新进员工“三级安全教育”培训内容(2)

岗前专业培训和安全培训，直到能满足该岗位的上岗要求后

方可上岗。特殊情况经将调往部门的主管领导同意，可在适

当的时间另行安排培训。

第十六条：公司特殊岗位员工应接受上级有关部门的教

育和培训，经考试考核合格，并签订服务期限合同，公司方

可报销培训费用，否则不予报销。

第十七条：培训结束，考试考核成绩优秀者，除通报表

彰外，可根据情况给予提拔重用、物质奖励或缩短见习期，

未能达到要求者，可调换工作岗位或延长培训期。

第十八条：公司所有的培训员工均应填写《员工培训登

记表》，由经理办和安全环保处各存一份。

第十九条：有关培训单位要认真填写好培训记录，并交

有关部门备案。

安全教育管理制度

一、 安全教育培训内容

1、对新上岗或调换岗位职工在上岗之前，必须进行下

述内容的安全教育培训

（1）本单位安全生产的一般情况及安全法律、法规；

（2）本岗位特殊、危险生产地点安全介绍；

（3）一般的机械、电气安全知识；

（4）一般的安全须知和预防事故的基础知识。

2、对在岗职工进行下列内容的教育培训

（1）有关安全生产的法律、法规知识；

（2）本岗位所在工艺流程技术知识和安全操作规程；

（3）劳动保护知识；

（4）操作故障排除及意外事故预防办法；

（5）典型事故剖析和事故现场教育。

二、新上岗职工的三级安全教育

1、新上岗职工必须经过三级安全教育后，方可上岗。

2、三级教育指：公司、车间、班组三级教育。各级教

育必须有记录。

3、公司教育：由安全环保处负责，重点学习国家的安

全生产方针、政策、安全规程、劳动保护等知识以及典型事

故教训的教育。

4、车间教育：由车间主任负责，结合本车间的生产情

况进行安全思想、安全知识的教育。

5、班组教育：班组负责对其进行本班设备、工艺的《安

全操作规程》教育，并具体介绍工作内容、性质和注意事项，

同时指定技术熟练的工人带领学习。

三、特种工安全教育

1、我公司特种工主要包括：电工、锅炉工、汽车司机、

铲车司机、电焊工、起重工、危险化学物品保管员及使用人

等。

2、根据工作需要定期与上级安全主要部门配合，对我

公司上述特殊工种进行培训，考核、颁证。

3、对已经取得特种工种作业证的人员，在实际工作中

定期进行有关安全生产培训，时间一般一年一次。

4、经常进行安全教育培训，使其警钟长鸣，并对证件

每年组织审核一次，不合格的重新到上级有关部门培训。

四、其它事项

（一）凡因工负伤者以及未遂事故（不管是否造成损失），

都应经过复工教育后，方可上岗工作。

1、未遂事故的责任者由车间进行复工教育。

2、重大事故的责任者由安全环保处进行复工教育。

3、因工负伤休假十天以上者，须经车间、班组进行复

工教育。

4、因工负伤休假一个月者，须经车间进行复工教育。

5、因工负伤休假两个月以上者，须经安全环保处进行

复工教育。

（二）各车间要有计划的组织好每周一次的安全教育活

动，班组每天班前进行安全教育，班后要总结安全情况，并

做好记录。

（三）对采用新工艺、新办法和增添新设备或调换工人

工作时，上岗前必须重新对工人进行新方法和新工作岗位的

安全教育培训、

（四）凡到我公司代培、学习人员必须由安全环保处、

车间对其进行岗前的安全教育，并责令专人带领。

（五）单位要加强安全宣传教育工作，要经常组织安全

生产竞赛，总结推广安全生产的先进经验。

安全环保检查制度

第一条 定期检查

（一）安全环保处每月对各单位至少检查一次，由各单

位一把手和车间主任、专职安全员参加。

（二）各单位每月组织三次安全自查，由单位负责人、

班组长、安全员参加。

（三）专职安全员每天跟班作业，对辖区内各工作地点、

各岗位、重点部位和设备进行检查。

第二条 不定期检查

（一）元旦、春节、五一、十一等重大节假日前后的 安全检查。

（二）季节性检查：春节、汛期以“防洪、防雷电

防倒塌、防暑降温”进行检查，冬季以“五防”：防冻、防

滑、防尘、防煤气中毒和防违反劳动纪律等特殊情况进行检

查。

不定期检查由安全环保处.组织有关部门和所在区域安

全员参加。

第三条 专项检查

（一）再建生产、基建施工工地，由安全环保处组织，

主管领导、施工员、安全员、施工单位负责人参加。

（二）易燃易爆危险化学品保管、存放和使用由保卫处组织，安全环保处配合，各单位负责人、安全员、保管员、使用单位负责人参加。

（三）特种设备、供电系统由生产技术处、安全环保处组织、有关单位负责人、安全员、 施工单位负责人参加。

（四）专职安全检查人员，要深入现场，及时发现和处理问题，并且做好安全日记，建立和健全各种安全基础台帐，对于重大事故隐患，建档立卡，发现有危及生命安全情况时，安全员有权下达停产整改指令书，限期整改验收。

（五）尾矿库安全检查由安全环保处组织，有关车间主任、安全员参加。

（六）环保检查由安全环保处组织，车间主任、安全员参加。

第四条 车间检查

（一）车间每周组织一次检查，由车间主任、安全人员参加，并针对自检发现的隐患及时采取措施，抓紧解决。车间解决不了的应及时逐级上报。

（二）建立交接班安全检查制度。班组在交接班时，要有车间主任、班组长、班组安全员对作业现场进行检查，确认安全方可再作业。如认为不安全，提出处理意见，指定人员处理好以后方可再作业。职工在交接班前，应对各岗位进行检查，确认安全后方可签字接班。

第五条 检查内容

（一）单位领导重视情况。（包括执行安全、环保方的方

（二）安全、环保检查制度的执行情况。

（三）安全、环保隐患整改落实情况。

（四）安全、环保设备、设施运行情况。

（五）尾矿库的安全管理情况。

（六）危险区域、要害部位、污染源管理，警示标志设立情况。

（七）易燃易爆危险化学品储存、使用管理及消防设施管理情况。

（八）劳动防护用品发放、使用情况。

（九）安全、环保宣传教育、学习、培训情况。

（十）安全环保治理情况和事故报告制度的落实情况。 （十一）特种作业人员持证上岗情况。

（十二）安全文明生产执行情况。

（十三）基础软件管理执行情况。

第六条 具体要求

（一）安全环保处每月组织大检查结束后，对查出的问题，要及时下发事故隐患治理整改通知书，限期治理。

（二）安全、环保学习及安全例会、检查、隐患整改等以详细记录为准，没有记录，视为该项未落实。

（三）安全环保处实行隐患跟踪管理，建档立卡，各单位要成立或建立相应安全管理机构和安全动态档案，狠抓隐患整改，把隐患消灭在萌芽状态。

职工奖惩实施细则

总 则

第一条 为增强公司职工的主人翁责任感，激励 …… 此处隐藏：1865字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……