某公司中国民营企业管理现状诊断研究报告(DOC 32页)(2)

有方（ ） 一般化（ ） 无方（ ）

16、你认为自己担负的工作是否合适？

理想（ ） 一般（ ） 不合适（ ）

17、你认为现有领导能否担当起领导好本厂的重任？

能胜任（ ） 不胜任（ ） 说不清（ ）

18、你所担当的工作量是否合适?

过大（ ） 适中（ ） 不够（ ）

19、你认为影响产品质量的主要原因是什么？（选两项）

设计不合理（ ）工艺不合理（ ）材质不良（ ）管理不善（ ）质量控制差（

责任不明确（ ）思想不重视（ ）制度不健全（ ）

20、你厂生产环境需要改善的地方是什么？

光线（ ）温度（ ）灰尘（ ）噪音（ ）搬运方法（ ）安全措施（ ）

21、你认为本厂福利设施需要改进的地方是什么？

食堂（ ） 托儿所（ ） 医院（ ） 浴池（ ） 科技文化室（ ）

22、分散你工作精力的主要因素是什么？

分配不合理（ ） 恋爱婚姻（ ） 住房困难（ ） 家庭生活困难（ ）

）

家庭生活困难（ ） 子女升学、就业（ ）

23、应该采取什么方法提高你厂的经济效益？

增加产量（ ）节约开支（ ）降低成本（ ）提高质量（ ）

开发新产品（ ）提高管理水平（ ）

24、影响你工作劲头的主要原因是什么？

工作分配不当（ ）定额过高（ ）作业环境差（ ）对领导有意见（ ）群众关系不好（ ）

25、你的技术业务专长发挥的如何？

充分发挥（ ） 部分发挥（ ） 不能发挥（ ）

26、你是否愿意长期在本厂干下去？

愿意（ ） 干着看（ ） 不愿意（ ）

27、你厂对合理化的建议重视程度如何？

重视（ ） 一般化（ ） 不重视（ ） 压制（ ）

28、设备效率能否再提高？

能（ ） 有困难（ ） 不能（ ）

所 属 部 门： 科室（ ）车间（ ）班组（ ）

性别：男（ ） 女（ ）

年龄：25岁以下 25～35岁 36～45岁 46岁以上

职务：中层以上领导（ ） 管理人员（ ） 技术人员（ ） 工人（ ）

注： ① 本卷无记名，请在你所属部门、性别、年龄、职务的相应处打“√”即可。② 问卷中处特别说明外，对每个问题，在答案栏中只选一种答案“√”。

表三：领导管理方式测定调查问卷

1、关心自己的部下吗？

①经常那样 ②大体上是那样 ③有时是那样 ④偶尔是那样 ⑤可以说没那回事

2、凡部下决定的事不论巨细必须请示报告吗？

①必须请示报告 ②除个别情况外必须请示报告 ③要求时常报告 ④要求偶尔请示报告 ⑤不报告也可以

3、即使拖点时间也不深究吗？

①只要没有太大问题，一般不予深究 ②通常不予深究 ③有时不予深究 ④偶尔也不深究 ⑤必定深究

4、当与部下的意见对立时允许部下辩解吗？

①总是允许辩解 ②有时允许辩解 ③基本上可以辩解 ④偶尔允许辩解 ⑤根本不允许辩解

5、能让部下自行选择工作方法吗？

①只要没有太大的问题，都能让自己选择 ②基本可以自由选择 ③有时允许自由选择

④偶尔允许自由选择 ⑤不允许自由选择

6、为提高本单位的工作成绩，能为部下作出牺牲吗？

①总是为部下做出牺牲 ②经常为部下做出牺牲 ③有时为部下做出牺牲 ④偶尔为部下做出牺牲 ⑤不会为部下做出牺牲

7、当没有取得预期成果时就要给予严厉批评吗？

①总是那样做 ②基本上是那样做 ③有时那样做 ④偶尔也那样做 ⑤可以说没有那样做

