炼焦车间主任岗位职1(9)
20元以上,当事人当月工资为末等级,取消当月全部奖金。 7、装没车司机等违章操作,造成损坏炉体者,罚款300元以上上不封顶,当事人当月工资为末等级,取消当月全部奖金。
8、因人为原因造成大量塌煤,动用铲车、汽车挖煤箱影响正常生产者,当事人罚款200元以上上不封顶,当事人当月工资为末等级,取消当月全部奖金。
9、特殊事故,事故损失虽然不大,单性质严重影响恶劣,当事人罚款100元以上上不封顶,当事人当月工资为末等级,取消当月全部奖金。
10、所有安全事故责任人(当事人),必须写出深刻检查,并待岗学习,
时间有本人认识态度及情节轻重而定,情节严重者调离工作岗位直至上交人劳部。
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焦化厂睡岗处罚补充规定
为了彻底杜绝“三违”现象发生,增强领导干部与员工的责任意识和安全意识,提高焦化厂全体员工的团队建设,确保安全生产。经厂领导研究决定,特制定以下制度:
1、 公司发现睡岗现象行为者,严格按照企管办相关制度执行。焦化厂根据本厂相关制度罚车间主管副主任、当班段长、班长、当事人各30元。 2、 厂长或主任发现有睡岗现象者,主管副主任、当班段长、班长负有连带责任,并各罚款30元,当事人60元。本工段如果没有工段长者直接连带本辖区主管副主任,罚款30元。
3、 副主任发现有睡岗现象者,当班段长、班长负有连带责任,并各罚款30元,当事人60元。
4、 段长发现有睡岗现象者,班长负有连带责任,罚款30元,当事人60元。
5、 班长发现有睡岗现象者,直接罚当事人60元。
6、 在上班期间,如果发现当班段长、班长有睡岗现象者,所有员工均可以提醒制止或上报车间,严格按照制度执行。如有打击报复者,一经查处属实,立即严肃处理。
7、 如若发现有员工代替领导缴款者,一经调查属实,罚责任领导应交罚款的10倍。
8、 本制度从2011年2月21日起执行。
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热调值班人员制度
为切实搞好值班工作,防止各类意外事件发生,特制定以下几项制度,望大家认真执行。
1、 值班人员在值班当日不准休假,一经查出值班当日休假,由班长负责。无周密安排计划罚班长一次20元,扣绩效4分。
2、 值班当日确保24小时不离厂,并保证电话畅通,或在固定地方,不得擅自离开。否则按失职论处,罚款10—50元。
3、 值班人员卫生责任区:1#炉东头会议室、热调值班室及4—6值班室窗户和两边大门外,于点名前打扫一次,保持清洁,否则处10—50元罚款,并扣绩效分。
4、 对测温、温度控制及时采取措施,并检查处理突发性事件。需机电维修的,全程跟踪服务,密切配合,并于次日早向主管领导汇报情况。查出无汇报、隐瞒事实,按失职论处,一次罚款10—20元,并相应扣分。 5、 值班当日,把姓名、电话在早起点名时间,规整的书写于黑板上,查出一次未写罚款5元。
要求:分组具体分工落实到人,以分工合作为原作,加大记录工作,必须记录完善,班长负责统计记录,并按制度认真执行。 未尽事宜按相关流程制度执行
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热调卫生区域责任人划分
热修班组:1#炉维修人员:付顺风、韩兴会、吴微、华庆伟
2#炉维修人员:郭志兵、郭书林、杨伟、郭世超 卫生区负责人员:1#炉门维修站——郭志兵、郭世超 2#炉门维修站——付顺风、杨伟
大路——华庆伟、韩兴会、郭书林、吴微
1#炉调火班组:燃烧室责任人:1排——11排 吴国华
12排——22排 杨振华 23排——33排 王正 34排——44排 张书亮 45排——51排 焦俊明 卫生区划分:机侧——焦俊明、吴国华 焦侧——张书亮、王正 地下室调火休息室、备品备件室、花池、焦炉东门外:杨振华 备注:机侧、焦侧每月调换一次。
2#炉调火班组:燃烧室责任人:1排——11排 郭良
12排——22排 王其中 23排——33排 郭庆军 34排——44排 吕任峰 45排——51排 王金林
卫生区划分:机侧——郭良、郭庆军 焦侧——吕任峰、王其中 地下室调火休息室、备品备件室、花池、焦炉西门外:王金林
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备注:机侧、焦侧每月调换一次。花池五人每人每星期一换。
炼焦车间制度
目的:为进一步完善管理制度,提高车间管理水平,特订如下制度: 一、 请销假制度
1、 生产工段长有事请假,工段长必须写请假条,由主管领导签字生效,并按请假天数休假,否则按旷工处理。
2、 工段长休假时,无请假条无签字者,一次罚款50元,二次罚
100元,三次者车间不再安排工作。 3、 工段长以下人员休假,依次类推。
4、 公司、车间组织召开会议,无故不到者一次罚款50元,请假
签字后不到的,一次扣绩效0.2分。
二、 管理补充规定
1、 车间组织各项检查,参加者必须穿戴劳保用品,违反一项次罚
款5元,不准私自脱离检查组织队伍,私自脱离队伍罚款10元。
2、 为确保监孔过程顺利,树立责任意识,当班工段长全程跟踪服
务,并组织熄焦车一名员工在场,熄焦车无人参与,一次罚款10元。
3、 对于各岗设备、设施认真交接,当班不能及时处理的,除按相
关制度履行职责外,第一时间逐级责任制报领导,查出不报,按失职论处,未造成事故的10—50元罚款。
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