公务员的权利与义务(5)

来源：网络收集时间：2026-05-16

导读：公务员掌握科学的理论是做好工作的基础多年的组织人事工作经历，使王欣太认识到，只有保持理论上的清醒，才能保持政治上的坚定，加强学习，用科学的理论武装头脑是履行职责、做好工作的基� Ｒ虼耍肿⒅卣

公务员

掌握科学的理论是做好工作的基础

多年的组织人事工作经历，使王欣太认识到，只有保持理论上的清醒，才能保持政治上的坚定，加强学习，用科学的理论武装头脑是履行职责、做好工作的基础。因此，他十分注重政治理论特别是“三个代表”重要思想的学习，珍惜并充分利用每次学习的机会，在交流研讨中不断汲取营养，提高理论修养和思想水平。他撰写的《论郑培民的政绩观》在中组部、中宣部联合召开的“郑培民精神研讨会”上获得优秀论文奖。做好组织人事工作，不仅要有较高的理论素养，还需要有渊博的专业知识。王欣太在坚持自觉学习组织人事政策法规的同时，还努力学习新的经济、科技、管理和农业、农村经济的相关政策和知识，并利用业余时间，在北京大学攻读了公共管理学专业硕士学位。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。王欣太一直认为理论学习的成果怎么样，最终还要靠实际来检验。具体到干部工作，就是要把“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策落实到干部人事工作的实际中，尤其是要做好“上下结合”这篇文章。既要吃透上情，树立全局观念、大局意识，对中央的各项方针、政策、工作部署和要求不折不扣地贯彻执行，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，加强对农业部全局工作的了解；还要摸清下情，做到情况明了、心中有数，把中央的精神和工作实际结合起来，创造性地开展工作。

时刻注意发挥业务骨干作用

对于组织人事干部而言，任何一件事情，可能只是工作任务的百分之一，甚至千分之一，但对每个当事人来说，都是百分之百。正是基于这样的认识，王欣太以高度负责的精神，从干部工作的基础做起，从点滴的细微环节做起，精益求精，忘我工作。他负责的干部数据库建设工作，分别按照人员和业务进行分类，探索建立起了10多个关联数据库，多次为领导提供及时准确的统计资料，高质量完成了上级布置的各种统计任务，干部统计工作连续3年被人事部评为优秀。仅2003、2004两年间，他就负责准备了600多名部党组会议、人事劳动司会议讨论的干部任免有关材料，对每一份表格、材料、数据，他都一丝不苟，反复核对，保证准确。他先后参与起草了涉及干部任免、考核、监督、培训、奖惩等方面的规章制度20多个，主笔起草的有关文字材料达十几万字。由于工作任务重，时间急，人手少，尤其是近两年来，干部处很长一段时间人员不足，作为唯一熟悉情况的“老同志”，他咬紧牙关，主动加班加点，经常工作到深夜，甚至通宵达旦，有时连续几个月没有周末，没有节假日，以辛勤的劳动保质保量完成了各项任务。他平时注意收集、整理文档材料，归档的文件连续多年被评为优秀卷。

干部考察是干部工作的重要内容，也是一项基础性工作。作为干部处的“老人”，王欣太充分发挥熟悉政策、了解情况的优势，积极向领导建言献策，提供信息。为了能够客观、公正、全面地评价干部，考察中，他耐心细致地听取各方面意见，认真核实细节问题，不仅注意干部的现实表现，也注重考察其历史情况，他还通过参加领导班子中心理论组学习会、民主生活会和年度考核述职等渠道，多方面了解干部情况。

与时俱进深化干部人事制度改革

如果说在具体的组织人事工作中王欣太体现的是“沉下去、求实效”的话，那么在工作思路和工作作风上，他体现的则是熟悉组织人事业务，但不囿于成规；坚持原则，但不因循守旧。他敢于突破固有的思维模式，善于运用新理论新方法，研究新情况新问题。

在深化干部人事制度改革方面，他全过程参与了农业部4次局级干部和2次处级干部竞争上岗的组织实施工作，共涉及64个局级岗位、72个处级职位，参与竞争人员达900多人。每次竞争上岗，作为主要

