2016年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试题汇总及答案共六(4)

C.预留机动时间给意外事情 D.决定优先、删减和委派

36.时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹,时间运筹的原则如下: （）

A.争取最佳和确定主次 B.时段的有效整合 C.效率是时间管理的落脚点 D.创造性地利用时间

37.会议中浪费时间的两种情况有（）。

A.出现在你召集的会议 B.出现在准备会议时段 C.出现在你参加的会议 D.出现在结束会议时段

38.实施目标管理过程中，要考虑三个关键的量化指标是（）

A.重量 B.时量 C.数量 D.质量

39.时间管理是指通过（）和运用一定的( )实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的( )。

A 既定目标 B 技巧、方法与工具 C 事先规划

D 智力活动的规则和方法 40.时间组合包括：( )。

A 时间-空间 B 时间-任务 C 时间-地点-人物 D 时间-状态

41.时间管理的功能：( )、( )、工业时代、（）。

A 达成目标的重要资源 B 身心健康的重要标志 C 返老还童

D 价值观的重要体现

42.减少不必要的协调需要：（）。

A 一个领导 B 超越自我 C 强调协同意识 D 明确“接口”责任 43.用好碎片化时间：（）

A 移动学习 B 社交媒体 C 业余时间的学习 D 放松并积极休息

第三套

2016年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试试卷及答案

一、判断题(每题2分)

1.目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。（ ） 正确 错误

2.团队是由两个以上个人的任何集合体组成的。（ ） 正确 错误

3.所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。（ ） 正确 错误 4.集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。（ ） 正确 错误

5.所谓360°考核，就是指在组织结构图上，位于每一个员

工上、下、左、右的组织内部的其他员工(也就是上级、下级及同事)、被考核的员工本人以及顾客，一起来考核这个员工的绩效。（ ） 正确 错误

6.帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的，是说在任何一组东西之中，最重要的通常占其中的大部分。（ ） 正确 错误

7.由于视像传送成本较低，因此单向图像传输和双向语音传输的方式不属于可视电话会议中最常见的方式。（ ） 正确 错误

8.及时发现偏离目标的情形，在实施目标的过程中，不可避免地会因为各种主客观因素出现偏离目标的情形，这其实是执行对象的初步方向与原计划的方向不一致的结果。（ ） 正确 错误

9.人类的时间观念主要来源于观察到的自然运动(含天体运动)和人文运动(含历史进程)的有序性，来源于此等有序运动的节律性或律动性。（ ） 正确 错误

10.管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格，表单，请示，批示。 正确 错误 11.一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。 正确 错误

12.标准化管理是成本最低的管理，非标化管理是成本最高的管理； 正确 错误

13.做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。 正确 错误

14..永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。 正确 错误

15..时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。 正确 错误 二、单项选择(每题2分)

16.目标管理就是把蓝图变为现实的（ ）。 A.管理手段 B.管理技巧 C.理论手段 D.目标手段

17.（ ）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。 A.团队合作 B.小组分工 C.企业建设 D.团队建设

18.（ ）是实现目标的唯一途径。 A.计划 B.实施 C.调查 D.行动

19.目标管理的本质是（ ）。 A.绩效评估导向 B.绩效价值导向 C.个人成就价值导向 D.成绩测量导向

20.目标是一个比较抽象的概念，最为常见的是按目标的层次分为组织目标、团队目标和（ ）三种。 A.公司目标 B.