新疆就业现状及存在问题分析(2)

来源：网络收集时间：2026-08-28

导读：经济增长是扩大就业的基� ４咏改甑那榭隹�,新疆国内生产总值每增长一个百分点,可以多提供2. 5万个就业岗位。因此,各级党委和政府要把扩大内需作为长期的战略方针,继续实行适宜的宏观经济政策,全面繁荣农村经济,

经济增长是扩大就业的基础。从近几年的情况看,新疆国内生产总值每增

长一个百分点,可以多提供2. 5万个就业岗位。因此,各级党委和政府要把扩大内需作为长期的战略方针,继续实行适宜的宏观经济政策,全面繁荣农村经济,努力保持经济较快增长,这是缓解社会就业压力的根本举措。一是使产业

结构优化升级。认真处理好发展高新技术产业和劳动密集型产业的关系;大力发展第三产业;扶持和推动中小企业和非公有制企业的发展。二是积极推进对外开放。目前,借助乌洽会这个平台,越来越多的国外企业已进入新疆。据新疆外经贸厅的统计,前十四届乌洽会有70多个国家和地区的45000名外商参会,出口签约234亿美元,经济合作项目达到60亿美元,仅1992年首届乌洽会就吸引了1000万美元的外资投入新疆,到2005年增至5000万美元,对外贸易的国别从20多个发展到目前的147个。乌洽会不仅是一个经贸活动,而且还带动了新疆的外贸发展和当地人口就业, 2005年新疆外贸给国家上缴利税60亿元人民币,每出口1亿美元就能让4000个新疆人实现就业,目前全疆有11万人在外企工作。

(二)进一步完善和落实一系列积极的就业再就业政策

一是多渠道开发就业岗位,千方百计增加就业。根据新疆产业发展和重大

项目建设,注重增加就业岗位,扩大就业;鼓励并引导个体、私营等非公有制经济发展,广开就业门路;发展劳动密集型行业和产业,增加就业容量;完善劳动力市场建设,积极培育和发展职业中介、劳务输出、劳务派遣组织,建立“培训、就业、维权”三位一体的工作模式;解决好持《再就业优惠证》人员中的下岗失业人员的再就业,重点做好“40、50”困难群体的就业帮扶工作;继续引导大中专毕业生实现就业,有组织地转移农村劳动力进城就业。二是全面贯彻落实积极的就业与再就业政策,强化就业服务。重点抓好下岗失业人员再就业工作,突破小额担保贷款难点,改进担保办法,简化手续,实行季度通报制度,推动政策落实;认真落实发放优惠证、税费减免、自谋职业、主辅分离以及社保补贴、岗位补贴、培训补贴、职业介绍(鉴定)补贴等优惠政策,促进再就业;完善城乡就业服务体系建设,统筹城乡就业工作,改善农民进城就业环境,完善农村劳动者进城务工和跨地区就业合法权益保障的政策措施;培育和发展劳动力市场,完善公共就业服务制度,全面推进人性化的就业服务,提高公共服务的质量和效率;着力抓好乡镇劳动保障工作机构建设,继续加强乡镇(街道)社区工作队伍建设,强化业务培训,提高工作质量,落实工作经费。三是做好农村劳动力转移就业工作。委托乡镇劳动保障组织开展劳务输出(派遣)和致富技能、劳务输出培训工作,促进农村劳动力的有序转移;对进城务工人员

实行求职登记制度,建立劳动关系,参加工伤保险和大病医疗统筹。四是落实资金,促进就业与再就业工作顺利开展。确保财政预算用于就业与再就业的资金足额到位。同时,发挥失业保险金调剂用于促进就业与再就业的作用。

(3) 研究高校扩招的速度和规模，重新审视新疆高等教育扩招政策

决定新疆未来社会发展走向的重要因素，并不是某个时期大学在校生的保有量和大学毕业生的数量，而是社会各个阶层吸收新技术所必备的知识和能力。诚然，人力资本在新疆经济建设过程中十分重要，但抛开新疆教育和社会的实际而盲目快速发展新疆高等教育并不十分可取。从各国的经验来看，大学教育普遍被看作是受教育者进入上流社会和获得丰厚收入的重要手段之一，所以，新疆的广大的少数民族家庭愿意承担接受高等教育所花费的高昂成本。但如果没有一个广阔的劳动力市场，那么新疆就会有过多的各学科少数民族大学毕业生，他们不得不四处寻找工作，甚至是长时间找不到工作而呆在家里，由于他们无法得到他们认为自己所受教育应当得到的工作、薪水或社会地位，他们会产生极端不满情绪，甚至是民族情绪，这将会影响新疆的政治稳定和民族团结。因此，新疆高等教育改革必须同新疆的社会需求和环境协调发展相适应，要坚持以提高质量为根本目的，实现高等教育增长方式的转变。

