某公司铸造厂管理制度(4)

中心内容的检查。

5、季节性检查组织人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防署降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。

1.3安全管理考核办法

为进一步加强铸造厂安全管理工作，切实维护员工的身心健康，杜绝事故的发生，确保完成公司和铸造厂的各项任务指标，特制定本办法。

一、安全管理组织机构 组长： xxx

副组长：xxx xxx xxx 成员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx 班组安全员：

造型班：xxx 大炉班：xxx 有色班：xx 木模班：xxx 机修班：xxx 清砂班：xxx 行车班：xxx 配砂班：xxx 落砂班：xxx 二、安全管理目标

提高铸造厂安全管理水平，维护铸造厂的生产秩序，保障国家、集体、个人的生命财产安全，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，提高劳动生产率，促进安全生产，文明生产工作，增强员工的安全意识，杜绝安全事故的发生，努力做到从零开始、向零奋斗。 三、安全管理工作内容

1、认真贯彻执行开封空分集团安全生产奖罚实施细则，严格按

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照细则规定开展工作。

2、安全管理组严格贯彻执行铸造厂安全管理的各项制度及各项规定。

3、班组长认真做好班前会的安全教育工作，班组安全监督员应全面掌握班组当天的生产安全状况，做到重点工作、重点环节、重点人物安全管理到位。

4、厂及班组安全管理人员要每天坚持事故的排查，发现问题应及时整改排除，较有难度的报各级领导处置，按照“谁检查、谁监督、谁整改、谁负责”的原则。对为按时整改和整改不合格的严格追究相关人员的责任。

5、教育检查员工在工作中正确穿戴劳保用品，穿戴必须符合要求。

6、做到现场文明生产的管理符合“5S”管理要求，作业场所的工具、零部件摆放整齐，工作完毕后应及时清理生产场地，不得有杂物堆放，不存在安全隐患。

7、禁止酒后上岗工作。 四、奖励与处罚

全厂员工每月每人设安全奖。

1、 有下列情况之一的予以全额发放安全考核工资： a、 当月本人无事故发生，正确穿戴使用劳保用品。 b、 严格按照生产工艺进行，按厂安全管理制度操作。 c、 认真做好现场文明工作落实“5s”要求。

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2、 有下列情况之一的视情节轻重予以扣除：

a、 班组内发生轻微伤事故的，每人一次扣除20元，安全

监督员扣除20元。

b、

工作中不按照生产工艺进行，造成他人轻微伤的每

人扣除50元，安全监督员扣100元。

3、 工作中劳保用品穿戴不正确一次扣除10元。 4、

在工作现场吸烟一次扣除10元，发现烟头扣现场班组

10元，流动吸烟一次扣除20元。

5、

醉酒后上岗一次扣除50-100元，酒后闹事、干扰或影

响正常生产秩序的视情节加重处罚或下岗。

6、

明知生产中存在隐患，不及时排除或排除不彻底的扣当

事人30元，安全监督员10元，隐患排除后须经有关人员确认后方可投入工作。

7、

明知存在隐患，继续工作，尚未造成事故发生，一次扣

除30元，通报批评。

8、

维修人员对隐患排除不及时的或不按要求规定时间内

排除的一次扣20元。

9、

生产现场杂乱无章，物品及工件摆放不整齐的，工作后

不及时清理生产现场，一次扣现场当事人20元。

10、 隐患在排除中，没有及时通知下班工作员工的，一次扣

班组长和安全监督员各10元。

11、 事故发生后，未及时处置或处置不到位的扣所在班组

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100元。

12、 严禁在行车吊物下操作，发现有违章的，罚款100元，

并通报批评。

13、 班长和班组安全员发现不安全因素和隐患，有权停止工

作，并报主管领导和有人员处置，待处置后经专检人员和领导批示后方可恢复生产。

14、 以上安全管理考核办法解释权归铸造厂安全管理领导

小组。

1.3 现场督察考核办法和管理规定

为促进生产现场的规范化管理，提高企业管理水平，构建有开封空分铸造厂特色的优秀文化载体，实现“内抓管理，外树形象”的目标，推动企业的快速发展，特制定铸造厂现场督察考核办法和管理规定。

一、 组织机构 组 长：xxx 副组长：xxx xxx

成 员: xxx xxx xxx xxx xxx xxx 二、考核范围及方法 1、 2、

考核范围：铸造厂各班组和全体员工 考评方法：每月考核一次，年终进行总评

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