京陇公司三标一体系化宣贯手册(6)

环境方针，改进整体环境绩效。

环境：组织运行的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 环境因素：一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。

环境影响：全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。

环境管理体系：全部管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

环境管理体系审核：客观地获取证据并予以评价，以判断一个组织的环境管理体系是否符合该组织所规定的环境管理体系审核准则的一个布系统化并形成文件的验证过程，包括将这一过程的结果呈报管理者。

环境目标：一个组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。

环境绩效：一个组织基于其环境方针、目标和指标，控制其环境因素所取得的可测量的环境管理体系的成效。

环境方针：一个组织对其全部环境绩效的意图与原则的陈述，它为建立组织的行为及环境目标和指标提供了一个框架。

环境指标：直接来自环境目标，是为实现环境目标所需、规定并满足的具体的环境绩效要求，它们可适用于组织或其局部，如可行应予量化。

污染预防：采用防止、减少或控制污染的各种过程、惯例、材料或产品，可包括再循环、处理、过程更改、控制机

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制、资源的有效利用和材料替代等。

职业健康安全：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。

危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。 风险评价：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

持续改进：为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。

绩效：基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。

职业健康安全管理体系：总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

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