业党建覆盖专项计划，规划用5年时间到2012年实现规模以下非公有制企业党建“四个百分百”目标，即100%的符合单建条件的规模以下非公有制企业都单独组建党组织；100%的有党员的规模以下非公有制企业都有党组织联建或挂靠；100%的规模以下非公有制企业党员都纳入党组织管理；100%的规模以下非公有制企业都有党建服务覆盖。目前，全区共建立规模以下非公有制企业党组织148个，63家符合建党条件的规模以下非公有制企业单独组建了党组织，739家仅有个别党员的规模以下非公有制企业都有了党组织挂靠，总计1260名的规模以下非公有制企业党员都纳入了党组织管理，基本实现 “四个百分百”目标。

一、抓氛围、促认识，夯实组建基础

针对规模以下非公有制企业面广量大、党建进展缓慢的实际情况，从营造氛围、提升认识入手，切实打牢规模以下非公有制企业党组织组建基础。

一是加强整体舆论宣传。依托《新江北》、《江北手机党建报》等开设专栏，进行非公有制企业党组织践行科学发展观、开展“双强争先、示范创建”活动的系列报道，重点宣传服务企业发展的生动事迹；向有建党意向的规模以下非公有制企业赠阅《共产党员》、

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《非公企业党建》杂志。还在区行政服务中心大厅、工商、税务等服务窗口摆放党建咨询服务资料，供随时取阅。

二是加强业主教育引导。采取上门宣传、印发《致中小企业业主的公开信》、邀请企业主参加非公有制企业党建工作通报会等方式，加强沟通引导；实施党建“源头工程”，推出了建立中小企业主库、指定特约联系人等举措，通过提供政策咨询、人才信息、事项协调等服务，加强联系联谊，去年共开展各类活动35批次1000多人次，不仅赢得了企业主对党建工作的理解支持，还收到42名企业主的入党申请。

三是加强党员感召凝聚。实施非公有制企业党员“回家、安家、暖家”工程，开展“党组织找党员，党员找党组织，党员找党员”的“三找”活动，使263名规模以下非公有制企业“隐性”党员“回家”；广泛宣传非公有制企业党建经费税前列支政策，出台落实非公有制企业党员人均100元活动经费制度等，使规模以下非公有制企业党员“安家”；推行开放式组织生活，让党员就近就便地参加党组织活动、拓展交流等，让党员“暖家”。

二、抓行动、促攻坚，强势推进组建

针对规模以下非公有制企业党建覆盖范围广、任务重的情况，采取了一系列的集中攻坚行动，强势推进组建工作。

一是开展集中行动。从2008年至2010年，在每年5月开展“规模以下非公有制企业党建推进月”活动，今年从2月至5月集中100天开展“规模以下非公有制企业党建百日行动”，广泛发动各街道（镇）、社区（村）对辖区规模以下非公有制企业开展拉网排查，做到“企业经营状况清、职工人数清、党员数量清、业主想法清”。对未建党组织的进行分析排队，按照先易后难、分步组建的

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原则，制订组建时间表和指导联系人，强化组建落实。

二是推进协作联动。在区层面设立“两新”工委，配备专门人员，吸纳工商分局、工商联和工青妇等建立区非公有制企业党建工作联席会，在近期重点抓规模以下非公有制企业党建工作；在街道（镇）层面，建立经济口子与组织口子联动协作机制，明确各街道（镇）分管经济副主任要同步抓好非公有制企业党建工作，形成了工作合力。

三是坚持督查推动。坚持规模以下非公有制企业党组织组建销号管理制、组建进展月通报制；今年，又开展了规模以下非公有制企业党建分级督查点评，即区委每半年一次点评各街道（镇），各街道（镇）每季度点评一次村（社区）辖内规模以下非公有制企业党建覆盖情况，收到了较好的督导效果。

三、抓设置、促创新，推进组建统筹

针对多数规模以下非公有制企业单建条件不成熟的情况，着力于因企制宜、创新设臵，探索务实管用、灵活多样的组建模式，统筹推进组建工作。

一是社区（村）挂靠组建。按照属地化管理原则，拓展社区（村）党建范畴，依托社区（村）党组织为规模以下非公有制企业提供挂靠组建。4年来已联系帮助组建驻地企业125家，仅中马街道外滩社区党委就挂靠了41家企业，组建了6个党组织，覆盖了61名企业党员。 …… 此处隐藏：1128字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……