安全管理制度汇编(4)

４、新工人在与矿签订劳动用工合同后，由矿根据用工需要、劳动者自身条件安排工作岗位，分配到各基层区队。各基层区队应对新到岗的工人进行区队级安全教育与培训，时间不少于３天，培训的主要内容包括本区队工作特点，作业岗位存在的危险因素、防范措施和应急预案，区队安全生产管理制度、操作规程、作业规程等。

５、新工人经区队安全培训后，由区队安排至班组，由班组长对其进行班组级安全教育与培训，签订安全生产责任书，指定经验丰富的老工人与新工人签订师徒合同，对新工人进行传、帮、带，新工人须在师傅指导下实习3个月，方可独立上岗。

６、井下工人应按年度参加再培训，再培训工作委托具有培训资质的煤矿安全培训机构进行，再培训的时间不少于２０学时。

７、工人岗位发生调换后，必须参加新岗位的安全培训，培训内容同第４、第５条规定。

11

８、除上述培训外，各区队每月应至少组织１次安全技术学习与培训，学习上级安全文件、作业规程、安全技术措施及有关安全技术知识。各班组应按时组织班前安全会，讲授安全注意事项等。

９、必须严格培训的考勤纪律，任何人在培训期间不得缺勤、迟到与早退。对缺勤人员按旷工处理，并处罚款１００元/天，对迟到人员每次处以２０元罚款，早退人员每次处以３０元罚款。

五、安全生产培训费用管理制度

1、矿安全科应在年初制定安全培训计划，确立安全培训计划资金，报矿长审核后，以文件形式下发。

２、矿财务科应确保安全培训所需的资金及时到位，不得延误。 ３、凡矿安排外出送培的人员必须认真听课，作好记录，考试成绩达到培训合格要求，取得相应证书。工人在外出培训期间的培训费、交通费、食宿费、工资由财务科按规定报销。对未能通过考核、未取得相应证书的人员其培训期间的费用、工资自行承担。

４、本矿送培的人员应为本矿服务至少２年，因本人原因在未达２年离开本矿的，其培训费用按以下规定处理：

⑴培训后不足１年离矿的，培训期间的费用全部由本人承担。 ⑵培训后工作满１年不足２年的，培训费用的５０%由本人承担。

5、严禁区队随意变动特殊工种岗位，特殊工种岗位变动应征求安全科同意后实施，否则，培训的一切费用由区队的管理人员赔偿。

12

6、凡是参加培训人员的操作证交办公室存档，复印件交安监科备案。

事故隐患排查治理管理制度

为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，及时发现、消除各类事故隐患，防止各类事故的发生。保障安全生产顺利进行，保护员工生命安全和身体健康，特制定本制度。

一、事故隐患排查

1、各级领导、各职能部门、基层区队、班组以及各岗位人员应根据岗位职责对所在工作岗位、区域进行隐患排查，建立“五级”隐患排查治理和监控责任制。即：

⑴矿级隐患排查：矿长或分管安全生产的副矿长每周应组织一次全面安全检查，认真排查安全生产工作中存在的隐患，包括人的不安全行为、物（环境）的不安全状态和管理上的缺陷。

⑵职能部门隐患排查：各职能部门对分管专业涉及的各岗位、各区域、各环节每旬组织1次全面检查，排查现场与管理中存在的安全隐患。

⑶区队隐患排查：各区队应对作业现场各岗位、各区域、各环节每日组织1次全面检查，特别是跟班区队长应利用跟班机会在作业班前、作业过程班中、作业班后对所在区域进行巡回检查，认真排查处理现场存在隐患与违章。

⑷班组隐患排查：班组长必须认真履行工作职责，坚持隐患排

13

查“三不少”，即班前检查不能少、班中巡查不能少、班后复查不能少，确保在安全的前提下才能安排生产作业。

⑸岗位隐患排查：各岗位作业人员必须严格执行《安全技术操作规程》，履行岗位安全生产责任制，在作业前应对作业场所、机器设备、安全设施进行认真检查，确认安全方可作业；作业过程中应随时关注现场、设备安全状况，发现问题立即停止作业，停止设备运转，进行报告与排查处理；作业后应对现场进行清理，关闭设备（闭锁）。岗位人员应互相监督提醒，任何人均有权拒绝违章作业，制止违章行为。

2、各级隐患排查均应填写记录，对排查出的隐患应及时报告，安排人员进行整改。

二、隐患治理

3、矿井在生产过程中出现的隐患，必须及时整改，坚持“三不生产”的原则,即“不安全不生产,隐患未消除不生产,措施未落实不生产”。

4、对安全生产隐患实行分类、分级管理，对排查出的安全生产隐患实行分级监控。

⑴一般安全隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。一般安全隐患由现场安全管理人员或有关人员立即组织整改，因材料等原因暂不能整改的应揭示警标或设置警戒，并及时向矿调度室报告，由调度室协调安排处理。

⑵重大安全隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局

14

部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的隐患。排查中发现重大安全隐患时，必须立即停止作业，报告矿调度室，当出现危及人身安全的紧急情况时，必须立即将所有人员撤到安全地点。

5、重大安全隐患的整改必须由矿长组织制定并实施治理方案、安全技术措施。

6、重大隐患整改必须坚持“五落实”的原则，即做到整改措施、责任、资金、时限、预案五落实，明确验收负责人。

三、隐患监控

7、矿安全科应对各职能部门、基层区队隐患排查治理情况进行监督检查，对排查不力、拖延整改的应提交处理意见报矿主要负责人进行处理。

8、矿级隐患排查由安全科统一记录，对隐患进行分类汇总，并按专业、区域分别下达隐患整改通知书至各责任单位，明确整改期限，并按时限进行复查验收。

9、重大安全隐患应建立信息档案，并实行挂牌督办制度。督办内容包括隐患名称、发现时间、整改单位与责任人、整改时限、验收责任人。督办内容由矿安全科负责填写，督办牌应悬挂在矿调度室内醒目位置。

10、各职能部门、基层区队安全隐患排查记录应当复印送矿安全科。属本单位整改的由部门负责人组织并实施整改方案、措施，属外单位整改的由矿安全科下达书面整改通知书通知责任单位进

15