救护队驻矿队考核管理办法2010年

新疆焦煤（集团）有限责任公司矿山救护队

焦煤集团公司救护队驻矿队综合管理考核办法

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前言

宗旨

1 范围

2 引用文件

3 术语

4岗位职责

5制度管理

6记录

7应急救援

8一般安全技术服务工作

9预防检查和监护工作

10各种服务工作

11驻矿救护队日常管理

12考核与奖惩

前 言

本办法规定了焦煤集团矿山救护队驻矿队的职责范围、管理流程、考核标准及评定办法。为加强焦煤集团矿山救护队驻矿队的管理，全面促进焦煤集团矿山救护队的专业化、正规化、标准化建设，提高管理水平、技术水平、装备水平和整体素质，保证安全、迅速有效地处理各种矿山及地面事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保护矿工生命和集团公司财产的安全，编制本办法。

本办法是依据《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化考核规范》等国家法律法规以及焦煤集团各类相关文件和《焦煤集团矿山救护队管理办法》的要求，在充分考虑焦煤集团矿山安全事故可能范围和焦煤集团矿山救护队救灾、救援工作实际的基础上编制而成。

本办法为强制性规定。

本办法由焦煤集团矿山救护队驻矿队提出，焦煤集团矿山救护队审核。

本办法由××××××下发

宗旨

考核管理宗旨：

认真落实集团公司党政的指示精神，结合当前改革的大局，紧跟矿井发展地快速步伐，本着“高标准、严要求、精管理、细落实、重实效”的要求，无论从事救护和司机工种，做到发挥自己的最大潜能，时刻落实岗位责任制，严格要求自己，对技术有强烈的渴求愿望，做到精益求精，一丝不苟，争当技术能手和行业尖子。救护队员要努力提高三大素质和实战能力；司机要保证出车的时间和后勤服务。有计划、有落实、有总结，无论在日常的工作、执行各项任务和月度的综合考核或遵守管理制度中，做到严格把关、监督检查，一视同仁、公平公正，提高技能，推进工作。在学习、训练或执行各项工作中，一定要高标准，高起点，严格工作目标，挤水升标，确保三级矿山救护队水平，争做同行业一流队伍。

焦煤集团矿山救护队驻矿队考核管理办法

1、 范围

本办法涉及焦煤集团矿山救护队驻矿队的组织机构、抢险救灾、内部考核、奖惩办法、日常工作等内容。是焦煤集团矿山救护队驻矿队进行管理的基本规定，焦煤集团救护队驻矿队依托《焦煤集团矿山救护队管理办法》进一步明确并细化焦煤集团矿山救护队驻矿队的管理。

本办法适用于焦煤集团矿山救护队驻矿队所有战斗人员、管理人员、工程技术人员、后勤保障人员。

2、 引用文件

《煤矿安全规程》2009年版、《矿山救护规程》2007版、《矿山救护队质量标准化考核规范》2007版、《焦煤集团矿山救护队管理办法》2010版。

3、 术语

3.1、下列术语和定义适用于本办法。

矿山救护队驻矿队

指焦煤集团矿山救护队驻矿队，不单指某一驻矿救护队。

3.2、矿山救护队驻矿队管理人员

在焦煤集团矿山救护队驻矿队担任副小队长以上职务的人员包括工程技术人员。

3.3、后勤保障人员

指担任驻矿队的司机、泵工、库管等辅助性岗位的人员。

3.4、焦煤集团矿山救护队驻矿救护队组织机构

3.4.1、驻矿救护队的组织：焦煤集团矿山救护队驻矿救护队由集团公司矿山救护队直接管理，驻矿救护队长为焦煤集团救护队驻矿救护队主要负责人，全面管理焦煤集团矿山救护队驻矿队的工作。焦煤集团矿山救护队各驻矿队下设三个救护小队。

3.4.2、驻矿救护队：设驻矿救护队长一名、副队长一名、工程技术人员一名，下设三个救护小队。

3.4.3、 救护小队：设正副小队长各一名，由不少于9人组成；小队所有人员必须持证上岗。

3.4.4、辅助岗位：驻矿救护队根据实际需要设置辅助岗位，辅助岗位人员由驻矿队长领导并管理。设置的辅助岗位如司机、泵工、库管等由战斗人员兼任。

3.4.5、任何单位、个人无权调动救护队从事与抢险救灾无关的工作。

3.4.6、驻矿队指挥员

驻矿队长：指焦煤集团矿山救护队各驻矿队全面负责各项工作的负责人。

驻矿副队长：指各驻矿队协助队长工作的指挥员。

驻矿队工程技术人员：指各驻矿队全面负责技术业务的负责人。

驻矿队小队长:指各驻矿队全面负责小队各项工作的负责人。

驻矿队副小队长:指各驻矿队协助队长工作的副队长。

3.5、规程

指《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等和矿山救护工作相关的由国家或集团公司下发的条令、条列。

3.6、质量标准化

指由国家安监总局下发的《矿山救护队质量标准化考核规范》，矿山救护队的质量标准化工作凡涉及到《矿山救护队质量标准化考核规范》的均按其要求执行。

3.7、办法

焦煤集团矿山救护队驻矿队是在焦煤集团矿山救护队的领导下，处理各驻矿队所辖区内矿井各类突发事件的应急队伍，实行军事化管理。焦煤集团矿山救护队驻矿队所有指战员必须经过专业培训，取得上岗资质后，方可从事应急救援工作。

各驻矿救护队在焦煤集团公司和焦煤集团矿山救护队允许的范围内适当合理的安排本队的考核工作，但不能与国家法律法规、集团公司各项规定以及《焦煤集团矿山救护队管理办法》发生冲突。

驻矿救护队必须贯彻执行国家安全生产方针以及“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作指导原则，坚持焦煤集团矿山救护队质量标准化建设，切实做好集团公司辖区内的各种突发事件的应急救援和预防性安全检查工作。

焦煤集团矿山救护队驻矿队实行垂直管理模式，驻矿队长负责全面工作，驻矿队小队长负责领导本小队的工作。

驻矿救护队管理考核办法讨论通过后报焦煤集团矿山救护队审核, 驻矿救护队的各种规章制度必须经焦煤集团矿山救护队审核认可后才可实施。

驻矿救护队必须备有所服务矿井的应急预案或灾害预防处理计划、矿井主要系统图纸等有关资料。

驻矿救护队应对本队人员进行日常管理考核，对在工作中有突出贡献的指战员予以上报申请奖励；对工作中违规违纪、玩忽职守的人员予以上报进行处罚。

本考核管理办法以分值计算，以日、月对救护队所有指战员的工作业绩进行考评，以百分制计算定为100分 （每1分为1元）。考核评定要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。考核范围包括焦煤集团矿山救护队驻 矿队所有指战人员。

4、岗位职责

4.1、 驻矿队长职责

a）负责本队的全面工作。

b）根据救护队下发的月、季、年工作计划，结合本队情况组织制订实施月、季、年计划，开展各项工作。 c）外出时指派驻矿队副队长担任驻矿队队长职务，履行驻矿队队长职责。

d）具体负责本队的以下各项工作：

1）根据矿山救护队下发的月、季、年工作计划，结合本队实际组织制定驻矿队的月、季、年工作计划，并在规定时间内上报救护队。

2）负责本队的日常劳动纪律的考核、出现问题及时处理和解决，并上报救护队。

3）负责本队的内务卫生和环境卫生的管理考核工作。

4）负责组织实施上级领导下达的各项服务性工作任务，（如：绿化、治安协勤等）。

5）负责安排矿井预防性检 …… 此处隐藏：1794字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……