加强党风廉政建设促进企业和谐发展

农村电工

E lG【:: E置N O N CU N

D I A NG 0 N

G~主持…:张生~…跃

2 0 1 4年第 2 2卷第 1 2期

近年来，随着党风廉政建设和反腐败工作不断深入，国有企业人员的廉洁自律意识有所提高，对促进企业改革与发展，营造和谐氛围起到了重要作用。新形势

查落实情况；向基层延伸，形成环环相扣的责任链条； 向重点岗位延伸 .抓好责任制在涉及人财物等重要岗位的有效落实，形成上下贯通的责任体系。

下，国有企业反腐倡廉工作任重而道远。作为供电企业，我们要从企业实际出发，用改革创新的精神，建立

2 . 2

强化治本抓源。建立岗位廉政风险防控机制供电企业要对从各个环节、各个岗位查找出来的

教育、制度、监督并重的预防腐败体系。使其成为风险防范的有力保障，营造风清气正的创业干事氛围，为实

风险点，认真分析评估，明确风险等级，对症下药，按个人、岗位和单位分别制定针对性强的防范措施，建立健全廉政风险预警防线、思想道德防线、决策风险防线、权力运行风险防线、惩戒防线等“五条防线”,堵塞防控

现企业健康发展保驾护航。1 加强党风廉政建设的意义

1 . 1加强党风廉政建设 .有利于推进企业的内部改革

漏洞，增强防范效果。牢牢抓住风险排查这个关键环

加强党风廉畦设促进 n谐发壤( 5 2 5 2 0 0 )广东电网高州供电局邹驰在激烈的市场竞争中 .供电企业要想立于不败之

节 .以业务流程为主线，详细梳理权力清单，深入查找业扩流程、抄核收环节、仓库材料管理及废物资管理、计量装置等重点岗位、重点对象的薄弱环节，确定防控重点。同时，要将廉政风险防控列入供电企业风险管控的大格局来考虑，注重发挥企业管理优势，充分利用企业全面风险管理平台，把廉政风险防控纳入企业风险管理 .加大重点防控力度，丰富和强化企业内控手段 .做到相互促进。 2 _ 3强化民主监督 .完善企业内部监督机制

地，必须

适应新形势的要求不断深化改革。改革中涉及各方面的利益调整，必然会带来各种矛盾，甚至诱发违法违纪问题的发生。供电企业作为地方经济发展的主

力军，有着“点亮万家灯火”的使命，只有强内才能安外。因此，只有抓好党风廉政建设，才能增强员工对企业改革的信心，积极参与企业的改革；才能防止在改革中出现违法违纪行为和不正之风，减少改革的负面影响：才能确保员工正确对待改革中的利益调整，化解改革中的矛盾纠纷。 1 I 2加强党风廉政建设 .有利于促进企业的经营发展只有加强党风廉政建设 .才能使各级领导和广大

民主是社会主义的活力之源 .也是一切监督的灵魂。一是实行民主集中制，强化领导班子内部监督，切实增强贯彻“三重一大”决策制度的自觉性和责任感， 确保企业发展战略、经营策略的科学性和正确性。二是

员工树立正确的人生观、 - 6 ' r '值观，端正经营指导思想和经营理念，从而自觉坚持正确的经营方向：只有通过廉政教育和制度规范，确保企业依法经营、规范运作，才

坚持和完善民主生活会制度，严格党内民主生活，力争每次民主生活会都能有效解决企业内部存在的问题。

能够有效地防范腐败风险，使企业能够健康有序地运行：抓好党风廉政建设，也有利于充分调动员工的积极性，使之认真履行职责，努力开拓业务，从而促进企业的业务发展， 2加强党风廉政建设的举措

三是完善民主评议制度。结合领导班子考察、岗位责任考核，组织干部群众对部门、供电所的负责人进行评议，把民主评议结果与干部的任免、奖惩挂钩，不断扩

大干部群众对各级领导干部任免的发言权，有效地进行自下而上的民主监督。

2 . 1抓关键，党委在企业内部监督中应起主导作用供电企业党委是执政党在供电企业的基层组织，要充分发挥企业党委的政治核心作用，自觉适应现代

2 . 4

坚持预防为主 .充分利用廉洁文化的影响力将廉洁文化与企业文化建设同规划、与

构建惩防

体系同部署、与党风廉政建设目标同落实，提炼、培育和积极倡导企业廉洁文化核心理念。供电企业要结合实际制定实施方案，积极推进企业领导人员、重要岗位 人员和广大员工 3个层面有的放矢地开展反腐倡廉教

企业制度要求，切实改进发挥作用的方式。加强党风廉政建设必须完善责任机制，坚持党政“一把手”负总责，

领导班子成员及主要管理者“一岗双责”的责任分工体

系 .促使经营管理者牢固树立党风廉政建设也是发展生产力的理念 .形成生产经营同党风廉政建设地位相等、相互促进，一手抓生产经营，一手抓党风廉政建设， 两手都要硬的局面。同时。党政领导要高度重视党风廉

育，灌输廉洁文化理念；廉洁文化必须进班子、进部门、 进班组、进项目：廉洁文化宣传必须上墙面、上桌面、上网站、上专栏，在全力打造丰富多彩的廉洁文化传播平台的同时，变软约束为硬规范，着力通过健全制度和工

政建设工作，认真履行第一责任人的职责 .重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调。要扩大责任制的覆盖面，将责任制向重点部门延伸 .定期检

作规程将廉洁从业的理念和要求融入经营管理体系， 保证廉洁文化落地生根，为企业持续健康稳定发展提供坚强的文化支撑和精神动力。 2 0 1 4— 0 9— 2 2收稿

a嘲

向、

雾系’磊 螽

7