公司类客户（大型）信用等级评定管理办法(8)

治理结构 高管素质 企业素质20 管理水平 5 2 完善 高 好 好 强 较完善 较高 较好 较好 较强 一般 一般 一般 一般 一般 不完善 低 差 差 弱 制度建设 制度执行 竞争力 3 3 7

说明：1、农业类评分模板适用于国标农、林、牧、渔业。

2、农业类定性指标评判标准如下： （1）行业政策：评判标准同“综合类”。 （2）治理结构：评判标准同“综合类”。

（3）高管素质：根据调查核实的高管人员学历及从业年限判断，其中高管学历评分方法同“综合类”。高管学历评分≥3.5分，高管平均从业年限≥8年，判断为高；高管学历评分≥2.5分，高管平均从业年限≥5年，判断为较高；高管学历评分≥2分，高管平均从业年限≥3年，判断为一般；高管学历评分＜2分，高管平均从业年限＜3年，判断为低；两项条件有一项不满足，按下一档判定。 （4）制度建设：评判标准同“综合类”，但经营管理制度中应包括自然灾害防范制度。

（5）制度执行：评判标准同“综合类”。

（6）竞争力：根据调查核实的上年度销售收入、注册商标、产品认证、政府补贴等情况判断。上年度销售收入5亿元以上、拥有省级以上著名商标、获得绿色产品和无公害产品认证、享受政府专项补贴，判定为强；上年度销售收入3亿元以上、拥有地市及以上著名商标、获得绿色产品认证或无公害产品认证、享受政府专项补贴，判定为较强；上年度销售收入2亿元以上、获得绿色产品认证或无公害产品认证、拥有注册商标、享受政府专项补贴，判定为一般；上年度销售收入1亿元以上、无注册商标、未获得产品认证、政府专项补贴，判定为弱；几项条件中有一项不满足的，按下一档判定。

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工业类 评分标准 指标 一级指标 二级指标 三级指标 权重 中（一般） 优秀 良好 一般 总资产周转次数(次) 经营效率 经营状况20 未来预测 预计所有者权益增长率(%) 资产负债率(%) 负债水平 全部债务资本化比率(%) 长期债务资本化比率(%) 主营业务利润率(%) 盈利能力 财务状况55 现金收入比(%) 现金流量 流入流出比(%) 流动比率(%) 速动比率(%) 偿债能力 债务保护倍数(倍) EBITDA利息倍数(倍) 行业政策5 净资产收益率(%) 营业利润增长率(%) 存货周转次数(次) 应收账款周转次数(次) 预计主营业务收入增长率(%) 较差 差 3 4 5 3 5 7 5 3 3 4 3 5 5 6 4 5 5 5 ≥1.77 ≥14.32 ≥18.13 ≥18 ≥15 ≤35.95 ≤20 ≤15 ≥29.2 ≥17.26 ≥16.8 ≥114.24 ≥110 ≥193.4 [1.44,1.77) [10.17,14.32) [12.74,18.13) [10,18) [10,15) (35.95，48.91] (20,32.24] （15,30] [22.06,29.2) [9.64,17.26) [11.2,16.8) [99.06,114.24) [95, 110) [155.76,193.4) [0.82,1.44) [5.28,10.17) [7.89, 12.74) [5,10) [5,10) (48.91,57.12] (32.24,42.22] (30,45] [13.48,22.06) [5.58,9.64) [6.53,11.2) [91.51,99.06) [85,95) [118.13,155.76) [77.59,97.51) [0.48,0.83) [1.31,3.8) [0.49,0.82) [1.99,5.28) [1.58, 7.89) [0, 5) [0,5) (57.12,73.96] (42.22,70] (45,65] [6.5,13.48 ) [0,5.58) [0,6.53) [68.97,91.51) [70,85) [80.49,118.13) [57.67,77.59) [0.2,0.48) [0.3,1.31) ＜0.49 ＜1.99 ＜1.58 ＜0 ＜0 >73.96 >70 >65 ＜6.5 ＜0 ＜0 ＜68.97 ＜70 ＜80.49 ＜57.67 ＜0.2 ＜0.3 不支持 ≥123.62 [97.51,123.62) ≥1.22 ≥7.49 积极支持 [0.83,1.22) [3.8,7.49) 适度支持 限制支持 37

治理结构 高管素质 企业素质20 管理水平 5 2 3 3 7 完善 高 齐全 好 强 较完善 较高 较齐全 较好 较强 一般 一般 一般 一般 一般 不完善 低 不齐全 差 弱 制度建设 制度执行 竞争力

