教师职业道德规范实施细则￥网络参考资料￥(2)

10. 各种集会，班主任跟班，其他老师准时与会，不说话，不做与会无关的事，不在场内随便走动，要严肃认真，相互尊重。

11. 弘扬家庭美德，做到尊老爱幼、家庭和睦、邻里关系融洽。

12. 模范遵守社会公德，在社会上成为社会为人的师表，在学校成为学生为人的典范。

为切实加强师德建设，确保上述细则落到实处，学校党支部、校长室特提出以下六项保障措施：

一、聘请社区行风监督员。学校聘请社会有关方面和学生家长代表为我校行风监督员，对我校的办学行为，领导和教职员工执行师德规范的情况进行监督和测评。

二、学校与各居委会、物业保持密切联系，定期走访，及时掌握信息动态，调查了解我校教工在社区的行为规范。

三、建立学校师德规范考评小组，考评小组将根据师德规范考评实施细则定期对全校教工进行考核，对违反师德规范的行为进行调查核实，考核和调查结果作为对教工进行评优、评职、奖金分配的依据之一。

四、开展评选学校师德典型活动，今后每年评选一次“师德标兵”，大力宣传师德典型的先进事迹并给予奖励。

五、严肃查处违反师德规范的行为。对违反上述师德规范的教工，一经发现并查实，将视情节轻重，给予以下处理：1、教育戒勉；2、通报批评；3、奖金降级；4、取消评先评优资格；

5、推迟职称申报；6、校内待岗；7、行政处分；8、解除聘用合同。

六、设立监督电话。欢迎社会各界对我校教工履行上述实施条款予以监督。