培训章程 培训流程(7)

4． 根据劳动部《违反〈劳动法〉有关合同规定的赔偿办法》（劳动部发（1995223）号）等

有关规定，乙方在合同期未满的情况下主动离职，根据服务时间，以半年为单位递减，向甲方赔偿部分或全部培训费用。如：延长的服务时间为2年，每满半年递减25%；若乙方服务了满半年未满1年的时间离职，需向甲方赔偿培训费用的75%； 5． 本协议是劳动合同的补充协议；

6． 本协议一式两份，双方各持一份，签字有效。

签字：

甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日

附录9

内部培训评分表评分标准

讲员教学态度 非常认真 20分 对内容掌握情况 非常丰富 20分 讲员表达能力 讲员制作报告资料 培训报告收获 非常生动 20分 非常详实 20分 收获很大 20分

讲员评分：总评分数/总学员数

讲师评定标准 内部培训评分1次80分以上90分以下 初级内部讲师 50元/小时 内部培训评分3次80分以上90分以下 中级内部讲师 80元/小时

开发特色培训课程 中级内部讲师 80元/小时 内部培训3次90分以上 高级内部讲师 120元/小时 比较认真 10分 比较深入 10分 比较清晰 10分 比较认真 10分 有收获 10分 一般 5分 一般 5分 一般 5分 一般 5分 一般 5分 差 0分 差 0分 差 0分 差 0分 没学到 0分 讲师等级 薪酬待遇标准 附录10 内部培训评估表

讲 员： 报告内容： 报告时间： 讲员教学态度 非常认真 对内容掌握情况 非常丰富 讲员表达能力 讲员制作报告资料 培训报告收获 非常生动 非常详实 收获很大

对培训报告的意见和建议：

比较认真 比较深入 比较清晰 比较认真 有收获 一般 一般 一般 一般 一般 差 差 差 差 没学到

附录11 客户培训申请表

申请人 客户背景 培训时间 培训内容（申请部门负责人）： 签名： 合同审核（财务部）： 签名： 人力资源部意见： 签名： 培训费用支出情况（财务部）： 培训地点 所属部门/项目组 签名：

附录12 员工培训合同

甲方：湖南拓维信息系统股份有限公司 乙方：

甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方就职期间自愿参加研究生进修课程等事项达成如下协议：

1、

乙方提出申请，经甲方考核通过，经董事会研究决定后方可参加研究生进修课程学习； 2、

甲方为乙方联系进修学校研究生院或者乙方自行联系正规进修学校研究生院，甲方为乙方支付进修研究生课程经费 元整，经费一次付清； 3、 4、

乙方需提供进修的全额学费发票给甲方财务部为付款凭证；

乙方进修研究生课程学习为不脱产学习，并以不影响在甲方所进行项目工作为前提； 5、 6、

自修期间，乙方要遵守校方的各项规章制度，认真执行校方研究生培养方案计划； 乙方需在预期的时间内完成进修，在职研究生进修学制为三年，最多不得超过四年； 7、 8、 9、

如学习期满，乙方未能通过学业，则应向甲方缴纳所付学费; 如学习期间，乙方自动退学，则应向甲方缴纳所付学费；

自修期间，乙方需在每学期初提供本学期课程安排、考试计划及各学期结束时当期考试成绩给甲方人力资源部以供核实在读情况；

10、 在自修完全部课程并获得相应学位后，乙方必须在甲方工作满五年后，方可提出

离职要求。未满五年提出辞职者，按在公司工作年限每年递减百分之二十扣减后向公司缴纳培训费；

11、 乙方在职期间（尚未完成学业）因个人原因辞职，应向甲方返还甲方所缴纳的学

费;

12、 本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章生生效。 13、 本协议未尽事宜由双方协商解决。

14、 本协议自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方：湖南拓维信息系统股份有限公司 乙方： 签章：

签字：

日期： 日期： 1 一 月 产品名称 数量 金额 利润 合 计 四 月 产品名称 合 计

数量 金额 利润 合 计 产品名称 五 月 数量 金额 利润 产品名称 合 计 六 月 数量 金额 利润 合 计 二 月 合 计 三 月 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额