说明：1、工业类模板适用于国标采矿业和制造业。

2、工业类定性指标评判标准如下： （1）行业政策：评判标准同“综合类”。 （2）治理结构：评判标准同“综合类”。 （3）高管素质：评判标准同“综合类”。 （4）制度建设：评判标准同“综合类”，但经营管理制度中应包括安全生产管理制度。 （5）制度执行：评判标准同“综合类”。

（6）竞争力：根据上年度销售收入、注册商标、产品或技术专利、社会荣誉（产品奖项）等情况判断。上年度销售收入8亿元以上、拥有全国著名商标或驰名商标、拥有2项以上产品或技术专利、获得过省级以上政府部门或相关行业组织授予的社会荣誉（产品奖项），判定为强；上年度销售收入5亿元以上、拥有省级以上著名商标或驰名商标、拥有1项以上产品或技术专利、获得过地市级以上政府部门或相关行业组织授予的社会荣誉（产品奖项），判定为较强；上年度销售收入3亿元以上、拥有地市级以上著名商标或驰名商标、无产品或技术专利、获得过地市级以上政府部门或相关行业组织授予的社会荣誉（产品奖项），判定为一般；上年度销售收入2亿元以上、拥有注册商标、无产品或技术专利、未获得过社会荣誉（产品奖项），判定为弱；几项条件中有一项不满足的，按下一档判定。

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建工类 评分标准 指标 一级指标 二级指标 三级指标 权重 中（一般） 优秀 良好 一般 总资产周转次数(次) 经营效率 经营状况20 未来预测 预计所有者权益增长率(%) 资产负债率(%) 负债水平 全部债务资本化比率(%) 长期债务资本化比率(%) 主营业务利润率(%) 盈利能力 财务状况55 现金收入比(%) 现金流量 流入流出比(%) 流动比率(%) 速动比率(%) 偿债能力 债务保护倍数(倍) EBITDA利息倍数(倍) 行业政策5 净资产收益率(%) 营业利润增长率(%) 存货周转次数(次) 应收账款周转次数(次) 预计主营业务收入增长率(%) 较差 差 3 4 5 3 5 7 5 3 3 4 3 5 5 6 4 5 5 5 ≥1.92 ≥22.09 ≥13.4 ≥22 ≥18 ≤36.74 ≤15 ≤20 ≥19.42 ≥12.24 ≥17.79 ≥105.36 ≥115 [1.47,1.92) [13.17, 22.09) [8.1,13.4) [16,22) [11,18) (36.74,48.65] （15,27.9] （20,35] [14.84,19.42) [10.03,12.24) [10.6, 17.79) [89.22,105.36) [100, 115) [1.13,1.47) [7.82,13.17) [3.7,8.1) [9,16) [6,11) (48.65,62.42] (27.9,37.52] (35,50] [10.22,14.84) [4.89,10.03) [5.3, 10.6) [81.44,89.22) [85,100) [161.26,221.42) [76.7, 104.57) [0.41,0.72) [1.47, 3.97) [0.66,1.13) [2.46,7.82) [1.3,3.7) [0,9) [0,6) (62.42,71.37] (37.52,69.58] (50,65] [4.04,10.22) [0,4.89) [0,5.3) [58.65,81.44) [70,85) ＜0.66 ＜2.46 ＜1.3 ＜0 ＜0 ＞71.37 ＞69.58 >65 ＜4.04 ＜0 ＜0 ＜58.65 ＜70 ≥281.57 [221.42,281.57) ≥172.36 [104.57, 172.36) ≥1.07 ≥8.98 积极支持 [101.11,161.26) ＜101.11 [61.57,76.7) [0.2,0.41) [0.37, 1.47) ＜61.57 ＜0.2 ＜0.37 不支持 [0.72,1.07) [3.97, 8.98) 适度支持 限制支持 39

治理结构 高管素质 企业素质20 管理水平 5 2 3 3 7 完善 高 齐全 好 强 较完善 较高 较齐全 较好 较强 一般 一般 一般 一般 一般 不完善 低 不齐全 差 弱 制度建设 制度执行 竞争力

说明：1、建工类模板适用于国标建筑业。

2、建工类定性指标评判标准如下： （1）行业政策：评判标准同“综合类”。 （2）治理结构：评判标准同“综合类”。

（3）高管素质：根据调查核实的高管人员学历及从业年限判断，其中高管学历评分方法同“综合类”。高管学历评分≥3.5分，高管平均从业年限≥12年，判断为高；高管学历评分≥2.5分，高管平均从业年限≥8年，判断为较高；高管学历评分≥2分，高管平 …… 此处隐藏：2747字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……