产业经济学课程论文选题及写作规范(3)

来源：网络收集时间：2026-03-28

导读：吉首大学张家界学院论文格式加强环保设施和节省能源等方面的必要支出，如果这些措施在认证之前是空白或承担较少的话，一次投入的成本是非常高昂的。例如深圳市沙井镇一家有3000多名员工的港资企业，对照SA8000要求

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加强环保设施和节省能源等方面的必要支出，如果这些措施在认证之前是空白或承担较少的话，一次投入的成本是非常高昂的。例如深圳市沙井镇一家有3000多名员工的港资企业，对照SA8000要求算账后，发现每月将增加300万元支出（主要是加班工资和安全设施的支出），企业根本无法承受。因而争取SA8000认证，冲破社会责任壁垒，要耗费很多时间和精力以及管理费用和成本。

2.对我国出口企业的国际竞争力的影响

我国参与国际贸易的主体是众多中小企业，且贸易方式以加工贸易为主。根据海关统计，2009年，我国实现外贸出口额为8466.5亿美元，其中加工贸易额为4085.1亿美元，接近全部出口贸易的一半。我国成为了社会责任运动的重点对象。而在20世纪90年代，在我国出口企业连续发生严重侵害劳工权益的事件后，国际工人联合会对我国进行了警告，美、法、意等传统中国轻工业产品进口贸易组织要求中国所有的纺织品、玩具、鞋类等出口产品的企业必须事先通过SAS000标准，否则就联合抵制进口。该认证已越来越多地出现在跨国公司订单的附加条件中。跨国公司要求企业必须符合认证条件，否则就取消订单。我国东南沿海有些加工贸易企业，由于在生产经营活动中忽视了生产安全、员工权益，未达到跨国公司的社会责任要求而被停单，有些企业还因国外采购的锐减而倒闭。

再者，一方面，我国加入WTO后，外商进一步加大了来华投资力度。除了潜在的经济发展速度和市场需求强劲之外，廉价的劳动力也是外商投资的动力之

一。如果将劳动标准提高到SAS000规定的水平，对外商的吸引力将降低，跨国公司也会担心其分包商品不能达标而不愿来华投资。另一方面，大多数著名跨国公司注重品牌形象、社会形象，他们把对环境、社会的责任作为企业发展的宗旨。供应商的生产过程和经济行为会直接影响到跨国公司的利益和形象，为了让越来越多的有道义感的消费者接受其产品，企业要求其配套企业和合作企业均要遵守SA8000标准。这些都会削弱我国出口企业的国际竞争力。

3.不利于我国经济稳定发展

我国是一个劳动力资源禀赋丰裕的大国，我国劳动密集型产业的竞争优势主要在于低劳动力成本。若企业全面推行社会责任标准，劳动力成本势必增加，企业产品价格必然提高，产品出口量也必然下降，中国出口企业的产品在国际市场上的竞争力被大大削弱，企业会因劳动成本的提高丧失大量的订单，最终将导致劳动者收入的降低甚至失业。或者因劳工成本的增加，企业会转而增加对技术、设备或管理的投入，通过采用先进技术、设备和先进的管理措施以减少劳动力的使用，从而达到降低成本的目的。这样，必然导致劳动力需求降低，同样会造成大量的失业。另外，一旦提高劳工标准，中国对外资的吸引力将大大削弱，外资减少同样会降低市场对劳动力的需求，大量的失业不可避免。这些都会对我国的劳动密集型产业造成强烈冲击，而更多的剩余劳动力得不到安置，势必将对我国社会的稳定和国民经济的发展造成不良影响。

4.其扩散效应，会影响更多产品出口

目前受阻的出口产品主要是服装、玩具等劳动密集型产品，慢慢会波及到很多出口优势也源于低廉的劳动力成本的产品。在全球贸易战的竞争格局下，SA8000标准极易产生“多米诺效应”，从一个企业扩展到另一个企业，从一个行业扩展到另一个行业，以至从一个国家扩展到全球范围。

