恒宝利制衣有限公司管理策划书生产系统岗位说明书-生产规划部职(5)

性

别

教育背景 培训经历 任职 资格 从业经验 技能技巧 其他要求

岗位权限 1、 部门产出技术资料的复核 权和工作质量的否决权； 2、 生产工艺执行的监督权 3、技术部人员的工作分配权； 4、部门人员的奖惩和任免建议权； 5、内部质量裁判权。 不限 年龄 35-45 岁 服装工程或者服装设计专业大学专科(含)以上学历。

受过服装工艺、工业工程设计、服装 CAD、质量管理、生产管理等课程培训。 熟悉外贸服装生产工艺及流程，8 年以上服装技术管理工作经验，三年以上外贸服 装企业同等技术管理岗位任职资历； 有一定的服装英语基础，能够读懂英文工艺制单；熟悉服装制版等技术操作。 具有很强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力。

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年

月

日实施

恒宝利(扬州)制衣有限公司

样品组主管职务说明书版号/状态：A/0 文件编号：HR-1.0-P23 共 1 页第 1 页

岗位名称 直接上级 岗位描述

样品组主管 技术部经理

岗位代码 直接下属

HYPT003

工作部门

技术部

样衣裁剪工 车板工

负责样衣的制作，配合 IE 部的相关测试工作。 岗位职责 关键绩效指标(KPI) 1、 样衣及时率(30%) ; 2、 样衣品质通过率 (40%) ; 3、 样 品 组 的 现 场 管 理 (10%) ; 4、 工作能力和配合度 (20%) ;

岗位 职责 与 考核 指标

1、根据客户来样、工艺制单和样

板，领会制样要求； 2、确认制样所需的技术资料，加强技术文档管理和保密工作； 3、根据制样工艺技术要求，做好制样准备工作并编制制样进度 表； 4、负责安排大货面料的缩水测试工作，并将测试报告报技术部 经理； 5、控制样品的面辅料、代用品是否正确、符合要求； 6、指导、检查、控制制样工作，确保样衣保质保量按时完成； 7、样衣完成后和制版员一起对照工艺单，检查样衣各方面是否 准确无误，并写好书面报告； 8、配合其他相关部门做好有关产前测试工作并提供所需资料； 9、负责样品组员工的管理和激励工作； 10、技术部经理安排的其他工作。

岗位责任 岗位 责任 与 岗位 权限 1、样品组的日常工作指导和管理； 2、安排、指导制作样衣； 3、指导大货面料的缩水测试工作。

岗位权限 1、 样品组人员工作分配权； 2、 样品制作计划建议权； 3、 样品制作工艺建议权； 4、 样品组人员的奖惩、 任免 建议权。 年龄 25-40 岁

性

别

不限 服装相关专业中专(含)以上学历。

教育背景 培训经历 任职 资格 从业经验 技能技巧 其他要求

受过服装工艺、服装生产、质量管理等专业课程的培训。 熟悉外贸服装生产工艺及流程，熟练掌握缝制技术，8 年以上服装生产工作经验， 三年以上样板制作管理岗位任职资历。 熟练的服装裁剪、缝制等技术操作。 具有较强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力。

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年

月

日实施