2011华图公务员考试面试讲义（免费下载）(7)

怎么办：用一、二句话表态。

考试真题参阅：

1、请问你为什么要报考外交部？ 2009年外交部试题） 2、为什么要报考我们部门？（2009年安全部试题） 3、谈谈你的报考动机？（2008年中国人民银行试题)

4、今年公务员有的职位报考比例达1000：1，你对此有什么看法？ (2008年国家统计局调查大队试题）

三、拟任职位匹配类

此类题型主要是考察对公务员的认识。考生要全面认识和把握公务员必须具备的各种素质，以及做好公务员工作应该具备的工作能力。要突出强调两点：一是所报考职位需要的素质和能力；二是一般通用能力，比如组织领导、沟通协调、突击应变等。

例题1：你认为公务员应具备哪些素质？

参考答案：我认为，要成为一名优秀的公务员，要具备以下素质： 1、良好的政治素养。 2、较强的业务素质。 3、过硬的道德品质。 4、牢固的法律意识。

表态：假如我有幸成为一名公务员??

四、附加条件匹配类

和报考动机类一样，拟任职位匹配类题型也会有一些变化。比如，提供一些似是而非的观点和社会流行语，请你谈谈对公务员的职位、职能的认识与把握。

答题思路：

怎么看：就是辨析，就第一问谈自己的看法。

怎么办：在分析原因基础上，提出对策，进行表态。

例题1： “权力意味着服务”，你怎么看？

出题思路：对公务员岗位的理解，正确的权力观 答题思路：怎么看，怎么做。

首先，谈怎样认识这句话。一定的权力必定肩负一定的责任，为人民服务是公务员最大和最基本的责任。

其次，谈对公务员岗位的理解。可从“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”三个层面谈。或者分析为什么必须“权力意味着服务”，比如党的性质决定的、公务员的职责决定的、执政规律决定的。

最后，表态。

面试真题参阅

1、请用英语回答，谈谈你对银监会的了解？（2009年安徽银监会面试试题） 2、单位内部调整，把你调到不合适的位置，但有一个更合适你的，你怎么看待？（2008年国家发改委面试试题）

五、拟任职位目标类

严格说来，这个类型还是属于拟任职位匹配类。采用拟任职位计划类，一是因为它考

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查的是，假如录取后的任职目标以及计划打算，二是为了讲授的方便。

常见的题型是：你考取后怎么办？

答题思路：“帽子”+怎么做，即正确的权力观+表态

例题1：如果你被录取，有什么打算？

出题思路：对职位理解，责任感、进取心。

答题思路：表态；具体怎么做（非具体，而是宏观和思路）： ——德、能、勤、绩、廉；

——政治思想、工作学习、工作作风、人际关系； ——我要做到“四勤”：眼勤、脑勤、手勤、脚勤；

——诚实做人、踏实做事、勤奋学习。

例题2：谈一下你的长远目标、近期目标？ 出题思路：对岗位的理解，责任感、进取心。

参考答案：如果被录用为公务员，将把做一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员，作为自己的长远目标，并把这个目标与脚踏实地的努力结合，从近期目标入手，主要做到以下几点：（参考例题1）

六、工作态度类

这类题型，主要是考察考生对事业和工作的态度，即是否有责任心和事业心、是否能够遵守工作制度和规章、是否具有创造力、是否能面对困难和挑战等；对自己的态度，即是否能严格要求自己、是否自信自立自强、是否能够较好地面对挫折、是否谦虚谨慎等。此类问题的答题思路，应结合实际作答，考前可以做一些积累和准备。

例题：公务员经常要加班。你怎么看这种现象？ 参考答案：

现象（简析）：加班现象是不正常的，但又不可避免。目前，社会上任何行业都存在着加班现象，公务员加班相对多一些。

原因：一是随着政府职能的转变、新生社会事物增多，公务员工作量逐渐加大，而人员没有扩充。二是一些临时性的紧急任务，正常上班时间完成不了，只有通过加班完成。三是工作效率不高。四是一些人为因素造成的，比如领导个人偏好。

对策：对第一种情况，可以通过合理调配资源增加人员编制等方式解决。对第二种情况应加强工作的规划性，减少临时性任务。对第三种情况，要改变工作方式，提高工作效率。对第四种情况，应与同事一起和领导沟通，改变领导的工作习惯。

表态：应该尽量减少加班甚至不加班，如遇非加班不可，要按法律规定给予一定的物质补助。

类型训练

1、有人说：现在二流大学生才报考公务员，你怎么看； 2、乡镇公务员工作条件差，待遇不高，你为什么报考。 3、你认为公务员应该具备哪些素质？

4、你认为你的基本素质符合公务员条件吗？

5、谈谈所报职位主要职能的了解，我们觉得你不适合此岗位？ 6、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”你怎么理解？ 7、“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”你怎么看？

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本讲小结

华图教育网 第四讲

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