（三）社会责任壁垒对我国贸易出口的正面影响

社会责任壁垒从短期看，对我国对外贸易造成了深远的影响，但是从长期看，

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社会责任壁垒的推行，尤其是SA8000标准，对我国企业的发展是有好处的，SA8000标准作为社会责任认证体系，不仅明确了企业的社会责任规范，也提出了相应的管理体系要求。其积极方面具体表现在以下几个方面：

1.有利于保护劳工权益、激励员工积极性，进而提高生产效率，增加企业的盈利

随着经济的发展、社会的进步，对于员工，工作不仅仅是一种生存手段，更是生活价值、人生价值的体现。越来越多的企业家意识到，一个企业的成功离不开那些具有创造性的、训练有素的、富有激情和献身精神的员工的积极合作与贡献。SA8000标准中的9个内容是直接针对员工及员工的社会责任的。实施此标准，能促使企业所有者、雇主在考虑企业和自身利益的同时，也要兼顾对利益相关者的责任，制订一套完善的劳工制度以保障劳动者权益，从而给员工创造一个良好的工作环境。这样能让员工体会到自己不仅仅是挣钱的工具，也有自己的价值、也能被重视，无形中就提高了员工士气、工作满意度和归属感，企业便能更有效地吸引人才和激励员工的积极性，企业的生产效率和效益自然也随之提高。对于那些经常参与到社会责任事业中的企业来说，它们更容易获得人们的好感，当然也更容易招聘到并留住优秀人才。福特汽车公司董事长兼首席执行官比尔·福特说过：“一个好企业与一个伟大的企业是有区别的：一个好的企业能为顾客提供优秀的产品和服务，而一个伟大的企业不仅能为顾客提供产品和服务，还竭尽全力使这个世界变得更美好。”[2]英国著名社会和经济评论家约翰·凯教授的观点的则是：“一家成功公司的核心因素不应单纯以赚钱为经营目的。正是这个积极因素激发了员工的忠诚度，使企业有创造和革新的激情，最终使企业能够获得成功的商业运营。理解了生财有‘道’的含义是使经济成功持续发展的先

[3]决条件。”

2.有助于改善企业的形象和声誉，从而提升企业的国际地位

SA8000标准的产生，正是基于全球消费者近年来对社会责任意识的曰益高涨，他们越来越关心如企业是否滥用童工，劳工的待遇是否平等等问题。这种意识的提高和环保意识一样，也会影响消费者的购买选择。假如他们听闻某企业受到有关劳工权益问题的指责或未通过SA8000标准认证，势必影响其购买该企业产品的意愿，最终会对商誉和产品价值造成严重影响。反之，对那些通过SA8000标准认证、履行社会责任的企业来说，就塑造了一个正面的形象。一个有社会责任感的企业，消费者对其产品也就更加信赖，从而提高了企业的销售额和客户的回头率，赢得了市场。显然，通过实施SA8000标准，有助于改善企业的形象和声誉，成为客户优先选择的供应商。如华北制药集团2004年获得社会责任国际组织颁发的通过SA8000认证的证书，全面提升了华北制药的企业形象，其以人为本，关注大众健康的口碑就是企业优良的无形资产。

实施SA8000标准，还能增强合作伙伴对本企业的信心，有利于发展长期合作。例如，深圳高新区物业管理公司成为一家通过SA8000体系国际认证的物业管理公司，使之在世界高新区的发展中树立了国际化、标准化的领先模式。美国朗讯公司就是看中深圳高新区物业管理公司按国际惯例运作，才决定在高新区投资。联想电脑本来想搬出高新区，但看到该区物业管理公司成为国际名牌公司后，不但不搬了，反而增加了投资。另外，企业推行SA8000社会责任标准，还可以减少国外客户的相关评审，节省费用。这一系列益处同时又将是提升企业国际地位的核心所在。因此，SA8000和大家熟知的国际质量IS09000、环境认证IS014000一样，也必然是我国企业更好地走向国际市场的一个重要的通行证。

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3.有利于改善企业与公众、政府及民间组织的关系，从而为企业的可持续发展创造有利条件

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