上海美国商会副会长 何泰德

《新财经》：奥林巴斯日前决定,2009年前把中国的两座工厂合并为一座。我们是否有理由担心：奥林巴斯关厂意味着外企迈出了撤离中国的第一步？

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文/本刊记者

邓熙

多时少；企业的整个操作比较原始，没有用到很多现代设备。如果当地政

府管得不够严的话，企业也钻空子， 不履行以前的劳动法。像我们公司，在厦门的加工厂使用现代机器设

备，完全依靠人工的部分非常少。以前有 3 0多个员工，现在也一样。实施劳动合同法》后，我们公司的发展对

没有产生什么影响。 (财经 (新：作为企业主，您如何看待《动合同法》劳？

何泰德：我想，在中国做企业要按中国的市场规则来办事。企业按

劳动合同法办事，是其中一个重也要步骤。其实，美国的《劳动法 ) )更加严格。动合同法告诉所有在中劳国的企业，或是即将进入中国的企上海美国商会副会长何泰德

新财经：奥林巴斯日前决定，2 0年前把中国的两座工厂合并为一座。 09 我们是否有理由担心：奥林巴斯关厂意味着外企迈出了离中国的第一步？撤

动合同法》

业，中国的低劳动力成本时代已经过去了。

撤资。撤资原因很多，如公司本身发展战略的改变；产品市场空间的萎缩；国内大量有实力的公司崛起，国

(财经》 (新：您能否展望一下《劳动合同法》中国经济长期发展所产生的对影响？

何泰德：林巴斯关厂不能被认奥为是外资撤离中国。其实，在这之前就有国外企业撤资的情况。劳动合 同法不过成了其转移的导火索，使得一些企业多年存在的矛盾一下子爆

外公司自身在中国的竞争力减弱等。新财经》劳动合同法》的实施：《旨在保护劳动者，从长期看，对劳动者应该是好事。企业之所以反响这么大，是不是因为之前做得都不规范？压力很大？

何泰德：劳动合同法对于中国 经济的长期发展是比较有利的。从短

期来看，它可能使一些企业的利益受到一定影响。但是，这样可以使低水平运作、完全依靠低劳动力成本获利

发出来了，不得不考虑企业的发展方向、战略，进行重新审查和思考。新财经：外资准备撤资

的原因究竟是什么？了《动合同法》因素除劳外，还有其他原因吗？

何泰德：劳动合同法 )的出台， )伴随着中国经济成长，也预示着中国由一个低劳动力成本的国家开始转型。劳动合同法》对于劳动者来说， 一

的企业进行转型，把劳动力成本转移到高新技术、设备上来。促使其引进些全新的技术，买进高科技的设备

来提高生产率。这些技术和设备可能是国外公司的，也可能是国内公司的，会对产业起到很好的拉动作用。企业只要度过劳动合同法》出台后短期的阵痛，以后的发展肯定

何泰德：我觉得，说外资准备撤资是危言耸听，以偏盖全。撤资的企

保护了他们的切身利益。很多企业反响大，我觉得和企业本身的运营情况及区域性有很大关系。当然，这与企

业集中在完全依靠中国的低劳动力成

本来赢得利润的企业，如富士康。其实，这些企业不一定是完全因为劳

业本身之前做得不够规范也有一定关系：如本身订单没有持续性，雇工时

是有利的。翮

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