8、对部下的私人问题也尽量帮助解决吗？

①经常那样做 ②基本上那样做 ③有时那样做 ④偶尔也那样做 ⑤以前从未那样做

9、敢让部下做超过自己能力的工作吗？

①始终那样做 ②往往那样做 ③有时那样做 ④偶尔那样做 ⑤不那样做

10、当部下有异议是是否也能按照自己的计划开展工作？

①总是那样做 ②基本上能那样做 ③有时能那样做 ④偶尔也那样做 ⑤不那样做

11、不和本人商量就改变部下的工作任务吗？

①这种情况很经常 ②这种情况比较多 ③有时这样做 ④偶尔也有这种情况 ⑤没有这种事

12、对来自下级的建议，认为没价值就束之高阁吗？

①是的 ②基本是那样 ③有时是那样 ④偶尔那样做 ⑤决不那样做

13、即使被上级谴责也要保护下级吗？

①是的 ②基本如此 ③有时那样做 ④偶尔也那样做 ⑤以前没那样做国

14、经常检查部下是否按计划进行工作吗？

①经常检查 ②基本上能时常检查 ③有时检查 ④偶尔检查 ⑤只要没问题，就听其自便

15、能耐心听部下申辩吗？

①只要没有大问题，就不听其申辩 ②基本不听部下申辩 ③有时能听其申辩

④基本上能听其申辩 ⑤能耐心听其申辩

16、即使部下有点儿越权行为也能宽容吗？

①只要无大问题就能宽容 ②基本上宽容 ③有时宽容 ④偶尔宽容 ⑤不宽容

17、是由自己亲自制定计划让部下执行吗？

①始终如此 ②多半如此 ③有时如此 ④偶尔如此 ⑤以前没有这样做

18、即使没有要紧的事也和部下交谈吗？

①是的 ②基本是这样做的 ③有时这样做 ④偶尔这样做 ⑤没这样做

19、即使很小的差错，也要严厉地查明责任吗？

①始终如此 ②基本如此 ③有时如此 ④偶尔如此 ⑤不这样做

20、能向部下说明自己的日常行动吗？

①若无特殊情况，就不一一说明 ②偶尔说明以下 ③有时说明 ④基本上要说明 ⑤经常说明

表四：市场调查水平采用评分法计量

其评分标准如下表：

序号 评 分 标 准 评分

企业是否掌握市场和竞争者，以及自己优势和劣势等方面的情况？并能否对市场变化、技术发展和资源供应等情况进行预测？

1、企业尚未配备市场调查的专职人员，对当前市场和竞争者的情况了解心中无数 1分

2、企业刚刚配备了市场调查的专职人员，对当前市场和竞争者的情况不够详细 2分

3、企业配备了市场调查的专职人员，对当前市场和竞争者的情况较为熟悉 3分

4、企业有经验丰富的市场研究专职人员，并对市场情况做了一些科学的预测 4分

5、企业在市场研究方面有一套较为成熟的班子，对市场变化、技术发展和资源供应等方面情况作了较长期的预测 5分

表五：决策能力系数采用评分法计量

其评分标准如下表：

序号 评 分 标 准 评分

（一）企业是否制定了一整套全面的经营战略和策略？

1、缺乏长期发展战略，近期经营目标不明确，或虽有明确的经营目标，但无措施保证 1

2、缺乏长远发展战略，但有一系列明确的近期经营目标和措施 2

3、对企业长远发展有所设想，并有一系列明确的近期经营目标和措施 3

4、有一整套长远发展战略，但缺乏具体经营策略上的保证 4

5、有一整套长远发展战略和较为具体的经营策略 5

（二）企业今年来在经营决策上有过哪些失误？在今后发展上存在哪些危险？

1、曾有过严重失误，企 …… 此处隐藏：2376字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……