电大管理学基础导学单项选择试题及答案汇总(3)

15、某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为120元，若企业目标利润为

30万元，则该产品至少应完成( A )万件的产销量。 A、2 B、12 C、20 D、30

16、某公司生产某产品的固定成本为100万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为100元，本年度该产品预

计销量为40000件，那么该产品的利润额是( D )万元。 A、20 B、12 C、2 D、 - 20

17、某公司生产某产品的固定戚本为30万元，单位可变成本为30元，产品单位售价为45元，如果该产品现在的

产销量为25000件，则该产品的经营安全状况属于( C )。经营安全率和经营安全状况对照如表6一1所示。

表6-1 经营安全率和经营安全状况对照表

18.某企业在下一年度有甲、乙、丙三种产品方案可供选择，每种方案都面临畅销、较好、一般和滞销四种状

态，每种状态的概率和损益值如表6-2所示。

表6-2 各种方案的损益值表

那么，用决策树法选出的最优方案是（A）方案。 A.甲 B.乙 c.丙 D.甲和乙

19、某企业拟开发新产品，有三种设计方案可供选择，各种方案在各种市场状态下的损益值如表6-3所示。

表6-3 各种方案的损益值表

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注:损益值数据只为说明问题，不考虑单位。

那么，用冒险法选取的最优方案为(C)。 A.甲 B.乙 C.丙 D.甲和乙

20、某企业拟开发新产品，有三种设计方案可供选择，各种方案在各种市场状态下的损益值如表6-3所示。则

用保守法选取的最优方案为( A )。 A.甲 B.乙 C.丙 D.乙和丙

21、某企业拟开发新产品，有三种设计方案可供选择，各种方案在各种市场状态下的损益值如表6-3所示。若

最大值系数为0.7，则用折衷法选取的最优方案为( C ) 。 A.甲 B.乙 C.丙 D.甲和丙

22、某企业拟开发新产品，有三种设计方案可供选择，各种方案在各种市场状态下的损益值如表6-3所示c则用

后悔值;去选取的最优方案为( B )。 A.甲 B.乙 C.丙 D.甲和丙

23、某企业将本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标，这在控制标准中属于( A )。

A.历史标准

B.计划标准 c.最高标准 D.年度标准

24、某单位制定的年好考核指标中有一条"工作要认真负责"，这样的标准不符合控制标准的( C )要求.

A.目的性

B.多元性 c.可检验性 D.协调一致性

25、某销售人员去年销售额为300万元，今年切，企业为其制定的本年度的销售额指标为1 600万，在今年市场

情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的( B )要求。

A.目的性

B.可行性 c.可检验性 D.协调一致性

T

1、泰罗科学管理理论的中心问题是( C )。

A、科学技术

B、加强人的管理

C、提高劳动生产率

D、增强责任感

2、泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是( C )。

A、《社会组织与经济组织理论》

B、《工业管理和一般管理》

C、《科学管理理论》

D、《管理的要素》

3、( D )体现了目标管理的优越性。 A、目标制定简便易行 B、目标成果的考核与奖惩一致

C、目标管理的应用适用于大型企业

D、有利于企业组织机构的改革

4、通过对目标变迁的分析，我们有理由相信，( C )是成功管理的直观标志，也是企业的永恒追求。

A、创造和Ji闰

B、成功决策

C、企业长寿

D、最大利润

5、图11 - 1所示的正式沟通模式是( C ).

A.链式沟通

B.轮盘式沟通 c.环式沟通 D.全通道式沟通

画图

P

1、1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即( C )。

A、企业战略转换

B、企业技术创新

C、企业流程再造

D、企业管理创新

Y

1、( D )引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。

A、迈克尔·海默的《企业再造工程》

B、孔茨的《管理学》

C、德鲁克的《管理的实践》

D、彼得·圣吉的《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》

2、一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到(B)。

A、适当利润

B、满意利润

C、最大利润

D、理想利润

3、一个组织的成败，与其所具有的有高成就需要的人数有关。这是( D )理论的现在.

A.需要层次

B.双因素 c.公平 D.成就需要

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4、依据控制措施作用的( D )不同，控制可分为刑场控制、前馈控制和反馈控制。

A.内容

B.范围 c.对象 D.环节

5、有些组织目标不是一成不变的，一般来说，( D )应保持一定的稳定性。

A、利润目标

B、短期目标

C、中期目标

D、长期目标

6.有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培

训的方法之一，即( B ) . A.有计划的提升 B.职务轮换 c.委以助于职务 D.临时提升

7、( B )以后，目标管理思想在我国一些企业得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任

制等管理制度相结合，形成了带有中国特色的目标管理制度。

A、20世纪60年代

B、20世纪70年代

C、20世纪80年代

D、20世纪90年代

8、以下组织结构形式中，( D )最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目

A、职能制结构

B、直线职能制结构

C、事业部制结构

D、主刑结构

9、以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是

人员配备的( A )原则. A.因非择人 B.因人择事 c.量才使用 D.经济效益

10、应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘(D)。

A.中层管理者

B.基层管理者 c.普通管理者 D.高层管理者

X

1、下列各选项中，( B )属于管理的对象。

A、组织资源和组织目标

B、组织资源和组织活动

C、组织目标和组织活动

D、组织中的人

2、下级不愿意向上级传递坏消息，情上致认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归

到自己头上，引起下级不满这种引起沟通组织障碍的原因是( A ) 。

A.地位差异

B.目标差异 c.缺乏正式沟通渠道 D.协调不够

3、、西方早期的管理思想中，( A )是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。

A、亚当·斯密

B、查尔斯·巴比奇

C、弗吉德里克·举罗

D、大卫·李嘉图

4、系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的( C ).

A、社会经济系统

B、社会经济组织

C、社会技术系统

D、社会生产组织

5、选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出( D )的方案。

A、简单易行

B、利润最大 …… 此处隐藏：2448字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……