新员工积极心态培训PPT4

新员工积极心态培训课程

培训目标 认识职场新人五大误区 理解积极心态的含义及特质 理解积极心态的四大作用 学习新进员工必备的五种心态 掌握八种心态调整技巧

目录第一章 新进员工几大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 是什么使他们成功 积极心态的魔力 新进员工必备的五种心态 心态调整技巧

第二章 第三章 第四章 第五章

误区之一：自卑● “我怎么突然之间变笨了！” ●“我怎么连这点小事都做不好？难 道我真是很笨？”

误区之二：害怕犯错●“天哪，我怎么会这样？公司肯定 会炒我鱿鱼的！” ●“我还是不要冒险了，等主管回来 再说吧，万一除了什么差错就惨了！”

误区之三：期求宽容●“我上班才三天，业务也不 熟，有点小错是在所难免的嘛！” ●“公司是不是有点太苛刻了？ 我才上班几天啊？”

我错了

误区之四：嫉妒●“他能比我好到哪去？” ●“我们都是一起进来的，他 凭什么得到那个机会？”

你嫉妒别人吗？你是一位新进员工，和你一同进这家公司的还有其他几个同事，你们 都是刚刚毕业，在成绩和能力等方面基本上处于同一条起跑线。 试用期过后，其中一个同事很明显地受到了较多的关注和培养，公司 似乎有意在近期内提拔他。此时，你肯定会出现一些或多或少的心理不平 衡。 那么，你是否已经陷入了嫉妒这个隐性的心理误区了呢?请认真回答下 面几道问题： (1)你是否往往不看他(她)的优点、长处，而总是挑剔他(她)的毛病? (2)你是否在一些公共场合会不由自主地对他(她)作出一些不太客气的评价? (3)你是否正在有意无意间的逐渐冷淡和疏远他(她)? (4)你是否总是不太愿意和他(她)合作，或是在不得已合作时总是难以全身 心地投入? (5)当他(她)遇到困难或出现失误时，你是否偷偷地感到庆幸? (6)他(她)所取得的成绩是否让你感到烦恼或不满?

误区之五:孤独●“我曾努力想融入他们当中，但每次都半途而

废。”●“为什么总是没有人理解我？”

没 人 懂 我

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积极心态使他们成功积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加 快问题的解决。 积极心态会受到突发因素影响，使人消极， 但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的

心态。

保持你的积极心态积极心态的含义积极心态的特质 ——你越积极，机会越大。

——积极心态能令团队恢复活力。

被偷走的积极心态如何防止他人偷走自己的积极心态？1.迅速解决人际冲突。 2.对别人的行为恶劣要宽宏大量。

3.对与你有冲突的人，应保持距离。

你要经常进行心态更新必须调整的原因：1.不良心态的冲击。 2.自我形象问题。 3.消极趋向。

小调整与大修理随时随地的心态调整 让心情永沐春风

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