综采队班组建设管理制度十九条 doc新改(9)

发现1次扣1分，发现2次以上不得分） 3、开展“节能降耗、五小竞赛、修旧利废”等竞赛活动，制度完善，有考核办法、考核指标。（未开展“节能降耗、五小竞赛、修旧利废”等竞赛活动，不得分；节约奖励、激励制度或考核办法、考核指标不完善扣2分） 1、班组学习内容丰富、形式多样、有步骤、有记录。（员工学习内容不健6 全或记录不完整，每发现一次扣1分） 3 学习创新 10分 2、组织开展“师带徒”、“一带三”等安全及技能帮扶提高活动。（未认真组织职工参加各类岗位练兵、技术比武，每发现1次扣1分；特殊工种职工持证率低于100%，该项不得分） 1、 班务公开制度健全，设立班务公开栏，对考勤、奖金、验收记录、带薪年休假、疗养、评选先进等事项进行公开。 4 （无班务公开制度，不得分；未设立立班务公开栏，不得分；未对重要事项 4 民主和谐 10分 进行公开，每发现1次扣1分） 2、 出勤未达到规定要求以上，每少一天扣1分；班中出现脱岗、睡岗发生6 一次扣1分；班中出现污言秽语、打架斗殴，发现一次扣2分 1、班组环境整洁，员工着装符合劳动保护要求，设备完整、清洁。（员工着装不符合劳动保护要求，每发现1次扣1分；设备维修保养不规范，不合4 环境友好 10分 格，每发生一次扣1分） 2、工作现场规范整洁、秩序井然。物品摆放有序。（根据质量标准化建设6 标准，每检查1次发现不合格扣2分）