高校学生组织管理制度 - 图文(3)

广西财经学院国际经济与贸易系分团委学生会工作手册

人事考评制度

一、考评原则：

公平 公正 公开 二、考评目的：

激发分团委学生会成员的工作热情，对优秀干部进行表彰，为人事选拔提供参考依据，为工作管理提供保障。 三、考评规范：

1、分团委学生会成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。

2、分团委学生会成员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。

3、分团委学生会成员带头遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度以及分团委学生会工作原则和组织纪律。

4、分团委学生会成员要积极贯彻执行分团委学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成分团委学生会交给的各项任务。

5、分团委学生会成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。 6、分团委学生会成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

7、分团委学生会成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。 8、分团委学生会成员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。

9、分团委学生会成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

10、分团委学生会成员在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护分团委学生会的形象。

11、分团委学生会成员不准酒后工作，不准在分团委或者学生会办公

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室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。 四、考评内容：

从基本素质和能力水平两方面进行考核 (一)基本素质 1、政治素质

要求分团委学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。 2、工作素质

要求分团委学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。 3、作风素质

要求分团委学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

4、品德素质

要求分团委学生会干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。 (二)能力水平 1、决策能力

要求分团委学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是分团委学生会干部领导素质的主要标志。 2、组织领导能力

要求分团委学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。 3、宣传动员能力

要求分团委学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

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4、交流沟通能力

要求分团委学生会干部善于同干事交往，做干事的朋友。注重横向沟通和纵向沟通的结合。 5、调研能力

要求分团委学生会干部能够深入到干事中去，掌握干事中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进团的工作 三、考评办法：

分团委学生会考评工作由秘书长在主席团的指导下独立开展，各部门应积极配合。各部门定期向秘书长提供本部门人员评定资料，秘书长结合相关办法对各部门人员进行考评，并形成报告报送主席团。每学期考评一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。主席团的考评由分团委委员会委员及学生会委员会民主测评。考评过程采用量化标准，具体办法如下：

分团委学生会干部考评实行积分制。满分为120分，其中20分为附加分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行干部资格淘汰制，被淘汰者不得再任任何一级分团委学生会干部，且不能参加任何评优。

考勤（24分） 1、值班（8分）。按广西财经学院国际经济与贸易系分团委办公室和学生会办公室《值日安排表》要求规定，旷到一次扣2分，扣完为止。如有病假、事假（本细则事假指非学生会事务）必须由本人提前向秘书长请假。

2、会议考勤（10分）。分团委学生会例会及另行通知的分团委学生会会议迟到一次扣2分，无故旷到者扣3分（迟到10分钟以上作旷到处理），如有病假、事假必须由本人提前向秘书长书面请假说明，否则按旷到处理。

3、活动考勤（6分）

（1） 各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣2分。 （2） 其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者扣2分。

（3） 分团委学生会组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分，并给予通报批评。

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特别说明：每周例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职，并记入档案。

每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职，并记入档案。 每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职，并记入档案。 寝室建设（5分）

凡分团委学生会干部所在寝室，宿舍内检评分70分以下者为零分； 70-90分者计3分， 95分以上者计5分。（学期汇总，以就低原则给分）

学习成绩（20分）

每学期上缴本学期成绩单复印件。

（1）分团委学生会干部凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计15分，排名为前二十名者计10分。获校级荣誉者加5分、系级加3分、班级加1分，获得市级以上荣誉酌情加5-10分。

（2） 在校级刊物（包括社团刊物、院报和莲湖之约网站等）上发表文章者，每人次加3分，有突出科研项目者加10分。

（3） 各科学习成绩每学期进行一次统计记载，对获奖学金的分团委学生会干部提出表扬并加7分（一等奖），5 分（二等奖）或3分（三等奖）。 （4）分团委学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会;不得无故旷课,缺课。

（5）主席、各部部长要求成绩优良，每学期两科不及格者自动离职。各部干事要求成绩优良，任职期间有不及格者，自动离职。

干部纪律（20分）

1. 遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，口语得体（讲普通话），行为举止得体，计5分。

2. 团结同学，树立学生干部良好形象者计5分, 在分团委学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损分团委学生会形象者，一次扣5分；

3. 工作激情高、热情认真、态度谦和者计5分。

4. 按照要求在部门及全校大型活动着统一服装者计2分，发现一次不着统一者扣2分。

5. 遵守《广西财经学院学生守则》关于学生会干部的条款，违反者按有关规定处理。

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