组织行为复习题 无答案版(2)

五、名词解释

1．知觉2. 社会知觉3. 角色知觉 4. 首因效应5. 晕轮效应6. 近因效应7. 对比效应 8. 投射效应（与我相似效应） 9. 定型效应10.归因理论

第二节 人格与能力 一、填空题

1.“五大”人格包括哪些人格因素 、随和性、责任性、情绪稳定性、 。 2.有些人总愿意从事高强度的竞争活动，并长期有种时间上的紧迫感，这些人就拥有 人格。

3.从控制点的角度来看， 者决策时积极搜寻信息，对获得成功有强烈的动机，并倾向于控制自己的环境；而 者更为顺从，更乐于遵循别人的指导。 4.高马基雅维利主义一贯遵循的思想准则是 。

5.霍兰德认为大多数人都可以划分为六种类型 。 6.个性心理特征包括： 。

7.个性主要是由 和 两大部分所组成。

8.荣格对人格的四种功能类型划分，包括 、 、 和直觉。 9.古希腊最著名的医学家希波克拉底把人分为 、 、 、 。 二、单项选择题

1活泼好动,动作敏捷,兴趣广泛,外向,喜爱交际,情感丰富,但转移快的气质特征,属于（ ）。 A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质

2.情绪兴奋性较低，沉着冷静，情绪稳定，深思远虑，思维，语言，动作迟缓,属于（ ）。 A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质

3.按照个体的心理活动倾向于外部还是内部，把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家（ ）。

A. 荣格 B. 塞斯登 C. 斯皮尔曼 D. 莱维特

4.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( ) A.气质 B.性格 C.能力 D.个性

5.有人干活时，善于一鼓作气，动作迅速，能在短期内迸发出很大力气，很快完成工作，这主要是（ ）在起作用。

A.能力特征 B.个性倾向性特征 C.气质特征 D.性格特征

6.下列哪种人更乐于赞同他人观点，更倾向于按照自己尊敬的人的信念和行为从事，更注重取悦他人，很少站在不受欢迎的立场上。（ ） A.高自我监控的人 B.低自我监控的人 C.自尊心强的人 D.自尊心弱的人

7.下列哪种人总愿意从事高强度的竞争活动，并长期有时间上的紧迫感。（ ） A.高马基雅维利主义的人 B.高自我监控的人 C.A型人格的人 D. B型人格的人

8.霍兰德的哪个类型的人格表现出偏好能够影响他人和获得权力的语言活动，喜欢从事领导他人实现目标，获取效益的活动。（ ） A.社会型 B.企业型 C.常规型 D. 现实型

9. 霍兰德的哪个类型的人格表现出偏好规范、有序、清楚明确的活动。（ ） A.社会型 B.企业型 C.常规型 D. 现实型

10. 具有社会意义，有好坏之分。（ ） A.气质 B. 性格 C.能力 D. 态度

11. 把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准( ) A.按何种心理机能占优势 B.按思想行为的独立性 C.按心理活动的某种倾向性 D.按人的行为模式 12.与个人神经过程的特性相联系的行为特征是( ) A.态度 B.气质 C.性格 D.能力

13.将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的( )

A.神经过程的特征 B.心理活动的倾向性 C.占优势的心理机能 D.思想行为的独立性

14. 决定人的心理活动动力特征的是：（ ） A、气质 B、能力 C、个性 D、性格

15.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（ ） A、气质 B、个性 C、能力 D、性格 三、多选题

1.希波克拉底划分的气质类型有（ ）。

A 多血质 B 粘液质 C 胆汁质 D 黑胆汁 E 抑郁质 2.特质论的代表人物有：（ ）

A、阿尔波特 B、荣格 C、艾森克 D卡特尔 E、弗洛依德 3.气质的体液说将气质划分为（ ）。

A． 粘液质 B． 多血质 C． 神经质 D． 抑郁质 E． 胆汁质

四、名词解释

1. 人格 2. 能力 3. 气质4. 性格 5. A型人格 五、简答题

1、五维度模型中的各个维度如何影响工作绩效？

第三节 态度与价值观 一、填空题

1.斯普朗格尔的价值观分类： 、 、 、 、 、 。

2.罗可齐将价值观分为 与 。

3. 是指组织承诺的形成和发展是为了努力是以前的行为或决策正当化。 4.如果根据强度排列一个人的价值观，将各种事物的看法和评价根据心目中的主次轻重、相对重要性进行排列形成层级，就是 。

5.梅耶和艾伦提出的组织承诺三因素是 、 、 。 6.凌文辁等的五因素模型是 、 、 、 、 。 二、单项选择题

1.一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （ ）

A 冷漠 B 理解 C 思维 D 意向 2.以权力地位为中心的价值观是( )

A.经济性价值观 B.政治性价值观 C.审美性价值观 D.社会性价值观

3. 个体对特定对象的总的评价和稳定性的反应倾向是（ ）。 A．归因 B．态度 C．动机 D．情绪 4.态度的各个成分之间不协调时，（ ）往往占有主导地位。 A．情感成分 B．行为倾向成分 C．认知成分 D．动机成分 5.态度的ABC模型中，B指（ ）。

A．行为 B．情感 C．感觉 D．行为倾向 6. 斯普朗格尔将价值观分为六类，哪种价值观以知识和真理为中心（ ） A、理性价值观 B、唯美的价值观 C、政治性价值观 D、社会性价值观 7.认知失调理论提出者是（ ）。

A、梅奥 B、列昂·费斯廷格

C、斯普朗格尔 D、温勒

8. S.J.kraus等人的研究表明，测量的态度和确定的行为越 ，越可能表明态度和行为之间的关系。（ ）

A.具体 B.模糊 C.重要 D.不重要

9. S.J.kraus等人的研究表明，社会规范对行为的约束力越强，越 表明态度和行为之间的关系。（ ）

A.可能 B. 难以 C. 准确的 D.真实的

10. S.J.kraus等人的研究表明，要评价的态度针对的是个人有过体验的事情，态度与行为之间的关系可能更 。（ ） A.弱 B. 模糊 C. 强烈 D.重要

11.下列哪一项是预测员工流动率最好的指标( )。 A. 工作满意度 B. 工作投入度 C. 工作态度 D. 组织承诺

12.与工作和工作环境有关的态度主要集中在几种态度上，下列错误的选项是哪一个（ ）。 A、工作满意度 B、工作投入度

C、价值观 D、组织承诺 13.员工的态度与生产效率之间 ( )。 …… 此处隐藏：2119字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……