组织行为学课程总结

福州职业技术学院

实训题目 组织行为学课程期末概述 系 别 商贸系 年级专业 12级商务管理 组 别 第五组 作 者 34王宇翔 指导教师 杨学明

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摘 要

所谓组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。

从管理应用方面来定义，组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。（1）边缘性表现为多学科相交叉性和多层次相交切性；（2）两重性表现为组织行为学既具有自然属性，又具有社会属性；（3）应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。 组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学，还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论，来研究一定组织中的人的行为规律 作为高职经管类的《组织行为学》这本书所编写的目的就是为了适应社会的需要，培养更多的应用型、复合型、掌握一定专业技能的高级人才，从而为实现高等职业教育的目标服务。为了达到此目的，本书将组织行为学课程特点和高等职业教育的目标结合在一起，合理安排本书内容和体系结构。

组织行为学具有极强的理论性，其根本任务是探索组织行为学的内在运行机制和发展规律。本书对基本理论部分的要求是“清晰、准确、简洁”，以够用为原则；本书又具有极强的应用性，所以本总结详细论述并分析工作组织中个体、群体行为模式及其相互影响的基础上，穿插了生动有趣、短小精悍的案例，增加各种原理的可操作性，引导和启示。

关键词：组织 群体 个体

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目录

摘 要 2

第一章 组织行为学概述 ................................................................................................... 4

1.1学习目标 .................................................................................................................. 4 1.2章程概述 .................................................................................................................. 4 1.3案例分析——美的企业的组织发展（案例详见本书P14） ............................... 5 1.4总结收获 .................................................................................................................. 5 第二章 个体行为分析 ....................................................................................................... 6

2.1学习目标 .................................................................................................................. 6 2.2章程概述 .................................................................................................................. 6 2.3案例分析——华南理工三剑客的性格与命运（案例详见本书P45） ............... 7 2.4总结收获 .................................................................................................................. 7 第三章 动机与激励 ........................................................................................................... 8

3.1学习目标 .................................................................................................................. 8 3.2章程概述 .................................................................................................................. 8 3.3案例分析——李更生的感召艺术（案例详见本书P61） ................................... 9 3.4总结收获 ................................................................................................................ 10 第四章 冲突与谈判 ......................................................................................................... 10

4.1学习目标 ................................................................................................................ 10 4.2章程概述 ................................................................................................................ 10 4.3案例分析——松下在寒暄中失去先机（案例详见本书P80） ......................... 11 4.4总结收获 ................................................................................................................ 12 第五章 群体行为分析 ..................................................................................................... 12

5.1学习目标 ................................................................................................................ 12 5.2章程概述 ................................................................................................................ 12 5.3案例分析——津巴多的模拟监狱实验（案例详见本书P100） ....................... 13 5.4总结收获 ................................................................................................................ 14 第六章 团队 ...................................................................................................................... 14

6.1学习目标 ................................................................................................................ 14 6.2章程概述 ................................................................................................................ 14 6.3案例分析——案例1案例2（案例详见本书P122） ........................................ 15 6.4总结收获 ................................................................................................................ 16 第七章 领导行为分析 ...................................................................................................... 16

7.1学习目标 ................................................................................................................ 16 7.2章程概述 ................................................................................................................ 16 7.3案例分析——马云的领导魅力（案例详见本书P143） ................................... 16 7.4总结收获 ................................................................................................................ 17

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