医院管理制度汇编(4)

1．工作人员应严格遵守国家的各项方针、政策和法令，严格遵守本院制定的各种规章制度。

2．要努力学习政治，对工作要认真负责，作风正派，对病人态度和蔼，做到礼貌待人，文明服务，一视同仁。 3．努力学习业务技术，对技术要精益求精，做到精心治疗，精心护理，严格执行各项操作规程，防止差错事故的发生。

4．不准以权谋私，不准吃请收礼，不索要财物，不损害群众利益。

5．按时上下班，不迟到，不早退，有事按规定请假。

党支部大会制度

1．党支部大会是党支部全体党员参加的会议，支部大会要定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

2．党支部大会一般每个月召开一次。党支部可以根据工作需要，提前召开支部大会，若无特殊情况，一般不宜推迟召开。

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3．党支部大会主要讨论党支部工作计划，支部委员会工作报告，吸收党员的预备党员转正、表彰先进党员，处分犯有错误的党员、选举支部委员会、研究贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示，传达贯彻医院党总支布置的任务。学习党的文件或上党课等。 4．支部大会召开前要将会议内容、要求、议程、时间等通知全体党员，让党员明确会议要解决的问题，全体党员（包括预备党员）都应该参加支部大会，如讨论吸收党员的大会，可以吸收一些申请入党的积极分子列席。

5．支部大会要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、党员列席人数和缺席人数，大会的中心议题，党员发言的要点，讨论中的不同意见，最后作出决议。 6．支部大会讨论议题时，应当鼓励和支持党员充分发表意见，以集中正确的意见，作出正确的决议、支部大会作出的决议、支部委员和支部的每一个党员都必须认真贯彻执行，不允许随意发表与决议不相符的意见。

党小组会制度

1．党小组要在党支部的统一领导下，团结、教育和管理党员，具体组织和指导每个党员发挥先锋模范作

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用，积极完成支部布置的任务，保证党的指导和支部决议得到贯彻落实。

2．党小组会是党小组活动的主要形式之一，一般每月召开1～2次，如支部有特殊任务，党小组会的次数也可增加或推迟。

3．党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部在近期的具体任务，结合本小组的实际情况确定。 4．每次党小组会要考虑效果，要设法开好、达到目的，同时要做好会议记录，以备今后查考。

民主生活会制度

1．民主生活会应每半年召开一次，没有特殊原因，不要拖延召开。

2．召开民主生活会前，要事先通知与会人员，让大家做准备，要确定每次会议的中心议题，使会议内容更加集中，提高会议的质量和效果。

3．认真开展批评和自我批评，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，对同志的缺点和错误，要从团结的愿望出发，经过批评，在新的基础上达到新的团结，对自己

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的缺点和错误，要认真作自我批评，勇于暴露思想，严于剖析自己。

4．民主生活会指定专人作好会议记录，会议记录要报送上级党组织，使上级党组织了解情况。

工会工作制度

1．每季度召开一次工会委员会，随时召开工会组长会议，传达上级精神，研究安排工会各项活动。 2．不定期召开职工座谈会，广泛征求群众意见，掌握职工思想动态，及时解决职工的实际困难和问题。 3．每月向分管领导汇报工作情况。随时向院党委、院领导和上级工会请示报告工作。

4．按照职责权限认真做好群众来信、来访工作，对于超出工会权限的问题，要以一定形式呈请领导阅批。 5．不定期召开工会有关人员生活会，总结经验，交流思想，促进团结，提高工作效率。

医德教育和医德考核制度

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1．医院须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。

2．医院须认真执行卫生部颁布的《医务人员医德规范及实施办法》。

3．医院要根据医德规范，结合补救情况，建立医德考核与评价制度，制定具体的、切实可行的医德考核标准及办法，建立医务人员医德档案。

4．医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的办法进行。 5．医务人的医德考核结果，要作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。

6．医德考核成绩优秀者，应给予表彰和奖励，对医德考核成绩差者，应进行批评教育，对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，应给予相应的处罚。

门卫工作制度

1．传达室工作人员必须坚守工作岗位。工作中既要坚持制度，又要热情接待，态度要和蔼、要注意文明礼貌。 2．凡出入医院住院部的人员要按规定佩带证件：陪护凭陪护证；出、入凭出、入院通知单；探视重危病员凭重危通知单。门卫有权查验有关证件，无证者一律不准探视。

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