材料25 卫兴华《社会主义经济理论》课后题整理(4)

我国现阶段实行按生产要素分配必要性表现为：

1）非劳动生产要素的稀缺性；

2）生产要素的多种所有制决定;

3）是市场经济的必然要求。

5-2如何从理论上说明按

生产要素贡献参与分

配的原因和性质？

MPAcc 对外经贸

生产要素按贡献分配

是不是对马克思劳动

价值理论的否定？不是。这在认识上混淆了价值创造和价值分配，也不了解生产和分配的关系，是资产阶级庸俗的边际生产力理论和“三位一体”公式翻版。表现在：1）混同了商品的使用价值和价值。使用价值是商品的物质属性，他是劳动、土地和生产资料共同创

造的。但是两种使用价值不同的商品所以能够按一定数量比例交换，原因就在于再交换双方的产品

中耗费的劳动量是相等的，或者说双方的价值是相等的。土地和资本等生产要素是使用价值的源泉，

但不是价值的源泉。

2）混淆了不变资本和可变资本；

3）混淆了资本和生产资料。

马克思的劳动价值论所解决的是价值的创造问题；按生产要素分配解决的是价值分配问题。价值创

造和价值分配是两个不同的问题。人类社会采取何种分配方式是由生产资料所有制的性质和结构决

定的，而不是取决于价值是如何创造的，从这个意义上讲，两者是不相干的。

5-3如何理解公平与效率

的关系？当前为什么

要更加关注社会公

平？

5-4如何在初次分配中实

现效率与公平的统

一？

如何理解“初次分配

和再分配都要处理好

效率和公平的关

系”？效率与公平问题关系到经济发展活力和社会稳定，是世界各国都十分关注的热点问题。实践证明，效率和公平不是对立的，是互为基础、互相促进的。初次分配注重效率，再分配注重公平。这就确立了正确处理效率和公平关系的基本原则，目的就是既要适当拉开收入差距，以发挥收入分配的激励功能，又要防止收入差距过大引起社会不稳定。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,这样既坚持了效率优先、兼顾公平的原则，又增强

了解决收入分配领域矛盾和问题的针对性，是从实际出发对效率和公平关系认识的不断深化和完善。

（1）现象：①贫富差距在继续扩大。②贫富差距的扩大出现失控的趋势。③贫富悬殊开始固化为社

会结构。

（2）原因：市场扭曲是公平与效率关系病态的基本根源。

①经济发展客观条件的差异

尤其是自然资源和历史条件的不同，是导致不同地区不同阶层经济发展差距扩大与收入

悬殊的重要原因。在中国，沿海与内地，汉族与少数民族地区，因为地理位置、历史经济发展

水平的不同，在外向型的市场经济发展中，沿海地区势必获得普遍竞争优势。由此而产生的不

同地区间收入差距扩大是任何国家尤其是大国在任何时期都无法避免的。

社会主义要实现共同富裕，怎样认识现实经济生活中收入差距拉大的现象。

MPAcc 对外经贸

如何理解包容性增

长。②经济发展战略选择导致的结果不公改革开放以来，中国实行的是一条先沿海后内地的经济发展战略，以沿海地带作为经济增长点，在资金、技术、人才等各种影响经济发展的重要方面，沿海尤其是经济特区比内地发展有更多的政策优惠，内地为国家整体经济发展作出积极的牺牲。但如果这种政策长期化、制度化，不在经济发展差距扩大后作相应调整与弥补，这种不公就会逐渐成为无法接受的不公。应该说，这种不公在中国加入世界贸易组织和实施西部大开发战略后已经得到一定的程度的缓解。③体制转型过程造成的不公从传统计划经济体制到新的市场经济体制的转轨是一个必须支付改革成本的相当长的过程。在以渐进为特征的改革过程中，我们不得不在特定时期维持双轨制，如计划价格与市场价格并存等。这种双轨制一方面可以减少激进改革带来的震荡，但同时也为各种寻租现象提供条件。少数人可凭借其垄断的希缺经济资源而暴富。倒卖生产资料、土地批文、股市指标先后都成为一些人暴富的秘诀。导致不公的原因是多方面的，但最重要的症结应该是市场机制的扭曲或者说是市场经济的不成熟所致，它集中体现在计划经济时期形成的政府体制与正在形成的市场经济的错位和不对称。1）传统的计划经济惯性影响，使许多企业，特别是国有企业不适应社会主义市场经济的新形势，企业的经营机制还未完全转变，因此造成了目前近一半的国有企业亏损。这些企业的职工收入相对较低，反之，企业效益好，职工收入就高；2）国有企业和乡镇企业、三资企业、私营企业处在不平等的竞争地位。前者职工多、人浮于事，加上离退休职工人数越来越多，企业包袱沉重。而乡镇企业、三资企业、私营企业基本上不存在这些问题。两者负担不同，职工的收入也就不一样；3）对高收入者税收调节机制不健全；“偷、漏、逃、抗税”严重，对非法收入处罚乏力；在税收收入连年大增的良好环境下，我国税收流失额也在趋于扩大；4）部分企业领导不能正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，乱涨工资、乱发奖金。不管企业盈亏，照样发奖金、涨工资，导致国有资产流失，造成了分配领域混乱；5）企业之间由于生产经营条件的差别而产生的分配不公平，如垄断性行业与其他行业之间的收入差距过大；6）企业内部资本所有者、经营管理者和劳动者之间的分配不公平，存在着资本所得不断提高、劳动所得持续下降的趋势；7）货币投放过多，造成消费基金过快增长。再加上由于劳动力流动受阻和就业不充分而引起的分配不公平，扩大了地区间、行业间、企业间的个人收入差距。（3）措施：①通过制定无差别、无歧视的法律法规实现所有经济活动主体在竞争机会与规则上的公平。②通过提供非赢利的公共服务尤其是公正司法来维持公平竞争的经济秩序，以实现经济活动过程的公平与公正。③通过建立覆盖全社会的国民收入再分配的社会福利体系，实现经济活动结果的相对公平，缩小因市场机制导致的收入两级分化。包容性增长即为倡导机会平等的增长。包容性增长最基本的含义是公平合理地分享经济增长。它涉及平等与公平的问题，包括可衡量的标准和更多的无形因素。而所谓包容性增长，

寻求的应是社会和经济协调发展、可持续发展，与单纯追求经济增长相对立。包容性增长包

括以下一些要素：让更多的人享受全球化成果；让弱势群体得到保护；加强中小企业和个人能

力建设；在经济增长过程中保持平衡；强调投资和贸易自由化，反对投资和贸易保护主义；重

视社会稳定等。

对于广大发展中国家而言，经济全球化是一把“双刃剑”，既有正面效应，也有负面效应。一方面，

经济全球化为发展中国家参与世界经济、吸收发达国家的资金技术和先进管理经验后发挥优势并最

终赶超发达国家提供了机遇，带来了前所未有的利益；另一方面，经济全球化也可能给发展中国家

带来风险甚至灾难，对发展中国家的主权、经济安全、价值观念提出了挑战，稍有不慎，就可能为

经济全球化付出沉重代价。主要表现在以下各个方面：

1）当今世界的经济全球化是西方发达国家主导的，是资本主义的全球化。

2）资本的全球流动和市场的全球扩展推动了经济的自由化，减少了国家对经济生活的干预，跨国公

司建立的全球性经济网络也日益突破国界的限制，把资源和财富集中在自己手里，并力图左右民族

国家的国内政策以满足资本增值需要，制约和削弱了国家对经济和社会 …… 此处隐藏：2355字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……