品管部绩效考核表

品管员绩效考核表

_____年___月品管部绩效考核表受评人:___________稽核评分标准 一.本职工作方面：(60分) 1.首检制作不及时延误生产的每次扣2分,首件错误或未做扣5分； 2 .产品标识不完整每次扣1分，标识错误或未标识每次扣2分，因未标识导致物料误 用或质量事故的每次扣5分以上； 3.产品检验后未收拾好现场、未按要求摆放等，按次数的数字扣分，如第一次扣1分， 第二次扣2分依此类推； 4. 报表填写、上交不及时、填写有误每次扣2分，虚报隐瞒真实情况每次扣10分； 5.未认真执行检验工作，投机取巧(如要求的检测项目未检测),每次扣3~5分； 6.错检、漏检每次扣5分以上； 7.工作任务完成不及时拖拖拉拉每次扣2分，未完成也未反映每次扣3分以上； 8. 批量不良可接受使用的，视数量每次扣2~4分；不可接受如须返工的，每次扣5~10 分；报废的视情况而定每次扣10分以上； 9.反映问题不及时扣2~5分,重大异常未第一时间反映，每次扣5~10分； 10、对自己负责的区域的产品不了解、品质状况不清楚扣3分； 11.对出现的异常不能准确分析原因，每次扣3分； 12.不能熟练使用工作所用的检验工具、设备等，扣2分； 13.对自己区域内违规操作行为，发现不及时或不予制止，每次扣3~5分; 14.工程图纸、检测工具随意放置或丢失，每次扣2分，故意损坏检测设备及工具的， 除全额赔偿及行政处罚外，每次扣10分以上； 二.工作纪律方面(25分): 1.按时上下班刷卡,漏打卡每次扣1分，迟到未打卡扣3分以上；第 1 页，共 2 页 得分 具体事例

_____年___月品管部绩效考核表

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品管员绩效考核表

2. 未到下班时间提前下班或先吃饭后打卡者每次扣5分； 3.上班时做与工作无关的事(如玩手机、看报纸、聚集闲聊、打闹等),窜岗、私自离 岗(时间超出10分钟以上),每次扣5分，再犯按次数累加； 4. 私自在加班的时候不加班或虚报加班时间，每次扣20分； 5.不服从上级的工作安排，讨价还价，每次扣5分，顶撞上级每次扣15分； 6.上班时言谈举止不雅，粗言秽语、双手放入口袋、勾肩搭背等，每次扣3分； 7.未参加早会或开会迟到者每次扣2分； 8.上班时未佩带厂牌及着装不整齐等,扣2分; 9.工作区域脏、乱、差等,扣2分; 10.不讲究个人或公共卫生,蓬头垢面、穿戴迤塌、随地吐痰等，每次扣2分； 11.上班时间精神面貌差，懒散，每次扣3分 12.散步谣言，拉帮结派、破坏团结，每人扣15分； 13.工作中夹杂私人感情，互相袒护、隐瞒失误或损害公司利益，每次扣10分以上； 14.事假每次扣2分. 三.沟通配合方面(15分): 1.故意不配合其它部门或同事，每次扣5~10分; 2.带情绪工作，恶意攻击他人或报复，每次扣5~10

分; 3.其它部门投诉属实，视情节每次扣3~10分; 4.品质问题不认真对待，甚至推卸责任的每次扣3分以上； 5、异常发生时,未及时反馈上级解决,导致公司或部门利益受损的,每次扣5分以上;综合评估:

审核:

初评: 第 2 页，共 2 页

日期:

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