安全生产管理知识要点提点(2)

在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生。

运用预防原理的原则

（1）偶然损失原则

含义：事故所产生的后果（人员伤亡、健康损害、物质损失等），以及后果的严重程度，都是随机的，是难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生相同的后果，这就是事故损失的偶然性。

偶然损失原则告诉我们，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。

（2）因果关系原则

含义：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已，这就是因果关系原则。

所以，只要我们及时发现这些诱发事故的因素，事先采取措施消除这些因素，就可以防止事故的发生。

（3）3E原则（即技术、教育和法制对策）

（4）本质安全化原则含义：来源于本质安全化理论，指从一开始和从本质上实现了安全化，就可从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。 本质安全化是安全管理预防原理的根本体现，也是安全管理的最高境界，是我们追求的终极目标。

本质安全化原则不仅局限于设备、设施，还可以扩展到建设项目等。

强制原理

1.强制原理的含义：

采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束.从而实现有效的安全管理。这就是强制原理。

所谓强制，就是无需做很多的思想工作来统一认识、讲清道理，被管理者必须绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。

运用强制原理的原则

1）安全第一原则。

安全第一就是要求在进行生产和其他活动的时候把安全工作放在一切工作的首要

位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全，这就是安全第一原则。

2）监督原则

含义：在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督，这就是安全管理的监督原则。

事故频发倾向理论

事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向。事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。

人员选择就成了预防事故的重要措施，选择各方面优秀的人才就业，而把企业中的所为事故频发倾向者解雇。这是早期理论，显然不符合现代事故致因理论的理念，已不用了。

事故因果链锁理论（海因里希因果连锁理论）

海因里希将事故因果连锁过程概括为以下5个因素：

1）遗传及社会环境

2）人的缺点

3）人的不安全行为或物的不安全状态

4）事故

5）伤害

现代因果连锁理论的提出

博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故连锁理论：

管理失误---个人原因（工作条件）---不安全行为（不安全状态）---事故----伤亡

在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施主要有下列11种：

（1）用安全的能源代替不安全的能源。

（2）限制能量。

（3）防止能量蓄积。

（4）控制能量释放。

（5）延缓释放能量。

（6）开辟释放能量的渠道。

（7）设置屏蔽设施。

（8）在人、物与能量之间设置屏蔽，在时间或空间上把能量与人隔离。

（9）提高防护标准。

（10）改变工艺流程。

（11）修复或急救。

系统安全理论主要观点

包括很多区别于传统安全理论的创新概念。

（1）在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为，而忽略硬件故障在事故致因中的作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统可靠性来提高

复杂系统的安全性，从而避免事故。

（2）没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说

的安全或危险只不过是一种主观的判断。

（3）不可能根除一切危险源，可以减少现有危险源的危险性。要减少总的危险性

而不是只彻底去消除几种选定的风险。

（4）由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源及其风险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现，又会产

生新的危险源。

系统安全中的人失误

作为系统安全应用对象的导弹系统、武器系统是一些由机械、电子零部件组成的硬件系统，当把系统安全推广到核电站等包括人在内的系统时，就又遇到了人的因素问题。人作为一种系统元素，发挥功能时发生失误。与以往工业安全的术语“人的不安全行为”

不同，系统安全中采用术语“人失误”。

里格比认为，人失误是人的行为的结果超出了系统的某种可接受的限度。换言之，人失误是人在生产操作过程中实际实现的功能与被要求的功能之间的偏差，其结果是可

能以某种形式给系统带来不良影响。

人失误产生的原因包括两方面：一是由于工作条件设计不当，即可接受的限度不合理引起人失误；二是由于人员的不恰当行为造成人失误。除了生产过程中的人失误之外，还要考虑设计失误、制造失误、维修失误以及运输保管失误等，因而较以往工业安全中

的“不安全行为”，人失误对人的因素涉及的内容更广泛、更深入。

第三节 我国安全生产管理概述

安全生产方针

安全第一，预防为主

以人为本、安全发展理念

安全生产法律法规体系

安全生产政策措施

安全生产监管监察体系

我国目前实行的是国家监察、地方监管、企业负责的安全工作体制。在国家与行政

管理部门之间，实行综合监管和行业监管。中央政府和地方政府之间，实行国家监管和地方监管。在政府和企业之间，实行政府监管和企业管理。

安全生产科技保障体系P28-29（新增部分了解）

安全生产教育培训体系

安全生产培训教育是安全生产工作的重要组成部分，是通过提高全体劳动者安全生产素质、安全生产技能，从而保证安全生产的一项重要手段。高危行业“三项岗位人员”，即主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和从业人员安全生产教育培训工作。为了加强“十二五”时期安全生产教育培训工作，确定了十项任务：P31。

安全生产应急救援体系

全国安全生产应急救援体系主要由组织体系、运行机制、法律法规体系以及支持保障系统等部分构成。P31-32。

安全生产目标指标体系P32

安全生产控制考核指标体系，由事故死亡人数总量控制指标、绝对指标、相对指标、重大和特大事故起数控制考核指标，4大类指标和26个具体指标构成。

以上控制指标由国务院安委会每年分解下达到各省，各地逐级分解落实到基层政府和重点企业。《人民日报》每季度公布各地安全生产控制考核指标实施情况。通过实施安全生产控制考核指标，强化了“两个主体”（即基层政府和重点企业）的责任意识，有效地推动了安全生产。

第二章 生产经营单位的安全生产管理

第一节安全生产标准化

安全标准化建设的意义

一是有利于进一步落实企业安全生产的主体责任。

二是有利于进一步推进企业安全生产标准化工作。

三是有利于进一步促进安全生产法律法规的贯彻落实。

安全生产标准化工作实行自主评定、外部评审的方式。生产经营单位根据有关评分细则，对本单位开展安全生产 …… 此处隐藏：2460字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……