(4) 新疆高校应加强教育目标的针对性，进一步进行准确的定位并加强管理首先，新疆高校应对教育目标注入新的内容。过去常用的教育口号是“德智体全面发展”和“提高综合素质”。应当说，它们都缺少针对性和操作性。教育的目标具体的说就是要让受教育者在社会上获得一个恰当的生存位置，从而实现其人生的幸福。因此，学校应传授给受教育者获得生存的知识和技能、创造财富的知识和技能和追求幸福(生存价值)的知识和能力。只有这样，学校才能因需施教，学生才能学有所用，从而实现自己的人生价值。

其次，新疆高校应对自己进行准确的定位并加强管理。新疆的高等院校应结合新疆的区情和学校的校情，在对市场需求作出科学预测的基础上决定其培养少数民族人才的规格，并以此来设置专业结构、专业课程和教学内容；加大学校的改革力度，强化师资队伍，特别是少数民族师资队伍的建设，努力提高教学质量。重视少数民族人才培养质量，尤其重视少数民族学生的汉语表达、交际、创新和动手能力的提高，培养适应市场经济要求的少数民族复合型人才。

四．参考文选：

1．2002年新疆统计年鉴。

2．2006年新疆统计年鉴。

3。《新疆就业现状与存在问题》百度网

4。《新疆少数民族大学生就业问题调查与分析》新疆农业大学王英姿

5。《新疆就业情况》新疆财经大学陈晓昆 2003-9-15

6．社会统计

7。新疆提高小额担保贷款额度张云梅新疆经济报，2006-8-29

8。新疆劳务派遣呈多元化发展张云梅新疆经济报， 2005-11-15

9．新疆财经 2007-2

10.就业再就业情况张云梅新疆经济报2006-10-19

新疆财经大学本科毕业论文题目：

新疆的就业现状及存在问题分析

学号： 2003100456

系部：统计与信息学院

专业：统计

年级： 2003-2

指导教师

姓名及职称：古丽拜克热木（副教授）

完成日期：2008 年 5 月日

摘要

进入90 年代以来, 随着经济的发展, 产业结构的调整, 新疆的就业形势日趋严重。在农村仍滞留着大量的劳动力, 城市除了下岗人员再就业任务繁重之外, 高校毕业生的就业问题也日见突出。就业是民生之本, 关系着人民群众的切身利益, 关系着改革、发展和稳定的大局。充分就业是全面建设小康社会的一个重要目标。

2006年新疆就业形势好于往年,但劳动力充分就业的需求与劳动力总量增加的矛盾突出，劳动者素质与就业需求不相适应的结构性矛盾突出，大中专毕业生尤其是少数民族毕业生就业形势依然严峻。针对这些问题, 因此, 有必要对新疆的就业状况做深入的分析研究。本文提出了一些解决新疆就业问题的建议。如何解决好大学毕业生就业问题，不仅成为新疆教育工作者必须思考的问题，也是新疆人才工作的当务之急。新疆高校大学毕业生就业工作关系千家万户少数民族家庭的切身利益，关系新疆高等教育的持续健康发展与进一步深化改革，关系到西部大开发战略的实施与社会稳定，不仅是重大的经济问题和社会问题，也是重大的政治问题。

本文对比后得出, 新疆就业结构在总体上虽然正逐步、缓慢地趋向于合理, 但同时也存在着各产业就业人数减小, 即各产业就业空间减小的问题。在此基础上进一步分析了导致各产业就业人数减小的 …… 此处隐藏：2527字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

新疆就业现状及存在问题分析(2).doc 将本文的Word文档下载到电脑，方便复制、编辑、收藏和打印

下载这篇word文档

本文链接：https://www.jiaowen.net/wenku/42538.html（转载请注明文章来源）

上一篇：骨科相关试题及资料
下一篇：广西大学普通本科课程评估方案