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工作人员之一，他都要参与准备数万字的总结汇报材料。在方案策划、政策制定中，他注意大胆探索和改进，比如，竞争上岗和后备干部工作如何有机结合问题；干部的考试成绩与平时表现的关系如何处理问题；如何在竞争上岗中体现扩大民主、加强监督、落实群众“四权”问题；如何防止考察失真、评价失准、用人失误问题等等。针对这些问题，他从党的干部政策出发，从公开、平等、竞争、择优的原则出发，从树立正确的用人导向、加强领导班子和干部队伍建设出发，进行深入研究，提出了很多很好的建议，为促进完善竞争上岗工作的科学化、规范化、制度化，为建立具有农业部特色的“三荐三考、六点一线”竞争上岗模式，做出了积极贡献。

有容乃大，无欲则刚。王欣太始终坚持做到政治上头脑清醒、立场坚定，工作上求真务实、严谨细致，生活上勤俭节约、艰苦朴素，坚守“堂堂正正做人、认认真真做事”的信念。由于工作踏实，做事认真负责，他赢得了领导的信任；由于心怀坦荡，待人真诚，他赢得了同事们的理解；由于热心周到，努力帮助干部排忧解难，解决实际问题，他赢得了广大干部的尊重。在组织人事工作的岗位上，王欣太同志诠释着“公道正派”精神，实践着“三个代表”重要思想，体现着一名青年共产党员的“先进性”

王明秋，男，1945年12月出生，党校大专学历，中共党员，办公厅信访处调研员。

他，黑瘦精干，曾是一名手握钢枪的战士。

他，40年党龄，在农业部办公厅信访接待室岗位上默默耕耘了20年，被亲切地誉为“老黄牛”。他就是模范共产党员王明秋。

从初中未毕业到为各地学员授课，他大笔抒写了“执著”

王明秋出生在山东省潍坊市一个农民家庭，初中未毕业就入伍当了兵。1986年，42岁的王明秋从部队转业到农业部机关，他深感只凭热情是做不好工作的。为此，他把学习摆在了第一位。他说：“对我而言，学习是一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界。”

1991年，王明秋报名参加了中央党校函授学院的函授学习。很多人不理解地说：快50岁的人了还参加函授学习，是自己找罪受。但他克服了重重困难，1994年8月，王明秋得到了他50岁生日最好的礼物——中央党校的大专文凭！2003年，58岁的王明秋又开始“攻关”，26个英语字母认不全、汉语拼音也不会的他决心学习电脑。他虚心向同事请教，反复练习，现在他已经可以上网浏览天下大事，搜集各界信息，在计算机上撰写文章。

坚持不懈地学习和积累，使王明秋在做信访工作时游刃有余，也从中悟出一些规律性的东西。1998年起，他连续7年在中央农业干部培训中心的“全国农业系统信访干部培训班”上为学员讲授《信访心理学》、《当前信访形势及对策》、《如何处理集体访》等课程，受到一致好评。2005年9月，他应邀以《农村突发性事件预防和处置》为题，为国务院新闻办公室“应对突发性事件培训班”授课，赢得广泛好评。他撰写的《农垦系统集体上访产生原因及对策》文章，还在全国信访学会优秀论文评比活动中获三等奖。

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从京城接访到实地处理，他为信访群众付出了一腔赤诚

多年的信访工作中，王明秋总结出三条经验：一是要有情，对党的事业有感情，对人民群众有热情；二是要有谋，要有创造性思维，研究新情况，解决新问题；三是要务实公正，说实话、办实事。他是这么想的，也是这么做的。

山东省刘秀春兄弟因承包果园一事到农业部信访接待室上访。王明秋带人到当地县、乡、村调查了解情况。当地政府抵触情绪很大，领导也避而不见。王明秋在县领导办公室门前一等就是三天。在他的努力下，县领导终于出面协调纠正了错误，退还了被占的果园，并赔偿了7000元损失费，问题得到了圆满 …… 此处隐藏：2683字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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