公路施工安全生产管理制度(完整+完美版)(2)

（二）施工机械设备

包括装载机、推土机、挖掘机、平地机、压路机、混凝土搅

拌机、砂浆搅拌机等施工机械设备。

三、材设部负责对施工现场安全防护用具及施工机械设备的

使用实施监督管理。施工现场安全防护用具及机械设备使用的具体监督管理工作，材设部合理安排人员负责落实。

四、为我标段供应安全防护用具及机械设备的生产、销售商，必须遵守有关的法律、法规、规章和标准，设计、生产、销售符合施工安全要求的产品。

五、向我部销售安全防护用具及机械设备的单位，应当提供

检测合格证明及下列资料：

（一）产品的生产许可证（指实行生产许可证的产品）和出厂产品合格证；

（二）产品的有关技术标准、规范；

（三）产品的有关图纸及技术资料；

（四）产品的技术性能、安全防护装臵的说明。

六、材设部在发放安全防护用品的同时应教育使用者按照防

护用品使用规则和防护要求正确使用防护用品。

七、材设部要对施工现场使用的安全防护用具及机械设备，进行定期或者不定期的抽检，发现不合格产品或者技术指标和安全性能不能满足施工安全需要的产品，必须立即停止使用，并清除出施工现场。

八、材料采购要求防护用品和机械设备必须具有生产许可

证、产品合格证的产品，并建立安全防护用具及机械设备的采购、使用、检查、维修、保养的责任制。

九、材设部负责组织对施工中使用的安全防护用具及机械设

备进行定期检查，发现隐患或者不符合要求的，立即采取措施解决。如经过改进仍无法满足施工要求及安全标准的安全防护用品和机械设备，一律清退出场。

本制度自颁布之日起开始执行。

安全技术措施保障制度

为强化我项目安全生产管理，确保安全生产，现特制定安全

技术措施保障管理制度，凡属本项目员工必须严格执行本制度的规定。

第一条 遵守本项目各项规章制度，努力学习业务知识，熟

悉、掌握并严格执行本工作岗位安全生产操作规程，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

第二条 特种作业人员（机动车、移动式机械、电力、焊接、起重、锅炉、高空）须经有关部门正规培训，考核合格后，执相应的《上岗证》上岗，无上岗证人员不得从事特种作业。

第三条 进入施工场地，必须按规定配带安全帽，不准光脚、穿拖鞋、高跟鞋进入施工场地，作业人员要严格遵守安全操作规程，不得擅自离开工作岗位。

第四条 自觉接受项目部安全员及项目经理部的检查和督

促，维护各项规章制度的严肃性，不得强迫作业人员违章、违纪作业。施工人员有权拒绝违反操作规程和安全生产规章制度的指挥及调度。

第五条 过度疲劳和饮酒后不准上岗作业。

第六条 坚决杜绝一切违章作业现象。

第七条 凡从事电力、锅炉、压力容器、起重、焊接等特种技术工种人员必须持有劳动部门或专业技术部门核发的操作证才允许上岗作业，并且定期进行专业知识学习。

第八条 从事易燃、易爆等危险物品运输管理，必须由公安部门考核发证后才能上岗，并且定期通过公安机关检审。

第九条 驾驶公司机动车辆需具备相应的《中华人民共和国驾驶证》，并经项目经理部考核合格后，才能上岗。

第十条 本项目经理部将根据需要有计划地定期或不定期

安排劳务合作队伍相关人员参加特种作业培训。

第十一条 特种作业人员必须保持相对稳定，无特殊原因，不要轻易调换工种。

第十六条 上岗时有关证件应随身携带，如有遗失要及时上报项目部及有关部门申请补发，不准无《操作证》或《上岗证》人员上岗作业。

凡参与本项目所有生产人员必须严格遵守本制度，确保工程施工顺利进行，消除一切安全隐患，坚决杜绝安全事故的发生。

本制度自颁布之日起开始执行。

安全生产奖励惩罚制度

第一章 总则

第一条 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，更好地推动安全生产工作，预防安全事故的发生和更好的消除施工建设中的安全隐患，促进我项目施工任务计划的顺利完成，根据中华人民共和国《安全生产法》和本项目所编制项目管理办法相关法规、规定，特定本办法。

第二条 本《办法》适用于我公司项目范围内职工、合同工、农民工。

第二章 奖励

第三条 根据我项目管理文件中安全生产奖罚办法中相关规定，凡坚持原则，遵章守纪避免了事故发生，挽回经济损失的有功人员，遇重大事故积极参与抢救，减少事故损失的有功人员由项目经理部审批给予奖励。

第四条 每季度组织评选安全生产先进部门（队伍）和个人，并分别给予通报表彰。项目经理部在进行年终总结评选先进时，同时进行安全生产先进评比。

第五条 安全生产先进部门（队伍）评选条件：

认真贯彻国家、本公司、业主、监理处及各上级颁发的各项

安全生产的法规、制度，起模范带头作用；积极改善劳动条件；在安全生产的宣传教育、安全检查和现代化管理等方面有一定的创造和成绩。

第六条 个人评选条件：

（1） 各部门（队伍责任人）对安全生产负责，认真贯彻安

全生产方针、法规和各项安全生产制度；坚持“五同时”成绩突出者。

（2） 在安全生产中有重大革新、改善劳动条件，消除事故

隐患有明显效果者。

（3） 认真遵守操作规程和安全生产制度，勇于探索制止他

人违章，积极主动解决所属部门（管辖范围）不安全隐患有贡献者。

（4） 认真贯彻安全生产责任制，及时发现重大不安全因素，防止伤亡事故或在事故抢救中有功者。

（5） 专职或兼职技安人员认真履行监督检查职权，成绩突

出者。

第七条 奖励标准：

先进部门（队伍）奖励1000－2000元；先进个人奖励500－1000元。

第三章 惩罚

第八条 凡发生一般性安全事故惩罚如下：

（1）对直接责任人罚款500－1000元，并取消其当年评先的资格；

（2） 对事故发生部门（队伍）安全生产第一责任人罚款

1000元，实行安全生产否决权，取消该部门（队伍）当年先进部门的资格。

第九条 凡发生一起重伤事故，对该部门（队伍）负责人罚款1000－2000元；对事故主要责任人罚款800－1500元。

第十条 有下列情形之一造成之事故的，追究部门（队伍）主要责任人的责任，并从重罚款。

（1） 忽视安全生产，安全生产规章制度不执行的；

（2） 发现事故隐患，不及时采取措施的；

（3） 不参加安全技术教育，或不经培训考试合格取得操作

证而上岗操作的；

（4） 由于机械设备超过检修期限的；

（5） 无安全防护设施，劳动条件或作业环境不符合安全文

明施工规范的；

（6） 未执行施工计划与安全措施同时设计、同时施工、同

时投入使用规定的。

第十一条 有下列情形之一造成伤亡事故的，追究事故主要负责人的责任，并从重罚款。

（1） 存在事故隐患，生产条件恶劣，接到《安全检查整改

通知》后拖延不整改的；

（2） 违章指挥生产、作业；

（3） 违反安全生产规章制度，玩忽职守的；

（4） 因采购不合格原材料、设备、劳动用品的；

（5） 发现伤亡事故险情，不立即报告的；

（6） 违反劳动纪律、擅离职守的。

第十二条 有下列情形之一的部门（队伍），视情节处30元以 …… 此处隐藏：2125字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……