法治建设五年规划

法治建设、规划

法治建设五年规划（2011-2015）

根据《法治**建设五年规划（2011-2015）》、《法治**建设五年规划（2011-2015）》和**号文关于印发《法治**建设五年规划（2011-2015）》的通知要求，为确保“十二五”规划开好局和《法治**建设五年规划》在**的贯彻实施，促进**经济的发展。为切实搞好这次活动，结合**公司实际，特制定本规划：

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观。围绕**“十二五”发展规划和《法治**建设五年规划》，全面贯彻落实依法治国基本方略。深入开展法治宣传教育，大力推进依法治企工作，促进社会公平正义，维护社会和谐稳定。为促进我县**的健康持续发展，建设幸福**创造良好法治环境。

（二）总体目标：按照法治**建设五年规划要求，结合**行业实际，进一步提高**公司管理人员依法执政能力和水平。促进公司依法行政，加快法治企业建设进程。进一步提高***员工的法律意识和法律素质，提升行业形象，法治文化建设进一步加强，促进企业和谐稳定。

二、基本原则

法治建设、规划

（一）坚持党的领导。贯彻群众路线，充分发扬民主，认真听取广大员工的意见和建议，凝聚员工的力量，真诚接受员工的监督。

（二）坚持以人为本。全心全意依靠员工，帮助解决员工最关心、最直接的利益问题，进一步密切干群关系，提高员工的满意度。

（三）坚持树立和维护宪法和法律权威，切实维护员工的合法权益，履行公民义务，维护公平义。

（四）坚持围绕中心，紧密结合公司实际，把法治小水电建设与县委工作会议精神结合起来。促进小水电的改革、发展和稳定。

（五）坚持解放思想，科学发展。解决影响制约公司发展的突出问题，增创科学发展的法治新优势。

三、主要任务

（一）进一步提高依法执政能力。切实提高党委依法执政能力，严格坚持依法办事。维护宪法和法律的尊严和权威，坚持科学执政、民主执政。加强和改进对工会、共青团和妇联工作的领导。进一步扩大党内民主，推进党务公开，将党务公开与厂务公开有机结合起来。进一步深化干部人事制度改革。加强反腐败和廉政建设，严格落实干部问责制。

（二）加快建设法治**。促进依法行政的领导体制和机制，落实行政首长责任人的责任。建立健全重大行政决策程

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序，决策失误责任追究制度。

（三）强化对权力的制约与监督。坚持用制度管权、管事、管人，把行政监督、民主监督有机结合起来，确保公司规章制度有效实施。

（四）加强和创新**管理。进一步抓好公司治安综合治理责任制的贯彻落实，提高管理法治化水平。加强维护稳定机制建设，继续开展“平安社区”创建活动。不断加强社会主义道德建设，促进法治和德治紧密结合。

（五）扎实推进基层民主法治建设。切实维护员工各项民主权利，不断扩大员工的有序政治参与。调动员工参与公司管理的积极性和主动性，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。

（六）深入开展法治**宣传教育。认真实施“六五”普法规划，加强员工特别是企业经营管理人员法制宣传教育，突出抓好宪法的学习宣传。创新法制宣传教育工作载体，深入开展“幸福**.法治同行”主题系列法制宣传教育活动和每年12月法治广东宣传教育周活动。

四、组织领导

公司成立法治***建设五年规划（2011-2015）领导小组，由公司一把手任组长，下设办公室。