某某县2012年乡镇食品药品监管站

某某县2012年乡镇食品药品监管站

工作考核细则

为了切实做好乡镇食品药品监管工作，促进乡镇食品药品监管工作上水平，保障人民群众饮食用药安全，结合我县乡镇食品药品监管站工作实际，特制定本细则。

一、考核原则

坚持定量考核与定性考核相结合的原则；坚持平时工作与年终考核相结合的原则；坚持注重工作实绩的原则；坚持客观、公开、公正、合理的原则。

二、考核内容和方式

考核内容分日常工作和加分因素两方面，其中日常性工作分值100分。

（一）日常工作（100分）

（二）加分因素

在常规性工作之外实行加分。

1、工作有创新，在全县有一定的推广价值，每项加5分。

2、通过市级餐饮服务示范乡镇或药品安全示范乡镇验收并命名，加20分；辖区内餐馆、药店获得市、县两级示范餐馆、示范药店命名的，每通过一家分别加3分、2分。

3、提供案源线索，协助县药监局查处食品药品案件，视案情大小酌情加分。

（三）考核方式

结合平时工作情况，年终由县食品药品监督管理局进行考核。

三、考核结果运用

年终考核结果作为评选“食品药品安全综合监管先进乡（镇）”、“先进部门”和“先进个人”评选的主要依据，对考核结果较差的乡镇，在全县予以通报。

二○一二年四月十九日