java课程设计报告 雇员管理系统

Java 课程设计报告

题 目： 雇员信息管理系统 学生姓名： 唐 辉 学 号： 200917020108 专业班级： 信管09101 同组姓名： 孙凡、刘婷 指导教师： 陈潇潇 设计时间： 2011年下学期第17周

目 录

一、系统描述............................................................................... 3

（一）课程设计的目的和意义 .................................................. 3 （二）开发系统的功能介绍 ...................................................... 3 （三）解决的问题 ...................................................................... 3

二、分析与设计 .......................................................................... 4

（一）功能模块划分 .................................................................. 4 （二）数据库结构描述 .............................................................. 5 （三）系统详细设计文档 .......................................................... 5

1、实现雇员工资管理功能的类 .............................................. 5 2、实现数据库访问和连接的类 ............................................ 13

（四）各个模块实现方法描述 ................................................ 16

1、 雇员工资管理模块描述 .................................................. 16 2、数据库访问和连接模块描述 ............................................ 16

（五）测试数据及期望结果 .................................................... 17

三、系统测试............................................................................. 17 四、总结 ...................................................................................... 20

（一）实验心得 ........................................................................ 20 （二）参考文献 ........................................................................ 20

一、 系统描述

（一）课程设计的目的和意义

企业中，经常涉及到对雇员的信息进行管理。本系统采用普通的Java客户

端形式与Access数据库进行连接来进行数据的增、删、改操作。

因此在本课程中，需要熟悉JDBC在Access环境中的用法。在Gui设计上，采用纯Java语言开发，目的在于熟悉Java的GUI开发和JDBC的用法。 为了说明完整性，我们仅对一个数据表进行操作，在这个示例中，包括完整的数据操作，可以使人有一斑而窥全豹的感觉。

员工的信息维护，包括员工个人的信息、所属部门的管理、员工薪资待遇等。下面一步步展开系统的开发过程。

（二）开发系统的功能介绍

雇员信息管理中，主要是体现层次结构的设计思想，主要实现如下功能。

1、雇员个人信息的提取。

从数据库中读取所有员工的个人信息，包括雇员编号、姓名、电子邮件地址、电话号码、雇用日期、从事的工作、主管编号、所属部门编号、薪水等基本信息。 2、雇员个人信息的修改。

对雇员的个人信息进行修改，包括电子邮箱地址、电话号码、雇用日期、从事工作、主管编号、所属部门编号的修改。 3、 雇员个人工资的修改。

对雇员的工资进行修改，分为提升工资和降低工资，等级分为三级，一级每次变动100，二级每次变动500，三级每次变动1000，每次变动之后都会修改当前的工资。

（三）解决的问题

由于本周要同时进行两个课程设计，另外还有两门课程要考试所以时间上比较紧，再加上我们属于初学者水平有限，所以该系统的功能比较简

单，查错能力也不强，对于一些不正确的输入可能会造成一些难以预料的结果，因此，请不要故意输入错误信息。这些不足请老师多多谅解。今后设计者会更多的学习编程技巧，不断的提高程序设计水平。

1．在使用读取功能时，运行程序出现错误，发现原来没有申请新的空间，导致运行出错。

2．在使用录入功能时，如果输入与已经存在的数据时不会出现提示，最后要用到循环来检查数据是否相同。开始的时候用到全局变量来控制循环，然后再用到局部变量来覆盖全部变量，导致不能判断数据是否相同。经过修改。在循环那里在重新赋值就可以成功判断！

3．在使用读取功能时，读出数据成功，可是读出一些空值，因此在保存数据的时候增加了保存多少条数据，这样用来控制读出数据的条数，以免读出空值！

4. 在设计页面的时候，以在Button上放背景图片来设背景时，图片的放置总是找不到路径，最简单的办法就是把图片放在和工程同路径的地方，系统就可以自动找到图片。添加图片有大小的要求，我用PS做的图像太大了

二、 分析与设计

(二)数据库结构描述在这个雇员信息管理系统中，我们选用 Microsoft Access 作为系统服务数 据库，这是因为在课堂中我们重点学习的是连接 Access 数据库的方法，而且 Access 数据库操作简便，应用也较广。 由于设计的系统功能比较简单，因此数据库方面我们只做了一张表，根据功 能不同，在每个子系统里面读取的数据部分不同。设计的表如

下： 列名 EMPLOYEE_ID FIRST_NAME LAST_NAME EMail Phone_Number Hire_Date Job_Id Salary Manager_ID Department_Id 数据类型 数值型 文本 文本 文本 文本 日期/时间 文本 数值型 数值型 数值型 可否允空 否 是 否 否 是 否 是 是 是 是 长度 6 20 25 25 10 50 10 8 6 4

(三)系统详细设计文档在本次课程设计中为了实现上面所描述的功能我们共用了八个类，总的来说 就是实现主界面输出的 DisplayUI 类， 实现数据查询、 修改功能的 DemoteDegree、 Employee、EmployeeList、PromoteDegree 四个类，实现数据库访问连接的 DBConnection、DBConstantVariable、TableData 三个类。 而在这次课程设计中我主要负责的是对于雇员的工资管理以及数据库的访问 和连接功能的设计，因此下面我主要分析的是实现我这两个功能模块的类。

1、实现雇员工资管理功能的类 、为了实现对于雇员的工资管理，我创建了一个 Employee 类，代表数据库中的 一条数据，表示为一个类对象，通过 getSalary 函数来读取当前雇员的工资，通5

过promoteSalary函数来实现提升雇员的工资，用demoteSalary函数来降低雇员的工资。下面是Employee类的关键代码：

package records; import accessDB.*; public class Employee {

private int Employee_ID; private String FistName; private String LastName; private String Email;

private String Phone_Number; private String Hire_Date; private String Job_ID; private float Salary = 0;

private String Department_ID; private int Manager_ID; private boolean Hired = false;

public int getEmployee_ID() { return Employee_ID; }

public void setEmployee_ID(int employee_ID) { Employee_ID = employee_ID;

}

public void setFirstName(S …… 此处隐藏：10605字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……