组织行为学在线测试习题汇总(2)

A、器物层 B、制度层

C、观念层 D、中间层

4、管理学家卢因将组织变革的过程概括为（ ）

A、解冻→再冻结→变革 B、变革→解冻→再冻结

C、冻结→解冻→变革 D、解冻→变革→再冻结

5、学习型组织采用的是（ ）

A、单向学习 B、双向学习

C、单环学习 D、双环学习

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、以下为矩阵结构的缺点的有（ ）

A、增加了权力争斗和争夺特种资源的机会 B、降低了资源和人员的利用率

C、容易引起混乱并提高了对员工的要求

D、消弱了决策

E、减少了各部门间的配合和信息沟通

2、组织变革的起因从组织内部来看有（ ）

A、人员更替

B、决策失灵

C、沟通阻塞

D、技能失效

E、缺乏创新

3、阻碍组织变革的因素可以分为（ ）

A、管理因素

B、心理因素

C、经济因素

D、环境因素

E、社会因素

4、学习型组织具有以下几个特征（ ）

A、有一个人人赞成的共同愿景

B、人们能够摈弃其原有的思考方式，以及解决问题或执行工作的标准规程

C、组织成员把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成是一个相互联系的系统整体的一部分

D、人们能够坦率地交流（跨越纵向和水平界限），不必担心受到批评和惩罚

E、人们升华个人利益和部门利益，为实现组的共同愿景一起工作。

5、组织发展的人文技术主要有（ ）

A、敏感性训练

B、反馈调查

C、社会技术系统

D、团队建设

E、团际发展

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、当任务环境是简单且可预测的改变，技术是简单易懂且已标准化，则组织应采用机械结构 正确 错误

2、组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。 正确 错误

3、变革是属于高层思考，基层行动的过程。

正确 错误

4、学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。

正确 错误

5、在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。 正确 错误