单位,医院保洁员,清洁员,工友管理制度

保洁员、清洁员、工友

管理制度

为了给患者创造一个干净、整洁、舒适的就医环境。对我院各办公场所、门诊大厅、走廊、卫生间、病房等区域卫生，特作如下管理制度，望工友们人人遵守，努力做好。

一、工友责任区具体要求

1、工友要清扫承担的卫生区段,并把清扫的垃圾及时清运到

垃圾点，做到日产日清，无积存。每次清运完后要保证垃圾车及周围的清洁。（早8点前完成）

2、所管辖区域门窗清洁明亮无灰尘，窗台上无污渍、无杂物。

3、地面、楼梯过道清洁无污染物、垃圾、烟头、纸屑等。

每天上、下午各清扫、拖地一次，每小时巡查一次，注意平时保洁。如有垃圾、烟头及时清扫；如有污水、污渍，应立即清理，地面粘有口香糖，要用铲刀清除。

4、病区各种设施清洁无灰尘、无污渍，每天用抹布擦拭。

如：床、床头柜、氧气管道、电视机、马桶、灯开关、消防设施等等。

5、垃圾篓干净无污渍，要求每天更换垃圾袋，每月清洗垃

1

圾篓1次，如有污渍及时清洗.。

6、洗手池无污垢、菜渣、水渍，镜面光亮无水渍污物。

7、拖布池无积水、污物，内外干净，拖把摆放整齐，固定

位置。

8、楼梯，扶手栏杆每隔两天擦拭一次，保持光亮无灰尘。

9、墙壁、墙转无蜘蛛网，无灰尘。

10、卫生间：要做到" 三洁"（洗刷池、尿池、厕池冲洗清

洁）"

四无"（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网），每天清扫四次（每天上下午各2次），平时注意随时保洁。

11、电梯间无杂物、无积水、无污迹。

二、物品领取保管制度

工友所用工具及物品由各科负责人到会计室领取并签字，各工友有责任和义务保管好所领物品。如离职要与负责人和接班者做好交接手续；如有损坏或遗失要及时反应，及时维修或补充，以保障工作正常运行；如是个人行为导致物品损坏或遗失要给予赔偿。

三、工友汇报制度及流程

1、工友在工作期间如发现医院设施有损坏或遗失现象要及

2

时报告主要负责人，以保障正常使用。

2、汇报流程：工友发现→负责人→后勤→维修反馈科室→科室检查。

四、卫生检查制度

各科室主要负责人每天要对管辖区域的卫生保洁工作进行检查，发现死角及时解决处理，院部不定期专项抽查。五、奖惩制度

为了能更好的执行以上规定，保证医院的卫生工作良性循环，特制定以下奖惩制度：

1、上班时间内，卫生区域打扫不及时，保洁工作内容未达

到标准，科室主要负责人自行管理。

2、主要负责人起到监管作用，院部发现保洁工作内容未达到标准处罚负责人。

3、被投诉卫生差经落实属实处罚直接负责人（工友）及监管者各50元。

4、奖励：按卫生检查评比方案要求执行。卫生评比最好的科室每月颁发卫生流动红旗，获得“卫生流动红旗”的科室医院奖励该科室100元，奖金由科室主任支配。

茶心酒情医院

2018年1月8日

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