恒宝利制衣有限公司管理策划书生产系统岗位说明书-生产规划部职(2)

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物料仓库保管员职务说明书版号/状态：A/0 岗位名称 直接上级 岗位描述 物料仓库保管员 仓库主管 文件编号：HR-1.0-P09 岗位代码 直接下属 HYPP008 共 1 页第 1 页 工作部门 生产规划部

物料仓库管理、信息统计和反馈工作。 关键绩效指标(KPI)

岗位 职责 与 考核 指标

岗位职责 1、建议制订并组织实施公司仓

库管理制度以及仓管工作程序。 2、学习和应用现代仓储管理技术与方法，实行工作标准化，不断 提高仓库管理水平。 3、 按照制度规定和工作程序严格办理物料的验收入库、 储存保管、 核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关并 做好台帐。 4、搞好仓库现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅， 管理便捷。 5、建立健全管理帐卡和报表，账务处理做到“日清月结” ,及时 向有关部门报送报表。 6、做好帐卡、报表等资料的保管和定期归档工作。 7、参加内部盘点工作，发现盘盈、盘亏，及时查明，书面上报， 不得擅自调整账目。积极配合财务会计部的盘点和抽点工作， 保证做到帐、卡、物相符。 8、定期进行库存结构及周转分析，及时上报预警信息，协助做好 报损、报废和滞用物料的处理工作。 9、做好仓库的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资安全， 库容整洁。 10、做好仓库工具、设备设施的管理与维护工作。 岗位责任 4、 仓库物资的入库验收、出库登记； 5、 仓库物资的保全管理； 6、 仓库的台帐管理。

1 、制造部门产出总 工时 (10%) ; 2、发料准确及时(20%) ; 3、入库工作准确及时 (20%) ; 4、仓库报表资料准确及时 (20%) ; 5、仓库现场管理(10%) ; 6、团队管理(10%) ; 7、工作的配合度(10%) 。

岗位 责任 与 岗位 权限

岗位权限 仓库管理的建议权；

性

别

教育背景 培训经历 任职 资格 从业经验 技能技巧 其他要求

不限 年龄 20-40 岁 物流、仓储管理、统计或服装相关专业中专(含)以上学历。 受过仓储管理、统计、财务、服装面辅料、5S 管理、ISO9000 等课程的培训。 具备纺织原料、服装辅料、缝纫机械等基础知识，从事制造企业仓库管理工作 3 年以上，其中从事服装企业仓库管理主管工作 1 年以上。 具有较强的管理、沟通、协调能力，一定的财务基础。 较强的团队精神，敬业、廉洁奉公。

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生产管理中心职责说明书版号/状态：A/0 部门名称 生产管理中心 文件编号：HR-1.0-P10 部门代码 HYPM 共 1 页第 1 页 主管领导 生产总经理

生产管理中心 生产总监

制造部 部门 组织 架构 裁剪车间/主管 经理/副经理

缝制车间/主管

后整车间/主管

组长/组检

部门 使命

按照生产计划、工艺技术要求、客户质量要求组织生产，并通过现场管理，发挥 生产制造部门每一个员工的能动性， 力求最大的生产力和生产效益， 完成产品的制作， 满足客户需求和公司要求。

部门 目标

1、 通过现场管理，按时完成生产任

务并确保品质达标或超越客户要求； 2、 通过现场管理，达到公司下达的各项绩效指标； 3、 通过现场管理，提高员工素质，使其发挥最佳能力，提高生产效率，获得最大 产能，同时也让员工获得最好收入。 4、 通过现场管理，维持员工稳定。 1、按照生产计划进行各项准备工作，包括产前会议及人员和设备的安排； 2、了解产品规格和质量要求，进行技术分析并作出生产准备； 3、合理分配生产任务，使各车间平衡生产，发挥最大产能； 4、搞好现场管理，实施标准生产作业方法； 5、 安全生产检查和管理； 6、 生产计划的检查和进度控制； 7、 编制、分析生产报表； 8、 生产效率的管理和改善； 9、 生产现场的设备等财产管理； 10、生产预算的控制和管理； 11、加强物料消耗管理，做好生产成本的控制； 12、生产质量的控制和自检。

部门 职责

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生产总监职务说明书版号/状态：A/0 岗位名称 直接上级 岗位描述 生产总监 生产总经理 文件编号：HR-1.0-P11 岗位代码 直接下属 HYPM001 制造部经理 共 1 页第 1 页 工作部门 生产管理中心

负责生产制造部门的事务管理和工作安排，带领生产制造部门完成公司下达的各项任务。 岗位职责 关键绩效指标(KPI)

岗位 职责 与 考核 指标

1、 协助生产总经理制订生产系统的战略规划和年度、 月度计划， 负责向生产总经理报告生产情况并听取意见，接受监督； 2、进行生产调度、管理的控制，按照生产计划，合理安排各制 造部门的生产衔接，确保平衡生产，充分发挥最大产能； 3、负责各工段的生产平衡，根据生产计划监控生产进度，及时 解决问题，确保准时出货； 4、做好生产预算和成本管理，加强物料使用消耗控制； 5、负责生产质量控制和自检，确保产品质量； 6、负责公司各项管理制度在生产制造部门的落实； 7、负责生产制造部门的现场管理监控； 8、负责配合技术和工艺部门进行生产流程、生产工艺的改进， 提高生产效率； 9、负责指导并激励各生产制造部门的工作； 10、配合人力资源部做好本系统员工的任用、培训、评估等各 项工作； 11、负责协调各制造部门的关系以及生产制造部门和相关部门 的关系； 12、生产总经理交办的其他工作。 岗位责任 1、 生产计划任务的按时完成； 2、 生产质量达到目标要求； 3、 成本控制在目标成本之内； 4、 生产系统的设备和其他财产保全； 5、 公司各项规章制度在生产系统的贯彻和落实； 6、 生产系统人员的稳定性。 性 别 不限 年龄

1、 生产效率(总产出工时) (40%) ; 2

、 准时出货率(20%) ; 3、 成 衣 验 货 一 次 通 过 率 (20%) ; 4、 工人的流动率(5%) ; 5、 制度的执行力(5%) ; 6、 工作的配合度(10%) 。

岗位权限 1、 生产安排调度权； 2、 人员内部调配和任免建议权； 3、 人员奖惩建议权； 4、 生产管理制度的建议权； 5、 内部质量否决权； 6、 公司其他管理建议权。 35 岁-45 岁

岗位 责任 与 岗位 权限

教育背景 培训经历 任职 资格 从业经验 技能技巧 其他要求

管理或服装相关专业大专(含)以上学历； 受过生产制造管理、服装基础知识、服装制造、质量管理、人力资源管理等相关课程培训。 熟悉外贸服装生产流程，了解服装生产设备性能，八年以上服装生产管理从业经 验，五年以上外贸服装企业生产经理(含)以上职位资历。 具备现代企业管理理念，很强的组织、协调、决策、创新能力和战略思考能力。 具备很强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、科学管理观念。

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制造部经理职务说明书版号/状态：A/0 岗位名称 直接上级 岗位描述 制造部经理 生产总监 文件编号：HR-1.0-P12 岗位代码 直接下属 HYPM002 共 1 页第 1 页 工作部门 制造部

裁剪车间主管、缝制车间主管、巡检

负责本制造部的事务管理和工作安排， 带领制造部各车间完成公司下达的各项任务。 岗位职责 关键绩效指标(KPI)

岗位 职责 与 考核 指标

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