现代管理原理形考任务三

现代管理原理形考任务三

一、单项选择（每小题2分，共30分）

题目1

未回答

满分

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题干

领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。

选择一项：

a. 权力影响力

b. 自身影响力

c. 组织影响力

d. 文化影响力

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正确答案是：自身影响力

题目2

未回答

满分

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题干

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

选择一项：

a. 1-1型

b. 5-5型

c. 1-9型

d. 9-1型

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正确答案是：1-9型

题目3

未回答

满分

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题干

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

选择一项：

a. 高工作—高关系

b. 低工作—低关系

c. 低工作—高关系

d. 高工作—低关系

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正确答案是：高工作—高关系

题目4

未回答

满分

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题干

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。

选择一项：

a. 缓冲法

b. 不为法

c. 糊涂法

d. 转移法

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正确答案是：转移法

题目5

未回答

满分

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题干

人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。

选择一项：

a. 焦虑

b. 挫折

c. 紧张

d. 防范

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正确答案是：挫折

题目6

未回答

满分

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题干

（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

选择一项：

a. 需要层次理论

b. 成就需要理论

c. 双因素理论

d. 公平理论

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正确答案是：需要层次理论

题目7

未回答

满分

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题干

波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。选择一项：

a. 强化理论

b. 期望理论

c. 双因素理论

d. 公平理论

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正确答案是：期望理论

题目8

未回答

满分

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题干

成就需要理论一般适用于（）的研究。

选择一项：

a. 技术人员

b. 一线员工

c. 主管人员

d. 普通员工

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正确答案是：主管人员

题目9

未回答

满分

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题干

( )的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。

选择一项：

a. 非语言沟通

b. 口头沟通

c. 书面沟通

d. 电子媒介沟通

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正确答案是：书面沟通

题目10

未回答

满分

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题干

信息沟通在上下级之间进行，而并不与链端的人员直接进行。信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是（）。

选择一项：

a. 环式沟通

b. 轮盘式沟通

c. 全通道式沟通

d. 链式沟通

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正确答案是：链式沟通

题目11

未回答

满分

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题干

人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。

选择一项：

a. 信息操控

b. 选择性知觉

c. 情绪

d. 非语言提示

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正确答案是：选择性知觉

题目12

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满分

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题干

在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。

选择一项：

a. 合作

b. 妥协

c. 强制解决

d. 树立更高目标

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正确答案是：合作

题目13

未回答

满分

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题干

即时控制通常指的是（）。

选择一项：

a. 反馈控制

b. 全面控制

c. 现场控制

d. 前馈控制

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正确答案是：反馈控制

题目14

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满分

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题干

在黄金首饰加工企业，管理者通过电子监测仪检查进出车间的每一个人，以便控制黄金的流失。在这里，电子监测仪就是控制的（）。

选择一项：

a. 系统

b. 主体

c. 媒体

d. 客体

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正确答案是：媒体

题目15

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题干

某销售人员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（）要求。

选择一项：

a. 目的性

b. 可检验性

c. 协调一致性

d. 可行性

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正确答案是：可行性

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信息文本

二、多项选择（每小题2分，共30分）

题目16

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题干

领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）。

选择一项或多项：

a.领导者

b.客观环境

c.作用对象

d.被领导者

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正确答案是：领导者,作用对象,被领导者,客观环境

题目17

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满分

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题干

美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

选择一项或多项：

a.任务结构

b.员工素质

c.上下级关系

d.职位权力

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正确答案是：职位权力,任务结构,上下级关系

题目18

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题干

领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。

选择一项或多项：

a.智囊型领导

b.思想型领导

c.实干型领导

d.组织型领导

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正确答案是：思想型领导,组织型领导

题目19

未回答

满分

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题干

领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。选择一项或多项：

a.意志能力

b.情感能力

c.行为能力

d.认知能力

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正确答案是：情感能力,行为能力,意志能力,认知能力

题目20

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满分

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题干

在双因素理论中，（）体现的是保健因素。

选择一项或多项：

a.工作得到认可和赏识

b.要给职工提供适当的工资和安全保障

c.对职工的监督要能为他们所接受

d.要改善他们的工作环境和条件

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正确答案是：要给职工提供适当的工资和安全保障,要改善他们的工作环境和条件题目21

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